鹰眼看教育
简单的说，领导讲话做笔记，不仅仅是为了把重点进行记录，更重要的是这种行为传递了一种对领导的“尊重”与“认可”。但做笔记是一回事，你真的听进去了吗？并真得把领导讲话的精神落实到工作中了吗？？领导真正喜欢的是认可自己思想，并付之于实践的员工。所以听到，还要做到。
至于领导讲话要不要记笔记，这个不能一概而论，要结合领导的个性来做，也就是领导认为怎么做是好的，就怎么做。这也算是投其所好吧。我的职业生涯中就遇到过两个截然不同的情况：
1、必须做笔记：
我记得我初入职场时，公司的领导就特别强调这一点，有一次老板打电话通知我到会议室开紧急会议，结果所有与会人员都有带笔记本和笔，唯独我一人没有，领导劈头盖脸对我一阵狂轰乱炸，当时我脑子都炸晕了，只记得他说的最难听的一句话：“以后谁还两个肩膀扛个脑袋就来开会的，统统给我滚出去。”
2、只要求认真听讲：
我在职的另一家公司，却有着不同的经历，在一次例会上，总经理对一位埋头苦干（记笔记）的同事，点名批评：“我让大家过来是听我讲的，我们有专门的会议记录人员，你们开会认真参与就好，不要顾此失彼。”
职场聊坎君
说两件事。一件事是新县委书记到任，召开全县科级以上会议，我所在的工业局局长都出差在外地，参加会议只能落在我这个局办公室办事员的身上了。会上，为了准确给局长传达县委书记的讲话精神，我尽量详细地记录县委书记的讲话内容。仔细环顾四周，象我这样认真记笔记的还真没几个。
会后的一个星期左右，县委办公室通知我去一趟，到了县委办公室以后，才知道县委书记要找我谈话。我受宠若惊地来到书记办公室，书记笑容可掬地询问了我的工作情况，夸我爱学习，工作认真，问我愿意不愿意调到他身边来工作，我求之不得，当即答应了下来。
另一件事是我的一个同学，在部队是一个普通的士兵。一次，所在部队的军长视察，军长很有文化，妙语连珠，我的那位同学不由自主地掏出纸和笔记了起来，军长来到他的面前，看了看他的笔记，点了点头，不几天，这位同学就被调到军长身边当了警卫员，后来和军长的女儿结了婚，从此平步青云。
领导讲话，一般有讲话稿，会后还会形成文件或新闻稿下发。与会人员记笔记大都是为了显示对会议的重视和对讲话人的尊重，领导最高兴看到的就是自已在台上讲，与会人员在台下认真听讲并记录。谁记得越认真，在领导脑子里印象越深刻，说不定下次再见你时就官运当头了。
一缕情丝飞扬
这个要分几种人看：
1、装相的马屁精
这种人记笔记纯属就是装相，其实什么也没记下来，假装认真。
又一次我们单位开会，小A他就一直在那写，还不时的看看领导。领导以为他记得很认真。当众表扬了他几句，会开到一半，把他叫起来，问了几个问题，结果他支支吾吾的一个也答不上来，领导很尴尬，当时脸都绿了。之后让我们休息了10分钟，然后接着开会。小A也不敢闷头记笔了，目光游离在同事和领导之间，领导也不怎么看他了。
所以像他这样适得其反的肯定会影响会议效果。
2、不想惹麻烦的俗人
像我们这种普通人，为了少惹事情，表示还在听，就要不时的动动笔了。记下关键点，谨防领导提问，保全自己。
简记是不会影响听的效果，亲身经历，有一些重点确实要记。
3、单位有硬性要求，会后一段时间要检查笔记
以前我工作的地方总搞教育，记笔记就相当与作业，不记之后也得抄别人的，为了减少麻烦，当然要在开会的时候记啦！
效果当然会影响，甚至有时候会什么都没记住。不过必定是教育嘛，听课效果本身就因人而异。而且我们那个教育都是在大会场，多则1000人，少则800人。所以无所谓啦！
鲤鑫职达
先讲一个亲身经历：我以前到企业总部帮助工作，领导突然叫我们几个人去他办公室。他们都是顶着脑袋、支着耳朵就去了，只有我赶紧拿了个本子。没想到，领导讲了很多工作，我都记下来了。第二天，领导又把我们叫过去，询问落实情况。那几个人已经忘记了一大半。后来，领导就调我一个人过去，其他人都放回去了，用领导的话说“眼里没活”。
有人认为：领导讲话，有人记笔记，是巴结领导，被同事瞧不起。我个人认为，即使被同事骂装样子、马屁精，必要的情况下也要养成记笔记的习惯，毕竟好记性不如烂笔头，记一遍，能加深印象。而且还能起到“尊重领导、懂规矩、眼里有活”的好印象呢，何乐而不为呢？所以，开会记笔记，有百利无一害。
