為什麼90後老愛跳槽！這個問題我的答案就是90後更有個性了，更能敢直起腰桿說話了！
最近一直比較關注應屆生就業的問題，是因為我感覺學生是最單純善良的，一直在象牙塔裡生活的我們，被學校老師父母保護的很好，天冷怕凍著，天熱怕曬著。在象牙塔裡生活了那麼多年早就渴望進入花花綠綠的社會，希望不再依靠父母之力，希望自己自己能養活自己。誰從校園邁出去的哪一刻不是想找一份高薪的工作自己養活自己。但是這裡我要提醒應屆生一句，拿多少錢就要付出多少代價，所以也不要感覺自己工資沒有其他同學高很丟人，因為每一份高薪的背後都有辛勤付出的汗水或不為人知的秘密。生活慢慢來總會能過得下去，不求山珍海味，不求大富大貴，只求心安理得。
我們一直相信越努力，越心安。所以在上學的時候也是不斷的努力，終於考上了自己理想的大學，上入大學後，積極參與學校活動，利用課餘時間去校外實踐為自己積累社會經驗。只為自己將來的職場生活能夠更好過一點，秋招季你又很努力的通過嚴格的考核，進入了夢寐以求的公司，可是，半年後，你發現自己身心疲憊，這真的是你想要的生活嗎？你告訴自己：“成年人的世界沒有容易二字”這句話中不知包含了多少辛酸的淚水，可是你不能退縮，因為你付出了十幾年的青春，你不能退縮，因為父老雙親都等著你衣錦還鄉。如果時光倒流，你會選擇改變自己的命運嗎？
看到你們從學校步入職場疲憊的眼神，心裡無比的心酸。曾幾何時，我們都是坐在宿舍樓裡高談夢想的小夥伴，所以我一直想讓大家選擇一份穩定的工作，至少不用奔波。記得與學員聊天時，
我問他們：為什麼選擇國企？他的回答是：穩定。我接著問：每天做重複的工作，不累嗎?
“累，但工作不都這樣。”
“你一輩子就只想幹這一件事嗎?”
“至少這是一條明確的路，看得見未來”，學員耐心回答著我。
正如他所言，這確實是一條能夠提前見到60歲的路。
也許他的想法，放在當下，有很多槓精辨駁，說什麼年輕人就該拿安逸來奮鬥；別過著25歲死去，75歲下葬的生活。
好像對於應屆生而言，“穩定”就不應該出現在他們身上，他們就應該是奮鬥、熱血的一代。
像鹿晗一首歌詞那樣：“誰說偉大一定被歌頌，乘風破浪後不一定會成功”；
偉大並不一定要成為偉人，實現人生價值，不一定要拋頭顱灑熱血，穩定發展也是一種途徑。
所以對於喜歡穩定，有點時間做自己喜歡副業又怕搞砸的人，正合適國企這種壓力相對低的工作。（你以為進入國企不用實力？）
“穩定”，好像已成為國企的代言詞，那究竟國企穩定在哪？接下來，小編談談自己對國企“穩定”的理解。
1.工資低不等於收入低
因為薪資是分為三大塊：工資、福利、獎金。市面上絕大部分的企業，工資明面上確實比國企高，但把福利和獎金算進去，完全不夠國企比。（公務員和事業單位除外）而且重點不加班，工資為什麼工資那麼高，因為你們上八小時，我們可能上24小時
2.國企也是可以鍛鍊人的
大家都喜愛國企的穩定，但有人顧慮，在國企學不到東西，工作幾年就廢了，出來都不知道幹嘛了。但是在私企天天加班你那有時間去學其他東西，回家倒頭就想睡。什麼健身房，什麼瑜伽只能下班路上看會新聞消遣自己。說不定國企還有時間做個副業。
3.國企也有好壞
大家一定要分清，國企也是有差別的，不要隨便進一家公司，一定要先對他們有了解，有什麼問題可以找我諮詢。
4.好的國企是注重人才培養的
一定要問他們人才發展計劃。
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