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校園招聘是指用人單位從學校招聘應屆畢業生，也就是說面對的應聘群體是應屆的大學畢業生。具體形式一般有校園宣講會、學校雙選會。宣講會是通過用人單位與學校溝通，申請教室，定好時間，邀請應屆畢業生參加。用人單位的工作人員現場介紹企業的具體情況、招聘的職位、薪酬待遇、晉升渠道等相關問題，有的可能有現場投遞簡歷、現場面試等環節。學校雙選會一般是學校組織，用人單位申請參與的大型招聘會，是學校給應屆畢業生提供的一個找工作的機會平臺。一般分為春季招聘和秋季招聘兩場。
社會招聘是用人單位通過網絡招聘、人才交流市場等途徑招聘人員，應聘群體主要是往屆畢業生或者說有一定工作經驗的想換工作的人員。二者最大的區別就是應聘群體的不同。
林家村青年
校園招聘，相對來說，對工作經驗要求，不嚴格，企業想做的動作，是培養儲備人才，所以工作待遇來說，一般不高
社會招聘，一般社會實踐或者工作經歷要求比較高，更注重實戰經驗
無論是校園招聘還是社會招聘，都要坦然自信，勇敢面對，腳踏實地的工作，對以後的人生道路都會有所幫助
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