社保問題一直都是人民群眾最為民生論題。特別是近年來，我國的社會保障制度日益完善，社保問題也開端真正落實到每個人的切身利益。為了讓社保服務愈加便民利民，國家對社保每年都會根據情況做出相應的調整，而在2019年社保將會以下3大改變，而且會直接影響到養老金的發放問題！
一、社保徵收愈加嚴格化、標準化
這次社保的新調整首先體現在徵收部分的改變上。國家規則，從明年起各項社會保險費用由本來的社保部分託付給地稅部分徵收轉變為由稅務部分一致徵收，是社保的交納問題愈加一致、標準化。
二、補繳問題有了新的約束
咱們都知道社保一旦斷繳假如不及時補繳會導致咱們之前交納的費用都會打水漂。特別是對養老金來說。由於養老金有發放年限的規則。必須連續交夠15年才能獲得領取養老金的資歷。之前，對於到退休沒有交夠15年的員工，可以答應一次性補齊。但是，這次國家現在取消了這個政策。所以對於社保補繳，其中有一條新的規則：即45歲之前沒有交納記載的不答應一次性補繳。即2018年1月1日以後到達60週歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助！
三、簡化社保辦理程序
長期以來我國的社保問題由於各種繁瑣的交納和計算公式，常常員工感到頭疼。有的還由於不瞭解其程序而吃大虧。這次社保調整之後，簡化了一系列的程序，不必麻煩地拿各種證明材料跑來跑去地填各種表格。現在不再要求參保人在規則時刻指定地址集中認證，這給大家帶來了很大的便利！
下面請看網頁的評論：
你對這次的改動有什麼新想法呢？請留下你的評論吧。
分享到:
閱讀更多 Fatty黃 的文章
