龍135240146
根據我在社保局工作的經驗，說說我的看法：
第一，假如是你自己向單位提出離職申請，是無法領取失業金的。領取失業金的條件是，單位為你繳納失業保險滿一年以上，以及你是被單位辭退的，而不是你個人主動辭職。
第二，假如你是被單位辭退的，你必須要向單位拿離職表，並且離職表上的離職原因一定是被單位辭退，還要加蓋單位公章和勞動關係科的公章。這時，你才可以憑著這張離職表去失業窗口領取失業金。
第三，關於領取低保，你可以去社保局諮詢一下當地領取低保的條件。一般不去特別困難的話，被辭退後只能夠領取失業金。並且失業金最長領取不能超過12個月。失業金也會低於當地最低工資標準。
這裡您說的意思應該是自己主動離職，那麼異地情況下，你是無法領取到失業金的。
陸陸認為，熟悉勞動合同法是必須的，我們大多數人都是勞動者。任何關於勞動合同的問題，歡迎向我諮詢哦。
陸陸娛樂說
在單位上班還可以申請低保嗎？不容易吧！申請到低保的也很少吧！個別除外。因為只要有勞動能力的，都申請不了低保。自己和單位解除勞動合同的，可以去勞動局仲裁，申請經濟補償金及失業金。但那也有條件的。要符合《勞動合同法》第三十八條規定的才能申請經濟補償和失業金。特別注意的是：千萬不要先辭職，在仲裁申請經濟補償和失業金，因為《勞動法》第三十八條只爭對公司主動解出合同的。自己辭職解除勞動合同，是得不到任何補償金的。我個人己經歷過了，也吃了這個啞巴虧，在此提醒工友們一定要注意，不懂多問。別到時後悔就晚了。
知足常樂186644
首先要根據自己是什麼原因要和單位解除勞動合同，是自己失去了勞動能力還是因為其它原因要求解除，如果是因為自己沒有了勞動能力，那麼國家是會有補貼這個失業金的
生活與傳奇
如果你有勞動能力，申請不了低保
喵喵芒果張
你可以試著申請一下，或許有意外驚喜😀
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