2018年寧波市公務員初任培訓以黨的十九大精神為指引，積極貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，著眼於建設忠誠乾淨擔當、充滿活力朝氣的高素質專業化年輕幹部隊伍，積極構建基於初任公務員勝任能力素質為核心的培訓課程體系。培訓以貼近基層一線為牽引，進一步強化學員的政治信仰、職業信心和團隊信任。
強化政治信仰，以“不忘初心”教育增強學員使命感，推動初任公務員增強政治定力。培訓圍繞黨性意識、紀律意識、保密意識、守法意識等開展學習教育，安排《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》、《補足共產黨人精神上的“鈣”》、《把紀律和規矩挺在前面》等課程。安排赴餘姚橫坎頭村“學回信悟初心踐使命”，集體學習習近平總書記2003年對四明山革命老區“要把梁弄建設成為全國革命老區全面奔小康樣板鎮”的重要指示，感受老區人民自強不息、艱苦奮鬥的實幹精神。安排赴鄞州灣底村觀摩“鄉村振興戰略的寧波實踐”，灣底村從曾經的“爛眼村”到如今“都市裡的村莊、城市裡的花園”，其秘訣在於黨組織的正確領導，全體村民的奮鬥實幹。通過一系列的課程安排深化對黨情國情市情的認識，提升 “知黨愛黨信黨”的情懷，警示初任公務員自覺知敬畏、存戒懼，在政治上不觸“紅線”，工作上不劃“虛線”，生活上不越“底線”。
強化職業信心，以“愛崗敬業”教育增強學員責任感，提升初任公務員適應崗位的能力。通過《公務員職業道德建設》、《中華傳統文化解讀》等課程，推動初任公務員乾乾淨淨做事，踏踏實實做人，在本職崗位上做“一名高尚的人，一名有道德的人，一名有益於人民的人”。培訓安排《最美公務員系列巡講》、《紮根基層，磨礪青春》等活動，結合“最多跑一次”、網絡擔當、鄉村振興等時代熱點，充分發揮市最美公務員、浙江省優秀大學生村官等先進人物的模範帶頭作用，增強年輕公務員愛崗敬業、為民服務的信心和決心。開展“學習最美公務員”大討論大彙報活動，通過集思廣益、深入研討、典範發言，強化學員自我教育、自我學習意識，提升學員培訓參與感，引導公務員樹立職業信心。
強化團隊信任，以“百花齊放”教育增強學員參與感，提升初任公務員團隊協作的能力。培訓以“青春之歌”優秀小組競賽為主線，將素質拓展、專題討論、義工志願服務、課堂紀律等具體表現納入評優項目中，並每週公佈、動態排名，激發了各小組創先爭優、勇立潮頭的積極性主動性。通過開展“不忘初心，牢記使命”素質拓展活動，藉助團隊組建、動感墊球等項目，磨鍊學員正視困難、迎難而上的堅韌品質，增強團隊的使命感和責任感，提升學員的凝聚力和向心力，達到“挑戰自我，熔鍊團隊”的目的。培訓中學員不僅積極參與各項活動，而且學思結合手腦並用，培訓期間累計收到各類通訊稿30餘篇，小組培訓總結10份。個人與小組的結合，激發了初任公務員的學習熱情和培訓動力，進一步塑造各組之間、學員之間的信任與默契，進一步提升各小組各學員的參訓積極性和參與的主動性，營造出百舸爭流、百花齊放的局面。
“實踐出真知”，培訓以貼近基層一線、實現教與學的同頻共振為立足點。據統計，有83%的師資具有基層一線工作的經歷，授課老師敏銳的洞察力、豐富的工作經驗和深入淺出的講解，對初任公務員擴大工作視野、增強服務意識起到重要作用。培訓組織開展“大學習大調研”社會實踐志願服務活動，引導學員走進敬老院、深入街道社區、進入基層一線，體驗社情民意，把握基層民生，推動初任公務員掌握履行崗位職責所必需的意識與技能。培訓組織“奉獻社會我的責任”無償獻血活動，前往柳汀街愛心獻血屋獻血達5600毫升，展現出初任公務員樂於奉獻、關心社會的責任感和使命感。同時培訓積極踐行“培訓提升價值”的理念，期間課程師資的介紹、總結均由學員完成，在各項活動中共有42人次走上講臺，鍛鍊了學員敢於表達，勇於擔當的品質。據統計培訓期間共安排現場教學3次，“學習最美公務員”討論1次，社會實踐志願服務活動1次，團隊素質拓展1次，小組代表彙報2次，志願獻血活動1次，形成個人集體結合、學習實踐結合的良好局面。
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