一直以來，在柬埔寨的老闆本就很艱難，工人隨時罷工，動不動就暈倒，政府要求增加，一個月要發兩次工資，工人底薪上漲至$182，2019年公共假期增加到28天，還隨時面臨歐盟撤銷優惠關稅待遇的威脅......
柬埔寨製衣製鞋業的優勢似乎在逐漸的消失，也時常發生因無法經營，工廠老闆跑路的情況。
原本在柬埔寨做老闆就已經非常艱難了，照目前的情況來看，一些工廠已開始考慮轉移，大批工廠撤離柬埔寨還有多遠？
2019年工人底薪漲至$182
較2018年上漲$12
昨（5）日，柬埔寨結束了三方談判，勞工部正式公佈了2019年底薪為$177，洪森總理在此基礎上增加了$5，2019年工人底薪正式漲至$182，在2018年工人底薪$170的基礎上，增加了$12。
最低工資標準自2019年1月1日起實施，粗略的計算，若一個工廠原有2000名工人，按照2019年的最低工資標準，工人每人每月需要多付$12，每個月需要多準備$24000的資金。再加上原有的工資，對工廠來說是也是不小的壓力。
洪森總理此前還承諾，到2023年，工人底薪將增至$250。按照目前周邊國家的最低工資標準來看，柬埔寨的勞動力成本優勢逐漸消失......
2019年起，工廠企業需要一個月發2次工資
有分析人士指出，工人工資的快速上漲，將嚴重影響製衣製鞋廠的生存能力，特別是資本較弱和訂單不穩固的工廠更是受嚴重影響。
而除此之外，根據柬埔寨政府的規定，自2019年1月1日起，凡是在商務部註冊的工廠企業，一個月必須發放兩次工資，分別於每月的第二週和第四周發放
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