吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

吳軍是人工智能方面的專家,他認為,我們今天已經進入一個超級智能時代。在這個超級智能時代,下一代互聯網的核心,很有可能是區塊鏈。10月份,在上海交大EMBA的創業訓練營上,吳軍做了一場有關區塊鏈技術的演講。他認為,區塊鏈正在讓技術分工一步步細化,並帶動了一場互聯網基礎設施的技術革命,它正在形成一種新的生產關係。

吳軍提出,區塊鏈技術發展到今天,總共經歷了三代技術更新。每一代的更新,都是因為之前的技術遇到了問題。不過他認為,往往有問題的時候,正是機會來的時候。

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

我們來看看三代區塊鏈的技術演進過程。

第一代區塊鏈成功的項目是比特幣。比特幣的成功,帶來了兩個結果:一個結果是,大家開始買幣、炒幣了,虛擬貨幣成了人們的一種數字資產。另一個結果,很多數學家、尤其是密碼學家加入了這個行業,來改進區塊鏈技術,讓區塊鏈變得更加嚴密和安全。

比特幣,簡單來說,就是一種去中心化的加密貨幣。它可以實現對交易行為的跟蹤。跟蹤時,還要有人驗證每一筆交易行為是真是假。所以,每個比特幣都有一個尾隨基數,當這個尾隨基數產生出來時,就可以跟蹤、驗證它了。

每完成一次比特幣交易,都需要有一個去中心化的服務器來存儲和驗證。這種服務器,就是人們常說的挖比特幣用的礦機。

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

但是,驗證比特幣的成本非常高,耗費的時間也非常長。比如,誰成功驗證了1萬次交易,誰就可以獲得1個比特幣的獎勵。所以,這些服務器也就是礦機之間,彼此就要爭搶機會,看誰搶到的驗證機會又多、又快。驗證成功後,驗證人還要花時間向大家宣佈,這筆交易是真的,這個比特幣可以用。

吳軍用早期的滴滴打車的模式,來形容第一代比特幣的驗證過程。就像滴滴司機搶單一樣,礦機背後的驗證人,只有不停地去爭搶交易行為、不斷地驗證交易的真偽,才有可能獲得獎勵的比特幣。

所以,耗費時間長、成本高,是第一代區塊鏈技術的問題。如果你用第一代比特幣去買一杯星巴克咖啡,3美元的咖啡,會變成15美元,而且你可能還要等2小時。原因就在於,比特幣的支付延遲,跟蹤驗證的成本很高。但吳軍認為,有問題的時候,就是有機會的時候。解決問題,機會就來了,第二代區塊鏈也就出現了。

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

第二代區塊鏈誕生了以太坊。以太坊解決了兩個問題,一個是,它解決了礦機爭搶比特幣的問題。以太坊可以生產以太幣,並組織給大家發幣。想參加驗證的人,需要先購買以太幣,然後,由以太坊來分配大家的驗證任務。

吳軍打比方說,就像滴滴打車平臺,以前是司機自己搶單,現在可以讓司機交押金,然後由平臺派單。相比第一代的比特幣,以太坊大大提高了驗證的效率。以前驗證一筆交易,可能要2小時。現在,可以降到幾分鐘。交易延遲的問題,幾乎被解決了。

以太坊解決的第二個問題是,它升級了比特幣的協議模式,讓數字貨幣的開發變得更容易。這是區塊鏈技術的一個重要進步。

以前,人們想開發數字貨幣,要根據比特幣的協議,將原來的軟件代碼拷貝下來,變成自己的版本。但是這樣存在一個問題,因為原始代碼會隨時升級,所以這些貨幣會變得不兼容。現在,以太坊允許人們可以直接在協議上修改代碼,做二次開發就可以了。所以,大量以太坊產生的虛擬貨幣出現,因為大家都用到了以太坊的協議。

今天整個虛擬貨幣市場,大概有2000到3000億美元,以太坊的貨幣,就佔到了15%的市場份額。這是一個很大的量。

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

到了第三代區塊鏈,一種新的財富分配方式誕生了,也催生了一種新的生產關係。

吳軍介紹,第三代區塊鏈技術又有兩個新的成果。一個是,智能合約的誕生。智能合約可以跟蹤所有跟合同有關的執行情況,這意味著,它可以約束各種違反合同的不法行為。

比如,有的企業之間會出現三角債,互相欠款的現象很嚴重。以前,人們很難去監控和解決這種行為。智能合約出現後,它可以保證合同的每個環節都可以跟蹤,人們可以隨時監督合同的執行。這一點上,技術成了法律的有效保障。

第二個成果是,區塊鏈技術誕生了一種新的融資方式和財富分配方式。

融資方面。比如,早期資金的募集方式,大多都是以貸款的形式實現的。後來,有了風險投資後,人們又是以股權分配的形式來融資。現在,有了虛擬貨幣,人們可以通過發幣來募集資金。當項目做成後,虛擬貨幣也會升值,和股權分配是一個道理。

財富分配方面。比如,以前公司會以期權的方式,表示對早期員工的獎勵。但有些時候,一些早期的貢獻者,沒有機會得到及時獎勵。虛擬貨幣出現後,可以彌補這一遺憾。

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

吳軍還是以滴滴打車為例。他指出,前1萬個司機和前1百萬個乘客,對滴滴的商業模式的貢獻非常大,但他們幾乎沒有得到回報。如果用虛擬貨幣的方式,就可以跟蹤每個人的貢獻,對他們進行相應的獎勵。比如,早期使用打車軟件的用戶,可以給他們發售打車幣,來代替現金使用。回報機制可以是,別人用10個幣打車,這些人可以用1個幣打車。 這是一個最簡單的財富獎勵模式。

吳軍最後總結,在超級智能時代,可以把人工智能比作生產力,因為它讓生產效率大幅度提升。區塊鏈可以看作一種新的生產關係,因為它推動了技術分工的進一步細化,降低了合作成本,又帶動了生產力也就是人工智能的發展。我們面臨的,是一場區塊鏈推動的,關於互聯網基礎設施的新的技術革命。

吳軍:區塊鏈催生了新的“財富分配”和“生產關係”

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