衡南縣委常委會議專題研究、縣委組織部出臺工作方案，從2018年開始，縣直機關新提拔副科級幹部分批次到縣信訪局跟班學習，今後將形成常態機制。
方案明確，跟班學習期間，抽調幹部與原單位工作脫鉤，接受縣信訪局的工作安排，由縣信訪局定崗定責。跟班學習的工作表現，作為年度考核評優評先和試用期能否按期轉正的重要依據，並納入幹部履歷檔案。
近年來，衡南縣高度重視信訪幹部隊伍建設，把信訪部門打造成培養鍛鍊提拔幹部的重要平臺。一是選拔年輕幹部到信訪部門任職磨鍊，一般在3-5年內交流、重用或提拔；二是選派新提拔副科實職幹部到信訪部門跟班學習，提升綜合素質。去年以來，共提拔或交流重用4名正副科級信訪幹部、選派20名新提拔的副科實職幹部跟班學習。通過選拔選派等方式，進一步優化信訪部門領導班子閱歷、年齡和知識結構，努力建設一支對黨忠誠可靠、恪守為民之責、善做群眾工作的高素質信訪工作隊伍。
（衡南縣信訪局）
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