员工以离职来要挟公司如何处理?

静姐看到这个问题表示很吃惊!多么宝贝的员工,能以离职来要挟公司?

现在两条腿的人还短缺吗?哪个单位不是人满为患,不裁你就不错了,还胆敢要挟,不得不佩服你的勇气!

员工以离职来要挟公司如何处理?

不过,若是事情是这样的。你是公司某个重要部门缺一不可的精英人物,因为你的离职会导致公司经济利益受到损失,那么可能会让老总犹豫不决。假若你只是一名小厮,我看你还是歇歇吧,人最可贵的是有自知之明,对吗?

员工以离职来要挟公司如何处理?

静姐觉得即使你有了不起的能力,也不是总能使出这个杀手锏的,见好就收才好!我若是领导,即使这个人才非常优秀,也不能用了,这不是养不熟的白眼狼吗?我宁可再重新培养,或者再挖一个人才来,也比受下属要挟强!

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