西涼攻城獅
分開回答這個問題：
1）外包。外包公司一般屬於第三方vendor
，要求嚴格和壓力大，做好了應該的，沒做好要解釋RCA。待遇完全沒法和甲方里面的員工相比。如果甲方有要求，可能會經常出差和加班，不適合成家後的人。
2）運維。相比開發，運維不那麼需要創造性，一般有固定流程做事，主要有problem, change, request，大多跟足ITIL流程化。有些需要7*24帶電話待命，反人類的安排。運維有多種如產品維護，應用維護，老外有人做一輩子運維退休不奇怪。中國的運維老人部分後面都做管理方面。
行行出狀元，還是結合個人實際情況選擇。
cynicalfreak
先上結論：
起步可以去外包公司做運維一年，強烈建議最多一年，然後就要另做打算。
原因有以下幾個：
第一：能外包的，都是比較機械重複性的工作，在外包公司能學到的東西有限，所以外包公司不易長期待。另外，外包公司一般的待遇再行業中也處於中小等，因為外包就是尋找的人力差價。請注意，這裡說的是運維，不是研發，研發面臨的挑戰不一樣！
第二：外包公司是一個很好的起點，至少會把你帶入行，知道什麼是運維，運維要解決那些問題，面臨那些挑戰，有那些行規。通常外包公司都有很好的規範，也可以培養自己養成很好的習慣。
第三：要有前途一方面當然是要自己努力學習，但是如果有一個好的環境，可以事倍功半，環境很重要，建議自己要有意識的給自己規劃環境，比如第一步是外包，第二步是中型互聯網公司，第三步是大型互聯網公司。當然這個是對於非計算機專業，或者學歷受限的人來說，如果能一步進入大型互聯網公司學校是最好的。
謝謝！
雲技術
寂靜夢
不知你說的是哪方面的運維？一般來說，運維部門在企業中從來都不是一線部門，也很少受到重視。所以一般是沒有什麼前景的。運維所涉及的知識面要廣，專業點要求比較多，要做成一個優秀的工程師沒有3、5年的技術積累以及高度的責任心是很難做好的。
螞蟻大喇叭
丶向日葵y
有前途。
外包是一個發展方向。一般中小企業的網管部門受限於網絡環境和複雜程度，其專業性弱於專業公司，比較合乎情理的方案是將自己不擅長的部分外包出來，自己聚焦於跟公司業務相關的應用。所以隨著信息系統利用率的提高，外包還是大有可為的，前提是夠專業。
