平平靜靜59
問這個問題的時候又考慮為什麼杭州可以出馬雲，而北京上海不可以嗎？為什麼杭州師範可以而清華北大不可以嗎？
華科和武大都是國內的知名院校，都培養過很多人才，不是一定要比你出一個雷軍我也要出一個才叫好大學。這種問題真的是很有意思，居然還有人要去分析各種各樣的原因。華科主要就是做電氣工程科技研究的，說不定小米手機就有華科培養出的人才在支持。
而我覺得是雷軍出在了武大，不是武大出了雷軍。如果武大能培養出雷軍，為什麼那麼多隻培養出只有一個？……所以，這個只能證明雷軍恰好在武大不在華科。而這個結果，也並不會對著兩所大學造成什麼教學質量上的影響。
初始值
對於這種挑撥離間的問題，我個人比較反感。
我在武大讀書6年，有很多同學去了華科，讀書時候兩個學校互相跑，兩個都是好學校。
華科固然沒有出雷軍，但是武大也沒有出張小龍啊。
張小龍是微信之父。他在華科讀了7年，是電信系。後來發明了foxmail，再後來加入騰訊負責郵箱項目，2008年以後負責開發微信項目，2012年微信出現在大眾視野並且逐漸成為中國所有最多的社交軟件。
華科評選他為傑出校友。
除了張小龍，華科還有很多傑出校友，但是不一定被大眾熟悉。
華科的電子通信系畢業生基本都去了中國最好的頂尖企業。像華為每年都在華科招很多，還有大量互聯網企業都很認可華科畢業生。
所以無論是華科還是武大，最好專業畢業生前途都非常光明。雷軍是湖北人，張小龍是湖南人，都是楚才。
但是一個人能不能做到張小龍，能不能做到雷軍，除了畢業學校和個人努力，還要看時運。
不是每個人都能成為雷軍也不是每個人都能成為張小龍，但不代表學校就不好。
現在能成為雷軍張小龍這個層次的大佬，都是8、90年代畢業，60、70年代出生。
而最近十年從武大華科畢業的大學生才剛起步啊，要做到雷軍張小龍還要十年以上。
等十年以後，大家再看吧。
梁鵬飛
華科系三家上市公司，其中的華中數控大名鼎鼎
華科知名CEO胡揚忠，李軍
數據表明華科人才濟濟
總是2樓
不完全是偶然，學校整體氛圍，就像家庭環境對孩子成長的影響一樣起一定作用。武大崇尚自由的學風校風。有不少人贊同這麼一個認知規律，越是好的學校校風越是自由。武大沒有各種很硬性的規定，要求學生們有同一種步調，絲毫的偏差都要去予以糾正。在這種寬容環境下其實武大面臨著更大的挑戰，因為每個學生都有不同的想法，有著不同的步調。那麼在武大的管理中，就需要分辨“對與錯”，只要保證基本原則，歡迎武大學子的多樣選擇。也正是在這種寬容環境下，武大學生們學會了自我規劃，在這四年裡，他們都在為自己做主。而這種能力，能讓他們更好地適應社會，懂得自己該做什麼，畢竟在大學四年期間，大學生送給自己最好的禮物，便是學會獨立思考，這種獨立思考能力對一個人今後的人生導向、職業規劃有著至關重要的作用。所以就不難理解為什麼武大能培養出雷布斯、陳東昇、孫宏斌、艾路明等等商界大佬了。 
優美小行板
對於老哥這個問題，我只能說恰好是雷軍雷布斯大學期間在武大而不是華科而已，對於你莫名的優越感實在不知道怎麼來的，雷軍要想高興也可以去其他城市的其他大學，不知道如果雷軍那個時候不選武大你現在又要拿什麼吹？
雷軍雖說大學期間是學編程的可能將來出路正常就該是去當個程序員，但是在大一編出的程序就編進了大二的教科書，這只是說明了雷軍的天分，此後雷軍轉戰商場一天一天的打拼才有了今天的成就，武大隻是在其中充當了他一生中大學期間的母校。
如果問這個問題的同學是武大的同學，我只想說同學你真是閒的無聊沒事幹，想法也是足夠的幼稚，雷軍自然可以被你吹噓為你們武大的學長，可是那能當飯吃嗎同學？
沒事吃飽了不如去學習向雷布斯學習，說不定你們武大又能出個雷布斯第二，想要證明武大比華科好不如好好學習，畢業跟華科的同學應聘同一個工作的時候把他擠下去自己成功入職，豈不是更好？
