壕式兜底增持再現A股！
東華軟件114名員工累計增持1403萬股，人均增持95.77萬元，增持總金額高達1.09億元，相當於人均增持了95.77萬元，創下今年之最！不過，需要提醒的是，去年推出兜底增持承諾的多家公司目前已經到了兌現承諾的時候，但僅有少數公司公佈兜底兌現情況。
114名員工壕式兜底增持超1億元
12月20日晚間，東華軟件公佈了公司員工響應董事長兜底增持的進展。此前10月18日，東華軟件董事長薛向東承諾，凡是在10月18日13點後至11月18日期間淨買入公司股份，且持股12個月以上的員工，如果產生虧損，董事長全額補償。
如今，經過公司統計，在這一期間，東華軟件公司及全資子公司、控股子公司全體員工中，共有114位員工相應號召，累計增持1403.2511萬股，增持總金額為1.09億元，增持均價為7.78元/股。
從東華軟件股價走勢來看，10月16日，經歷了連續四天的下跌，東華軟件股價下探至6.25元/股。而在此之後，股價開始有所回升。根據同花順數據顯示，10月18日至11月18日期間，東華軟件累計上漲20.46%，而同一時間大盤整體上漲10.31%，可以發現，東華軟件在員工相應增持號召的影響下，股價有所提升。
11月21日，東華軟件在午盤有所拉昇，收盤報7.78元/股，漲幅3.05%。
人均耗資95萬元創今年增持之最
值得注意的是，如果按照本次相應增持的員工人數和增持數量來計算，本次兜底增持中，東華軟件平均每個員工增持了12.3萬股，人均增持金額為95.77萬元。
這一數額是什麼意思？
根據本報記者統計，今年以來，滬深兩市共有44家公司發佈兜底增持公告，其中公佈了員工增持情況的共有27家，主要集中在今年2月和10月。其中，美芝股份、海蘭信等兩家公司在一年內發佈了兩次兜底增持的倡議，不過美芝股份在2月的增持並未公佈增持結果，而海蘭信兩次兜底增持，共有139位員工響應號召，累計增持金額為3240萬元。
如果從整體情況來看，東華軟件本次兜底增持並不算突出。
比如從響應董事長號召的員工人數來看，今年以來，中金環境共有629位員工響應董事長號召增持股票，其次為歐浦智網，共有308名員工響應，第三則是洲明科技，共有292名員工響應增持。值得注意的是，響應增持的員工人數最少的為巴安水務和賽力斯，分別僅有4人、21人。
而從員工整體增持金額來看，上述27家公司，員工增持總金額大多在一百萬元至2千萬元左右，其中增持金額最多的為中金環境，據瞭解，今年2月，中金環境員工響應增持約1.3億元，東華軟件1.09億元緊隨其後。值得注意的是，增持總金額最少的為巴安水務，僅為26.34萬元。
不過，如果從員工人均增持股份數量和金額來看，東華軟件無疑是最亮眼的。根據本報記者統計，在上述27家公司中，絕大部分公司員工平均增持數量大多在兩三萬股的水平，而東華軟件目前是唯一一個員工平均增持數量超過十萬的公司。而從增持金額來看，東華軟件同樣拔得頭籌，其餘公司員工增持金額則在幾萬到幾十萬不等，最高的是海蘭信和正業科技，人均增持金額也只有33.48萬元和30.47萬元。
這些公司承諾期已過尚未兌現
東華軟件員工增持金額如此之高，引得媒體質疑。據瞭解，東華軟件主營業務為應用軟件開發、計算機信息系統集成及信息技術服務的東華軟件，約八成員工均為網絡工程師。而根據wind數據統計，最近三年，東華軟件人均年收入分別為10.33萬元、10.99萬元和11.42萬元。有媒體表示，如果僅以2017年收入計算，本次響應增持的員工所花費的金額，已經超過其2017年薪酬的8倍。
對於東華軟件如此“熱情”的響應號召，該公司董秘楊健表示本次增持以基層員工為主，員工願意投入這麼多資金參與增持，還是基於對公司未來發展的信心，加上目前公司股價處於低谷，董事長承諾保底，員工自然願意投入。
不過，需要說明的是，根據本報記者統計，去年6月，包括奮達科技、安居寶、星徽精密、科陸電子、長城影視、寶萊特、智慧松德在內的23家上市公司董事長髮出倡議書，涉及金額約為1億元。如今，這些公司大多已經到了兌現兜底增持承諾的截止日期。不過目前，僅有羅牛山、科陸電子、星輝娛樂、安居寶、索菱股份等5家公司公佈了實控人兌現承諾的情況，其餘公司均未公佈兌現情況。
值得注意的是，兜底增持對於股價儘管短期效果明顯，但長期來看未必能保證公司股價上行。在上述五家公佈實控人兌現兜底增持承諾的公司中，只有羅牛山的實控人無需賠償，而科陸電子、星輝娛樂、安居寶、索菱股份等的實控人，均對員工進行了賠償。其中，科陸電子實控人賠償130.75萬元，星輝娛樂賠償184.71萬元，安居寶賠償100.53萬元。
上游新聞•重慶商報首席記者 張蜀君
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