獨一無二38836
事業編工勤人員真的挺悲哀的，這個時代財政局事業編都難辦，相比較行政編制來說就是後孃養的，如果能抓住機會轉崗就趕緊轉崗吧。
下一步的改革，工勤編制是慢慢要被消化掉的，很多地區都是按照離退休年齡多少進行劃分，工勤編制太多數體現在司機身上，現在公車改革司機必須進行轉崗，所以工勤人員存在一個安置的問題
像縣財政局事業編的工勤人員，國家是很想一刀改革成行政編，奈何如果這樣改牽動的方面太大了，所以未來的改革，如果是年輕人慢慢應該會被消化成事業編制中的管理或者技術崗，再往後也存在改革成行政編的可能
來自外太空的邦徒
工勤編制是要逐步被消化取消掉的，不僅是財政局的事業編如此，所有的都是這樣。按照這個方向，工勤人員中年齡大的可能待退休後核銷編制，年輕的可能會進行轉崗安置。
我們先來了解下單位設置工勤崗的目的和背景。
工勤崗作為事業單位三類崗位之一，承擔著單位簡單的體力勞動和一般性的技術工作。那麼這些工作有哪些呢？比如水電工、打字員、司機等等。也許現在剛進入事業單位的新人對此不太理解，現在單位裡還有這樣的崗位工作嗎？除了司機以外，別的工作不都是由社會服務提供了？
現實中的情況確實如此，現在單位工勤人員還有誰在幹著以前水電工、打字員這些工作的？即使以前的一般技術工作現在也很少再幹的，反而更多的是承擔管理的角色。當然工勤人員也沒有閒著，雖然是工勤崗身份，但把管理崗、專業技術崗的工作都幹了。自身職能弱化，無事可幹，再不幹點別的工作怎麼在單位待？這就是現實情況。也是要逐步取消工勤編制的重要原因，行政編制中的工勤崗早已經實行這個政策。
那麼擁有“過時”編制的工勤人員該怎麼辦呢？
行政單位現行的政策是對單位工勤人員的編制實行“退一銷一”政策，退休一個核銷一個編制，直至完全消失，今後不再設置新的工勤編制。事業單位大概也是如此，退一銷一。但問題是事業單位工勤人員數量不是小數，尤其是每年安置的退伍軍人很大部分都被安排到單位的工勤崗，這樣每年單位都會擁新的工勤人員。這部分人員又該如何安置？
雖然目前還沒有明確的政策，但可以猜想下步存在轉崗的可能。要不就是重新對工勤崗進行定位，設置適合當下要求的任務量。按照事業單位今後的改革趨勢——強化公益屬性，我覺得可以往這個方向猜測。
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大白i說事
工勤很雜呀，有自籌事業編，臨時工，以工代幹。勞動局和人事局未合併的時候工勤人員的檔案是放在勞動局的而不是人事局。所以身份應為事業編的工人系。這次精簡改體，有些人可以參加公務員考試，考不上的改企。
天使的眼淚309
事業編的工勤人員一般沒有編制，大多數是司機，這次公車改革連車帶人都收了，成立了出租公司，誰要車誰出錢，對年齡大的提前退休，對年青的轉到企業。
用戶7434358376559
不論什麼局，一律取消事業編制，改為企業，政府可以通過購買服務的方式擇優選擇企業完成某項任務！
這山真比那山高
事業單位工勤編制的年青司機，取消編制都轉到領導崗位得了，一位領導督導一位職工的工作，以便提高工作效率和工作質量
暢遊3546636907625
這是當地政府和人社局考慮的事，你管這麼多幹啥，難道他們還要徵求你的意見？一句話:想幹就繼續幹，不想幹就趁早辭職！
大力撕雞手
改企業，下崗回家
WengJinhong
相信政府會妥善處理的！！
海鷗174155935
不叫廁所，叫毛房，總得叫人方便一下。
