小M3653
正常公司都會進行團建。部門團建，有的簡單的就是吃吃飯，卡拉OK放鬆一下。公司團建就比較正式和複雜一點，有主題，需要場地，聯繫教練等等。但是公司大型團建一般都選擇在週末。這個確實是很矛盾。公司團建，增進同事感情，加強公司凝聚力，同時也讓大家從緊張的工作中暫時放鬆一下。但是好不容易遇到週末，也想和家人呆一起，陪陪孩子，有點自己的時間。從公司角度，從個人角度，都能理解。這裡就有個度的問題，公司大型團建，準備期長，公司重視，如果缺席，不好。但是這樣的佔用休息日的大型團建儘量不要頻繁，半年一次就挺好，頻次多了不僅起不到效果，還導致員工怨言，得不償失。而作為員工來講，對於公司安排的這樣的大型活動，能參加當然還是儘量參加，借這個機會與同事的溝通，與其他部門加強一下聯繫，對自己以後的工作也未嘗不是好事。
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無憂精英網
分人吧，有的職場人很喜歡週末團建，特別是單身職員，可能有家室或有男女朋友的會不怎麼喜歡，因為耽誤過二人世界。
首先要清楚團建的目的：第一，團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。 第二，可以提升團隊凝聚力。 第三，能激勵團隊。 第四，還能協調團隊中個人的關係，增進隊員間的感情。
其次總結我們團建做了什麼：大多數公司團建基本上就是吃吃飯，唱唱歌，實在是沒有什麼新意，好一點的花錢做個室外拓展。所以要想讓更多的同事喜歡週末團建，要有所創新活動，比如野外宿營、全家總動員、愛心幫扶等。
有意義、有吸引力的團建，無論放在哪天，大多數都會報名參加的。
趙延寶
良筆良言
從題主的自述中不難看出，你的人緣不錯，起碼老闆孩子喜歡你的背後，是老闆和老闆娘對你親和力的認可，那麼恭喜你了，這個公司目前你是站穩腳了。下面回答題主提問：
誰都討厭休息時間被佔用，可能你們的老闆也討厭。個人認為他這麼做並且全家參與其中，一是讓你們覺得把你們當做一家人了，那麼你們也得對家庭忠心吧；二是老闆能力有限，現在挺累，從物質上暫時沒法滿足你們日益增長的對美好生活的嚮往，週末旅遊他來買單，變相為你們節省了開支，反正老闆一家也要娛樂，何樂而不為呢？三就是你們的原因了，老闆覺得帶著你們玩其實心裡蠻累的，但是你們給他的感覺是享受其中，他也就不得不通過團建塑造企業文化了。
以上是個人臆測，下面是臆測的解決方法。
一，如果老闆的格像A它弟一樣高，瞅準機會跟他說說臉書創始人的故事（雖然這哥們最近比較灰頭土臉），下班，週末，節假日絕對是陪老婆孩子，不再做與工作有關的事。
二，集體請柬，痛陳團建給團隊帶來超過一萬點的傷害，老闆如果在乎這隻隊伍，也會好好考慮。
三，個人週末不能不談朋友吧，不能不看望父母吧，不能不為了公司的遠大前程而加油充電吧，各種原因很好找的。只要個人不想去，總是能找到合適的理由拒絕的。
希望回答能對你有啟發。
執念FFF
如果是強制的，不去不行的話，是我的話那我就換個工作，很明顯這都侵犯個人人身自由了，都不尊重公司員工，如果公司人性化，說明效益好，公司上下團結，凝聚力強，這樣的情況下，誰會反感。？人性化的公司，畢竟是少數的，好多都是小公司，為的就是多掙倆錢，強制太頻繁了，崩壞早晚的事，還不如找個好點的、走的遠一點的公司，閒暇時間學習提高自己。。什麼時候都需要學習
o150372717
團建本身是為了凝聚團隊、給員工在輕鬆環境、在工作以外的地方更好的、更融洽的相處~
至於會不會討厭或者喜歡，這要根據團建的內容、人員及其它客觀因素都有影響的~
週末休息時間每個人也會有自己的事需要做，或者好好休息，如果一味地被強制參加團建，這個應該不會帶來很好的感受。
楓de思念
1團建活動無可厚非，變性、變味、畸形的除外。
2週末團建活動涉嫌違法違法。
3頻繁週末搞團建活動，是老闆任性、陰險、幼稚的表現。但是這麼蠢的老闆不多。
4利用週末參加一個不喜歡的活動，這是一個無奈打敗智商的故事。
5生命無價。生命的構成要素時間無價。如果有人圖財害命，保護自己需要智慧，更需要的是勇氣。
gxfxray
團建是好事，人多力量大。團建者不是為正義，那麼就是壞事了。比如，民農工討薪難要團建就力量大，讓那些無良老闆有壓力。
一句話，人間正道是蒼桑！一個人一個團建，必須正義。否則，後果會受到法律和良心的懺責。
