人才，從古至今都是實現民族復興的重要手段，也是贏得國際競爭的戰略資源。大到國家，小到城市，要想獲得更加長遠的發展，那麼就必須引入更多的高尖人才，帶動本地技術，學術等方面的發展，聚天下英才而用之，從古至今皆是如此！
然而，我們不得不承認，現如今國內的許多城市，仍舊面臨了人才嚴重流失的問題，如武漢，本應該是一個人才輸出大城市，坐擁80所大學，每年畢業生就高達130萬，然而就是這樣一所人才生產大城市，卻仍舊陷入留不住人才的困境。於是，為了留住人才，尋找更多的人才，每個城市都著重於人才的引進，從鼓勵落戶，降低門檻，到出省到各個城市招聘人才，他們開出的籌碼，往往也是對在外漂泊的人來說，頗具吸引力。
晉江市，是福建泉州市下的一個縣級城市，可別小看了這麼一個縣級城市，它的生產總值可是佔了泉州市的近三分一，也正是因為如此，晉江在教育行業的投入也是不遺餘力，要小贊說，在福建的編制教師薪資待遇中，最羨慕的，除了廈門福州外，就屬晉江了，不過，不好考啊，往往一個職位的競爭人數，堪比公務員考試。
好消息來了，11月14日，福建省教育廳發佈了一條關於晉江市19日起赴省外高校公開招聘公立學校教師的消息，吸引了小讚的關注，根據文中的內容可以看出，為了引進人才，將有限編制資源優先用於赴高校招聘優秀畢業生，這次遠赴省外招聘公立學校教師的人數擬達到125人，此次前往的高校，已確定的第一批高校包括有北師大、華東師大、華中師大三所部屬師範院校。
看到這條消息，想必不少師範生也早已摩拳擦掌躍躍欲試，其實現如今遠赴省外招聘教師已不是新鮮事，很多城市都有過同樣的政策，不過不少人對這種政策還是持保留意見，畢竟現在教師招聘考試本來就難，崗位又少，競爭又大，本地都還有許多老師還找不到工作，又引進了外地的老師，這還讓本地老師怎麼活呀~那麼對於這種情況，小夥伴們有什麼看法呢？如果是你，你會願意去其他城市擔任編制內教師嗎？歡迎大家一起留言討論。
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