在职员工因病死亡后会有哪些补偿?

用户773480148542



在职员工,参加社会保险的,因病死亡,家属可以享有以下福利等待遇。

一、逝者社会养老保险个人缴费,进入个人账户的全部余额,本金+利息,可以继承,一次性支付。

用人单位缴纳的养老保险费,进入统筹账户,不予返还。

二、逝者生前工作单位为实行职业年金制度的,逝者社会养老保险个人账户职业年金余额,包括单位、个人缴费,本金+利息,可以继承。


三、社会养老保险机构支付下列费用:

(一)丧葬补助费,国家木有统一规定发放标准,由省级政府制定标准,各地标准不一,一次性支付。

1、有发给固定数额的;

2、有以当地上年社会月平均工资x一定月数发给的,每年的社会月平均工资不同,动态管理;各地的年度社会月平均工资不同,各地标准不一;

3.有以逝者生前月工资x一定月数发给的。


(二)抚恤金,逝者月工资x一定月数,机关、事业、企业单位规定月数不同,一次性支付。

有的地区有地方政策性规定。

(三)逝者供养人员的生活补助费,按当地上年社会生活水平制定,每年的社会生活水平标准不同,动态管理;各地的年度生活水平标准不同,各地标准不一,按月支付。

逝者供养人员,逝者生前供养的没有生活来源的配偶、父母、祖父母、外祖父母等,包括继父母、继祖父母、继外祖父母,养父母、养祖父母、养外祖父母等,终生供养;

未成年子女、孙子女,供养至成年,子女、孙子女虽已成年,读书上学者至大学毕业,包括养子女、养孙子女,继子女、继孙子女,遗腹子女、遗腹孙子女,非婚生子女、非婚生孙子女等;及其他逝者供养人员。



有的地区有地方政策性规定。

(众所周知的原因,大量的独生子女家庭,出现供养二个家庭现象;上、下一代亡故,出现隔代供养现象)

四、未参加社会保险的,应由用人单位负责上列福利待遇。


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