九二生活
知道封建社会大宅门里的小丫鬟吗？派遣员工大概跟这差不多，和正式员工“少奶奶”相比，你丫鬟就是干活的命，而且你拿的钱很少。整个大宅门里的正式工谁给你脸子，你都得接着。家里出了错不管是不是你犯的，都能推到你身上。
而且最关键的是，没有归属感！比如搞个聚会啦，人家正式工高高兴兴去了，你算个啥啊？基本不会叫你参加的，就算是叫你参加了，也是叫你去干活的。人家正式员工自豪的对外宣称“我们X家，我们XX公司”。你算啥啊？是XX公司的吗？
喊了这么久同工同酬，但是这种派遣存在，就不太可能实现的！为啥？很简单，因为你不是我家的人啊，你是别人派往我家来干活的，我怎么可能对待你和我家里人一样呢，就算我说对待你和自己家里人一样，你自己能信吗？
所以，我一向是非常反感、极其厌恶这种劳务派遣的。因为这对派遣员工极其不公平，派遣员工常常干着最苦最多的活，拿着最少的钱，而且还要忍受心灵上那种没有归属感的孤独。自尊心强的、心理敏感的做这种工作，会生不如死的。
而且派遣工很难转正，甚至可以说基本没有任何机会转正，所以，干个一两年还可以，干到三年必须果断辞职。因为生命浪费不起。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
一般正规大的劳务公司都是会和员工着想的，工资一般以记时发放工资，当然还有同工同酬，一般都会比厂里员工高一点，要不然同样的工作人家会干？只是通过劳务派遣去的没谁会告诉你人家拿了多少工资而已，靠压榨员工的劳务工资做不大的，想做大的劳务公司不会这么做！
环球十年
劳务派遣和劳务外包就是变相的剥削劳动者，也是企业耍流氓的一种现象。工人没有希望，没有发展。受到正式工歧视。劳务工没有话语权，忍气吞声，忍辱负重。国家一种奇葩用工方式。同工同酬，央企带头。
叶雨70565411
一般情况下做的多，得的少，看在编人员的眼色，经常替他们干活，经常加班却无加班费，如果套绩效考核，干多了在编人员眼红，干少了不仅拿得少，还会挨批评。
绣针河东林黄海
答:干的事多，工资最少，福利待遇没有，你只是劳务派遣工，不是正式工。(套路害劳务派遣工。)
喝酒要醉53922565
我也是劳务派遣。但是晋升还可以，做到了管理层。工作四年每年待遇都会提，现在和正式工没差多少，还得到了领导的重用。领导一直在想办法给转正式工。难道我是假劳务派遣么…
王子zzz
劳务派遣实质是弊大于利，就是剥削工人，利益输送，明目张胆的洗钱，不知道制定这个政策的人出于什么目的，他家肯定是没有这个工作人。
29750793
没有归属感，随时会失业，无年休，无公积金，感觉自己不是中国人，同一个单位的另类人！
小地主164957696
派遣公司和外包公司都是皮包公司。国家劳动部门应该对这两个公司取消。都是对劳动者不负责任公司。希望国家对用人单位直接签定劳动合同。
超越1465306
背锅侠。看你不顺眼，直接跟你说现在你可以回家了，以后不用来了。什么你想找他们扯皮，工伤，待遇，福利什么的，不存在滴，你去找你的满足派遣公司。你跟我们木有半点手续关系。滚蛋吧你！
