每個人都想得到別人的尊敬和認可，但很多時候事與願違，即使我們很努力付出，做出了成績，卻不被別人認可，沒有得到應有尊敬和獎勵。而有些人，他們並沒有做很多事情，但卻得到了很多實在的好處和榮譽。
為何會出現此種情況，這其中的原因老子在2600年前已經看清：
下面我分兩種情況加以討論：
原因1：因為人的妒忌心。
妒忌 是人的本性。人們常常會”氣人有，笑人無“。我們做出如此大的成績，別人已經很嫉妒了，如果此時我們不低調，大事宣揚，那就是火上澆油，這會讓這些小人”妒火中燒“，他們會想盡一切辦法，抹掉我們的功績。謊稱我們做的是份內之事，不值得表揚。
原因2：因為我的私慾、貪心。
因為付出太多，所以想盡量多的獲取回報，不自覺的把功勞攬在自己身上。但事實上，不是我們一個人的功勞，而是整個團隊共同努力的結果，我們把本該屬於幾個人的功勞，全都攬在自己身上，別人就不會開心。如此，我們本來有的功勞，因為貪心，也被抵消了。
因此，老子在《道德經》第24章說：“自是者不彰，自伐者無功”
通俗說就是 : 自以為是的人，得不到尊敬；自己誇耀自己的人，反而沒有功勞。
那麼，如何才能讓別人信服自己呢?
老子也給出瞭解決方法：“反者道之動” 即反向操作，低調，不宣揚，不攬功。
首先，避免別人妒忌，最好的方法，是謙虛，低調。 《道德經》裡說：“謙受益、滿招損”，就是這個道理。當我們發現身邊有妒忌心很強的人的時候，要格外小心，儘量低調，不要激起他的妒火。這樣他的內心就會平衡很多，我們就可以避免很多不必要的麻煩。
其次，做成一件事，即使是我們功勞最大，但此時也不能說，而是要把功勞推給別人，說是大家共同努力的結果。這樣大家都很開心。大家都看過科學家領獎時，都是說自己做的微不足道，是團隊功勞，這就是他們高明之處。
記住：功勞不能自己說出口，要從別人口中說出，此時我們的功勞才能被大家認可。
總之，如果我們真正做到：有才華，不自以為；有功勞，不自誇。做人謙虛、低調，別人就會發自內心的佩服我們的為人，對我們心悅誠服。而此時，屬於我們的功勞自然會來，屬於我們的榮譽自然會有，我們才會真正得到了名利雙收。
好了，今天就和大家分享到這裡，下次和大家分享：《道德經》”知其雄，守其雌“蘊涵的智慧。
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