人不死終會出頭曾經落魄的你
又到年底，這也是很多農民工最盼望也是最擔憂的日子。為什麼會這樣說呢？年底了，農民工在外打工的時期也到了，也是回家探望父母親以及和老婆孩子團聚的日子。那麼，擔憂的是能不能按時順利地拿到工錢。這可是他們的辛苦錢呀。
農民工討薪難成了每年年底的重點問題。那麼又應該怎樣解決呢？
工資，工錢意味著有著合法性，它是勞動者所得，是受到法律保護的。每個公民所應擁有的權益。而用工單位無權不給予發放或拖欠，是屬於違法行為，應受到法律制裁。
但在實際生活中我們發現，農民工被拖欠工資的事在解決上卻很困難。這究竟是什麼原因造成的呢？
通過一些事例，我們也發現，原因很大程度上是，一方面用工單位的不守信譽，有的是惡意拖欠。也有的在實際工作中確實遇到了困難。當然，一個好的用工單位或用人者在這種情況下會妥善處理，農民工會得以安置和安撫。但有一些用工單位和用工者卻沒有把農民工的利益放在首位，沒有尊重農民工的工作，沒有考慮他們的疾苦，而是自私地沒有責任感地去解決問題。這樣，勢必引來糾紛以及官司。那麼，也就理應受到社會的譴責和制裁。
那麼，作為農民工，也要在勞動之前就做好準備，要學會保護自己的人身安全的情況下保護好自己的財產和利益。
要學會用法律保護維權。所以，在工作中，要留有餘地，儘可能地保留一些證據，以便一旦發生糾紛就可以第一時間的提供相關證據。雖然這是不得以而為之，但法律就是為了大眾服務，為主張公道面服務的。如果一旦發生了糾紛，要採取法律手段，那麼你可以直接電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
另據瞭解，在2020年實現基本無拖欠，這樣我們的農民工就不用再擔憂了。
做良心企業，不要讓農民寒心。
新華融媒新消費
農民工討薪難，主要原因
首先是農民工文件水平低，一般從事以零工為主的低端工作，一般情況下是以日工資計薪，以小時計工，這樣工作隨意性和流動性都比較大，穩定性差，僱傭方也大多是沒有固定場所和固定資產的中介機構和人員，一般不會和僱員之間簽訂正式的勞務合同，基於以上原因僱傭方一般會在完成項目之後一塊結帳，其間也只是發點生活費零花錢，這種情況如果缺乏監管，最後僱傭方極易出現賴帳失聯。
另外就是農民工缺乏法律保護意識，他們的工作一般是熟人介紹，基於熟人信任，一般也同意第一條中的工資結算方式和僱傭關係，在出現問題時也不知如何維權解決，也有維權成本過大等原因造成有些人不了了之，這樣就更加促使惡意欠薪的發生。
如果要解決此事，就需要我們的工會和監管部門發揮自身作用，特別是在各行業前線對從事一線工作人員進行登記，對僱傭方進行監督，使其按時足額髮放工資，對於超過一定工作月份的人員簽訂正式勞務合同，這樣可能會解決一些問題。
好了，說了這麼多可能要有關部門多操點心才能解決我們農民工討薪難的問題
肌健狂魔
😂這裡面水深。😂有涉嫌老賴，有涉嫌利用勞務詐騙的。老賴和勞務詐騙都屬騙子。這得立案。傳喚當事人瞭解案件過程，才能以口供定性，是否夠上勞動仲裁。和勞動仲裁的調查與仲裁，裁決參考
