渐行渐远的我69270119
其实这个方法存在一定的误区，并且在税务、社保、银行联网的将来是无法再用的。
先说说误区在哪里。
误区1：社保费单位比员工缴费多，为员工如实缴纳会导致公司不堪重负，无法生存。
首先，五险一金是干嘛的，是给员工买的一份保险。养老、医疗、工伤、失业和生育，每一样都是关系到生活的大事，员工为企业工作，难道不应该得到应有的保障么？年轻时候辛勤工作，应该老无所养么，万一工伤了、生病了，就不应该有基本的补偿和减免么？公司生存很重要，没有员工的努力公司又谈何生存。
其次，五险一金不交，企业通过其他形式发钱，比如现金、福利、补贴。这样就心安理得了，还让员工感觉待遇不错。其实只是掩耳盗铃，这些所有的形式都是应该交个税的，而且只要是与企业经营无关的费用，税法不允许在企业所得税前列支，要补缴企业所得税。
最后，注意了解下新政策。国税总局最近提出配合有关部门抓紧对“个人所得税6项专项附加扣除”的政策进行完善，配合有关部门研究提出“降低社保费率”等建议。特别提到，社保以前年度欠费，一律不得自行组织开展集中清缴。另外，还在研究很多小微企业的普惠政策。国家会充分考虑到小微企业的生存困难，切实减轻企业的生存压力，所以，也不能一味叫嚣社保压力重，而要想办法切实解决企业职工的社保问题。
误区2：这个方法避税，既能降低企业成本，又能增加员工到手工资，关键还有可操作性。
这样想的同志们，送你五个字“不知者无畏”。
首先，了解下相关法律。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国税收征收管理法》第63条虚列支出、虚假申报，不缴或少缴税款是偷税，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。这么做是违法的。
其次，所谓的可操作性马上就要终结了。社保将由税务征收，零申报，低申报的做法无法逃过大数据比对。银行对个人账户交易的监管日益加强，其中法人、个体户账户的是单笔或累积人民币100万以上，企业是单笔或累积200万以上就要被监测记录。或者你法人账户连续多日多次交易都会被怀疑为“可疑”账户。如果以后银行税务大数据都联网，那就是无所遁形了。
最后，想请您静下心来看看财务报表，通过这个方式究竟省了多少成本。不要着急回答45%的工资，要看看你转换的形式用了多少成本，都是给员工，都是进成本，这么处心积虑究竟省了多少。要好好算笔账。
其实，当企业算清了这些账，以及充分计算好成本代价后，这个方法并无可取之处。消除这种方法的运用，更有利于企业公平的竞争环境。企业要做的是通过合理合法的税收筹划降低成本，而不是整日为非法手段提心吊胆。
以上属个人观点，如有不同意见，欢迎评论区讨论。
财会小童
这种就是事实上的逃税，说严重点是犯法的。避税是指利用政策来减少税务开支..这种一部分发银行账户，一部分现金。这是逃税行为。。当然，逃的主要是企业方面的。因为企业需要缴纳员工的五险一金是按工资缴纳的。工资越高，交的越多。。这种拆分就能节约很多企业方面的成本。。当然也间接的替员工省了个税。但是企业省的更多。。。其实这种情况在小公司普遍存在，其实对个人员工来讲，其实有缴税比没缴税区别很大。。现在很多业务都有涉及到税。所以能交就交吧。。不要因为税务这点小钱，影响大局。。毕竟税交的多，也说明工资也高嘛😄
PAB小邓
当然是在逃税。当一个员工工资到达税务起征点后，员工工资要缴纳个人所得税，这部分税收一般由员工负担百分之六到八，而公司也要相应的负担百分之十到十二。这样就达到了双赢目的，任何一方都希望能够开销能控制在最小。而有些公司则不会发现金，而是分开了其他的子公司，发工资时就可以走两张卡规避税收。这样的事情见怪不怪了。
彩海擒龙
这样操作的更多的还是存在于小微企业当中。小微企业普遍存在低小散，附加工值低等现象！这类企业的工人薪资普遍不高和工人纳税的意愿不强！企业主出于招人留人的想法只能出此下策……
86736785
前年，自己在一家代理记账实习每到报税期间我们的老板叫我们报个税零申报，4个实习生每个人要报150家或者200家，当时有这么多家全都是零申报？
财与税
这种情况一般是公司按照最低标准给你交五险一金的，因为五险一金有一部分是公司出钱，这样公司可以省了这部分的钱了，至于个人所得税，本来就是你个人出的，如果全额打银行卡，税这部分是从你的工资里面扣除的，不是公司出钱
企事网
实际上，无论企业怎么样发放工资，只要是从公司账户支出的，都逃不了税，对起征点以下的工资采取现金发放并且不如实申报是自欺欺人的错误做法，迟早会受到远大于你没有申报的个人所得税的处罚。
凡and愚
为防税务风险，最好不要这么操作，否则…
曾青云a
工资以现金发放工资本身就是违规的行为，现在发放员工的工资福利都必须通过银行卡。如果这个单位只将个税起征点以内的工资发到银行卡，剩下发放现金，很明显是为了躲避税务检查，少缴税，这就是逃税行为。
兔耳朵听听听
发工资又发卡，又发现金，真是为了工人心情好。