一是，显得开会认真，对领导讲话很重视，认真做笔记，便于很抓落实。显得很敬业，以工作为重。
二是，显得对领导尊重。领导开会，目的是让大家听进去。大家都支棱着两只耳朵听，这个耳朵进去，另一个耳朵出来。领导心里，都有数。不记笔记的人，基本都是不在乎会议的人。
三是，便于工作。纪录会议要点，尤其是与自己有关的要点，便于开展工作，便于落实执行，便于执行到位。记笔记，也便于事后翻阅学习，学习领导讲话内容，提升自己的水平。
四是，有高效行为的意识和习惯。开会做笔记，而不是回去看会议材料，这是高效工作方法，你记笔记一般只记讲话要点，写一遍总要加深印象，会后不要再看长篇大论的会议材料，也能把握八九不离十了。开会不听，回去看材料，效果打折扣。
五是，也有人装样子。显得自己很尊重领导、工作很认真、态度很诚恳，其实是在本子上画小人呢。不管怎么样，记笔记总是一个好习惯，至于别人怎么看，关你啥事？！
职场火锅
今天重要讲话，明天重要会议。全他妈放屁。
用户4668407418733
当过领导的都知道，其实领导是很在意下属是不是记笔记的。说句不算是玩笑的话，开会的时候，领导记得最清楚的就是两种人。一种是连笔和本都不带，什么也不记录的;一种是奋笔疾书认真记录，并不时对领导讲话频频点头的。
对第一种人，领导是非常不满意的。我讲的那么重要(对领导来说，自己的指示当然是重要的)，你连个笔记本都不带，首先说明你对领导不尊重，然后说明你对工作不认真。如果不记录，会后难免挂一漏万，甚至把领导最重要的要求给遗漏了。这样的人，任何一个领导都不会喜欢，给出的评语一般是“工作态度不端正”。
我在私企的时候，每周开例会。每次我会讲很多问题，也会提出很多要求。有一个下属刚开始不带笔不拿本不记录。我当场就批评他:“开会连个本和笔都不带，你是来开会还是来看戏？我讲的你都能记住吗？你有那么好的记忆力吗？”从此以后，他再也不敢不带纸笔了。
对第二种人，领导是比较喜欢的。至于你是真的认真记录，还是在本上画小猪，领导并不知道，他看到的只是你在“认真听，认真记”。对这种员工，领导肯定会留下好印象。为什么？在领导看来，一是人家尊重领导，二是工作态度端正嘛。有的新员工可能由此就会进入领导的视线。这真不是夸大其词，当了领导你就知道了。
温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。
管理那点事
其实，大部分领导讲话，90%都是废话，屁话，到了台下，连自己讲了什么都忘了，根本没那么重要，这个社会，分工明确，谁该干什么，心里明白得很，何需麻烦领导来指明方向。那些领导一开口，就认真做笔记的人，其实是在装逼。他们知道自己在装逼，领导也知道他们在装逼，他们也知道领导知道他们在装逼，但是他们必须装逼。因为他们需要装逼，领导更需要他们装逼。
九十度的水215257285
装模作样给领导看，以示对领导的敬重乖仰慕，从而希望得到领导重视，其实，演戏而以。做给领导看的。有的人在领导讲话的文件上划重点，可以从头划到尾。
用户4968145638585
领导，尤其是主要领导讲话，主持人都要加上“重要”二字。作为人家的下属，又碰上了“重要讲话”，你不做笔记，不是自找麻烦吗？
在中国，官本位体制下的体制内人员，尊重上司比什么都重要。行政工作并不需要多少专业知识，也不需要强大的智慧和能力，会搞关系，得到上司的赏识，才是打开上升空间的法宝，正所谓“说你行不行也行”。因此，领导在上面讲话，无论话中有没有干货，都要做好笔记，最好还要面带诚惶诚恐之表情。
莫名149167072
作为一个在高层机关从事公文写作多年的老朽，我就这个问题说几句：领导讲话，作为参会人员不停的记录，原因有三：首先是回自己主政的单位，能在第一时间传达，如果等领导的讲话作为文件发下来，那就落实的晚了。其次是从众心理。有的参会人员可能认为领导讲的和自己所管单位关系不大，但也要记录，因为大家都在记，你如果不记，那不是听会不认真吗？其三是记忆力再強也不如烂笔头。养成记录习惯，百利而无一害。这不仅仅是表示对领导尊重，也是对自己提高领导能力的历练。因为领导讲话时，你不可能马上能领会消化，回去后翻笔记，深解其意，真正消化了，才算掌握了上级意图。
