伴侣宠物
实习期工资低、干活多应该是普遍现象，因为你是新人。尤其是刚刚毕业的实习生都会遭遇这样的对待，公司会觉得这是在锻炼你，磨练你，让你多学习。毕竟实习生啥都不会，啥都要教，还要给你发工资。关键是教会了你，你还不一定会留公司长期工作，所以这个现象是正常的。而作为一个实习生本身，个人认为就应该多学习，尽快掌握工作中所需的职业技能，向公司证明自己的能力，尽早的得到公司认可，就能够提前结束实习期了。如果后期还是不能得到自己应得的待遇，那只能说明公司不行，此处不留人，自有留人处。
LB13223799
来说说我的～我现在就是在实习期内，刚实习一个多月，我们公司的实习工资不高，各种补贴加起来差不多四千左右。相比于其他的2000块钱包吃包住的稍微要高一点。但是人家是标准的八个小时，加班会有加班的费用，也有双休。我们公司一开始说的早上八点十分上班，中午11点半吃饭，到下午一点半上班，晚上五点半下班，但是从我姨进公司开始，从来没有五点半下班过，都是加班到八九点的样子。当时我们应聘的时候说是两个星期休三天，但是当你在休息的时候他有事直接打电话给你让你去公司或者是直接就不休息了。感觉这一点很烦。我们公司是家族企业，就是里面60%的人都是自己家的亲戚和朋友什么的。然后我们公司有董事长，总经理，副总，还有下面好多就是经理呀什么的。董事长跟总经理是亲兄弟的，然后副总经理叫总经理堂哥也是家里面的人。但是我们公司的财务总监就是是自己过来的，作为实习生，有时候会跟这些老总交接，就是不管你是找总经理还是找副总他都很和蔼的跟你讲，因为我们是实习生，又不懂，做错事情很正常，那个财务总监，他就会甩脸色给你看。很瞧不起人的样子，所以就很烦他。然后我还是跟他接触最多。因为我对这个工作没有经验。然后他跟你交代任务的时候都不说清楚，就是让你不停的改，超级烦。而且这个公司很压抑，我感觉我是在待一段时间就走抑郁症了！所以现在特别想辞职。在此奉劝大家不要进家族企业，除非你就是那家族里的人！
呆兮兮
这个在很多公司都是普遍存在的，新来的人没有关系一般都会遇到这种情况。
这里我分享几点，遇到这种情况需要怎么做。新来的同事一般都会遭到老员工的冷落，因为有些人会想多个竞争对手。所以一般新到一家公司首先就去认识同事，打好关系，因为同一家公司工作上肯定有交集，没有关系就难以开展工作。还有刚开始不要表现太过于激进和气势凌人，虚心学习。这样会有助于加快磨合。
另外低工资这点也是无可非议的，因为新来的同事老板也需要看到你的成绩才能给你高工资，反过来你是老员工，一个新来的工资比你还高你怎么想？
所以不管在什么公司，刚开始就先学习，搞好同事之间的关系（不需要称兄道弟，最起码是同事关系而不是敌对），熟悉工作内容流程之后再努力做好自己的工作，做好自己的工作之后可以考虑帮一下其他同事，然后再学多几个其他部门的工作内容，办事流程等等。以后公司考核，升职空间就会对你很大帮助。