武大和華科都是為國家輸送人才的大學，985啊211啊雙一流啊，多少人拼盡全力也上不了的存在？
華科雖說沒有出雷布斯，卻也為國家培養了許多人才，武大也培養了許多人才如雷布斯，只是雷布斯做的實在太好，已經到了人盡皆知的地步了，所以算是出色的人才，不是嗎？
初學小七
華科畢業傑出校友中，微信創始人張小龍，是科技公司領域天才式人物。雷軍出自武大，不是武大本身比華科優秀，如果雷軍出自華科，也是很正常。
這就反應了一個大概率事件，就是大多數創業成功人士，都是畢業於國內外著名學府。
小米的出現，目標是打造全方位智能化生活。將科技帶到生活的點點滴滴。這是雷軍的目標使命。而與他畢業高校無關。其實華科的校友中，同樣擁有超級出色的政企傑出人物。好比復旦與上交大，這種比較沒意義。
華科近些年被稱為華為的輸送工廠。華為和小米相比，只能說目前更加出色。武大出了一個雷軍，華科出了一群華為高管，他們之間，其實是各領風騷。不存在孰好孰壞。
成成眼中的世界
這個問題也可以反過來問，華科出了微信之父張小龍，為何武大不行？
武大出了雷軍，小米創始人這樣級別的人物，但華科表現也不差。華科更騰訊，華為的關係盡人皆知。華為很多知名高管都出自華科，騰訊微信之父張小龍畢業於華科，華科每年向騰訊，華為輸出了大量研發人員。
武漢東湖高新區有中國光谷之稱。華科每年很多科研成果都在這裡轉化。光谷光電子產業發達這離不開華科的貢獻。可以說如果沒有華科，就沒有武漢光谷今天的成功，華科對光谷的貢獻要比武大更多。
俊世科客
我不認為雷軍出在武大是偶然。我也不否認華科湧現了大批以張小龍為代表的科技領軍人物，華科對光谷的貢獻大於武大。但雷軍更是雙創時代的標誌型人物，能聚合大量創新人才並將公司做大做強的關鍵人物。雷軍或兩馬或任正非都是唯一，他們是高科技公司的靈魂人物，他們可以將許多張小龍式的人才招募到自己的麾下併發揮最大作用。從這個意義上說，100個張小龍也不及一個雷布斯。我更同意優美小行板的觀點，武大相對自由寬鬆的氛圍更有利於創新人才和傑出人才的脫穎而出，他們能更好地自主規劃自主發展，人際互動頻次更高，聚合效應更客易顯現。
我只是一個高中語文老師，和兩所大學都沒有交集，我甚至沒有去過華科。但我有不少學生就讀這兩所名校。就學生反饋的情況看，我發現這兩所大學差異很大。一名女生就讀武大，大一報了三個社團，機器人、舞蹈和辯論。一名男生就讀華科，說學習很緊張，出國交流和保研都與考試成績掛鉤，社團活動無暇顧及，大一成了高四。試想，在如此緊張兮兮的氣氛中，哪來的自由思想和創意生成?哪來的聚合成長和相互碰撞?又哪來的野蠻生長和能力超強呢?我曾經對那個女生講，大學最重要的是創造力和核心競爭力而非成績，所以儘早參加創造實踐就顯得尤為重要。
我還要補充一點，就是兩所大學擁有的人文資源也不在一個量級。武大擁有易中天和辯論隊這樣名聞遐邇的重量級人文資源，儘管易中天離開了武大，但這並不妨礙易中天成為武大的招牌。華科擁有什麼呢?不知道。很難設想，沒有一流人文資源的浸潤，沒有靈魂的深度喚醒和極大愉悅，沒有高峰體驗，會催生出傑出人才。很難設想雷軍如果沒有深廣的人文情懷，會有小米公司的創建。
總體說來，華科與武大的差距就像清華與北大一樣大。
上海曾經反省為什麼出不了馬雲。華科人為什麼不可以反省自己呢?
平平靜靜59
這一問問得荒唐！就好像你這樣個高級教師為什麼不出在武漢二中一樣。
彼山蒼蒼
不可否認，雷軍的誕生跟武大崇尚自由的教育理念有一定關係，但要是比科研成果，武大可不是華科的對手，這也正得益於華科的嚴謹樸實的校風，這兩種類型的人才都是國家所需要的，所以兩種不同風格的學校不好說哪種發展方式就一定更好，各有千秋吧。
就目前而言，武大確實在人才培養上更勝一籌，武大產帥才，華科產將才，但是並不能簡單的就此斷定帥才就比將才的作用大，還要結合社會需要和時代背景等去看待這個問題。
