如今，關於公務員的改革進行得如火如荼，主要有六個方面：
01 漲工資
關於公務員薪酬的問題，一直以來都是大家關注的焦點。如今，很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整，理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調一次。對於公務員的工資增長，其實是重在優化工資結構，建立一套完整的工資增長機制，保證工資能夠合理的增長。
02 養老金並軌
工作之後，最關心的便是工資和福利待遇，公務員也是如此。在進行改革之後，公務員也將開始繳納養老金，單位繳納工資總額的20%，個人繳納工資總額的8%。
繳納養老金，從表面上看是增加了負擔，但從長遠來看，這是一項很好的制度。它解決了公務員辭職之後的一切要從頭開始的後顧之憂，有利於公務員隊伍的順暢流動。
03 公車改革
這也是公務員改革中的另一項重大舉措，取消了一般等哦能公務用車，改為由公務員自行選擇出行的交通工具。同樣，對於不同級別的公務員，會有不同的車補，在中央實行之後，地方也加入了公務員車改的大軍之中。
04 規範辦公用房
在國家發改委發佈相應的政策之後，各地都已經開始規範辦公用房。對於公務員來說，辦公室超標，同樣不好。
05 延遲退休
延遲退休已經不僅發生在男性身上，在女性身上也是如此，根據國家的最新規定，處級以上的女幹部的退休年齡要延遲到60週歲，但也並不是個死規定，正副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，課在年滿55週歲時自願退休。
目前，我國的人口進入老齡化，延遲退休也是大勢所趨。同樣，退休制度也會變得更加人性化，完全尊重個人的意願。
06 個人事項報告
從2015年1月起，領導幹部個人事項報告抽查比例提高至10%，實行幹部選拔任用"凡提必查"制度。同時，建立幹部誠信檔案，作為考核評價、選拔任用幹部的重要依據。
下面小編給大家說一說在公務員考試中，怎樣有效的備考"申論"呢！
國家公務員考試即將拉開帷幕，對於申論考試，考生呈現出截然相反的兩種心態：初次認識申論的認為能看懂，很簡單，而歷滄桑者卻認為太靈活、難把握。下面，談談如何認識和備考2018國家公務員備考申論。
一、全方位認知是有效學習的基礎
申論是對公務員內在素質的考查形式。學習申論，不能僅僅用眼睛，更要用心靈來全面把握和認知。對國家公務員考試申論考試而言，自有其特點和規律，客觀全面認知申論，深層把握申論，是備考成功的前提。考生不僅需要了解官方出的大綱文件，更需要對真題進行深刻地認知和把握，還需要對國家公務員申論考試模式本身進行深入分析。以考試為平臺，申論展示的其實更多是工作中可能遇到的問題和情境。
二、明確的備考是申論備考成功的關鍵
申論的學習需要明確合理的學習計劃。備考之前，根據自己的習慣和特點制定適合自身的備考計劃，合理安排時間，把握複習進度，提升學習效率。
制定申論備考計劃要注意符合申論本身的特點和規律。國家公務員處於聯考的體系中，不存在某些省份考查特立獨行的問題，客觀上為備考降低了難度。首先，備考要從申論知識體系的概念入手，熟悉瞭解各類題型，做到對申論的快速入門。其次，要在真題的訓練中對概念和方法進行深化學習，也可以參考同在聯考中的其他省份真題，在比較中提升申論作答的技巧和方法，提升自己對申論考試的認識深度和把握能力。再次，結合當今的大政方針，對申論進行一些專項化的訓練，注意自己的思考能力和申論技巧的同步提升，鍛鍊申論的思維。最後，在衝刺階段，要結合真題和模擬全方位提升申論作答能力，根據自己的薄弱環節進行針對性的學習，全面熟悉考場體驗和相關作答方法。
三、提升能力是申論備考成功的保證
古人云，玉不琢，不成器。過硬的能力和素質是練出來的，申論能力同樣如此。不少考生在申論學習中依然迷信自己學生時代的死記硬背功夫，這在考試中是要吃大虧的。申論考試主要考查考生的政府思維，要求考生作答時要從政府角度出發去思考和解決問題。所以，只有通過不斷的訓練，考生才能把政府思維和責任意識才會逐步深入內心，擔當和主體意識才會成為自然的思維方式，這樣才能摸準命題人的出題意圖，準確作答。
學習和練習真題是提高作答能力最好的訓練方式。研讀國家公務員考試申論歷年真題，考生才能瞭解並熟悉考試的難度和考查方向，同時，也能對自己作答水平有一個比較客觀的評價，從而制定較為合理的備考方案。
真題雖然是完全真實的考試題目，但所依據的社會政治環境是往年的，不能對其過分依賴。所以，在備考過程中，還要選取最新時政熱點編寫的高質量模擬題進行訓練，將自己所學的作答方法和技巧熟練運用到訓練中，及時總結經驗，以不斷提升申論實戰的能力。
四、關注時政是提升申論競爭力的有效助推
申論離不開時政，可申論又不是時政的拼湊。通過研讀真題，發現國家公務員考試熱點事件，其社會影響一般比較廣泛，反映的也是全國範圍內普遍存在的且具有重大影響的問題。
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