很多沒有接觸過1040陽光工程傳銷的網友，經常會提出一個另反傳公社很無語的問題。什麼問題呢？那就是“1040工程洗腦真的有那麼厲害嗎？”答案是肯定的，真的很厲害，令人防不勝防。
傳銷1040工程五級三晉制
從事1040工程的傳銷人員可謂是藏龍臥虎，三教九流樣樣都有。有之前在家種地的農民，有搞農村合作社的，有開飯店的，有經商的，有大學生，有研究生，碩士博士都不在話下，還有是醫生，律師，公務員，教師。沒想到吧，社會上有什麼類型職業，幾乎這裡都能找到。
為什麼會出現這種情況呢？主要是當你被邀約去考察1040工程之前。推薦人就已經拜訪各個經理，挖掘生意裡和你身份符合的人群來給你洗腦了。比如職業相同，身份地位相同，甚至還高你一層。這樣有共同的話語，能產生共鳴，談話能夠投機，從而給新人一個好的印象。其實這都不是關鍵。最關鍵的還是1040工程裡面的洗腦技巧是絲絲入扣，相當的完美。畢竟從98年開始，到目前整整20年了，多年留下的經驗總結出來的一套洗腦方案，不可小看。你聽的越是認真，越是容易陷進去。所以從一開始就排斥的人，基本很難被洗腦成功的。
今天我們來說說1040工程裡面人人都要遵守的一個管理制度，名叫“生活經營管理二十條”。這個東西基本上只有兩種人能夠見到。第一種就是已經從事1040工程的人員。第二種就是，基本上要被洗腦成功的人員。
生活經營管理二十條
那為什麼說當你遇到這個管理制度的時候，就基本上確定你已經被洗腦成功了呢？
其實很簡單。《生活經營管理二十條》是在新經上出現的。而新經是安排在新人考察生意的第三天晚上。也有安排在二天第四天晚上的，不過不是太多，各個地方或體系有所區別，看新人接受狀況，及洗腦課進度的快慢所決定。
這個管理制度被標榜為生意的三大保障之一。第一大保障就是生意裡面的五級三晉制，第二大保障就是這個《生活經營管理二十條》了，那麼第三大保障是自律。
生活經營管理二十條部分內容
新人瞭解到了第三天，基本上已經打消了很多的疑慮。
第一天把框架都告訴了新人，新人很反感。
如果第二天還能出來，就會講到五個證明是國家的行為，分別是手機卡，銀行卡，基礎設施，年齡與份額的限制，異地操作。
圖為配圖
這時疑慮有點減輕了，那麼到了第三天就不一樣了。會講到生意引進的三個目的，分別是解決就業，撬動民間閒散資金，重新組合重新分配，打造現代化商人從而保護民族產業，防止資金外流。還會著重講解發展趨勢。一般會配上中國地圖進行講解，東部是怎麼崛起的，中西部是怎麼落後的，中西部崛起該怎麼辦等等。那麼當新人瞭解了這些東西后，感覺自己豁然開朗。很快被迷惑進去了，覺得這個1040工程是如此神聖，不但肩負著國家使命，雖然忍辱負重，但是能賺錢。那麼到了晚上再用新經的《生活經營管理二十條》這個制度再刺激一下新人。新人幾乎就認定這個生意是個管理嚴格的好生意了。
生活經營管理二十條部分內容
這個《生活經營管理二十條》基本定性為新人態度發生大轉變的一個轉折點。如果這個制度瞭解完之後，新人對1040工程的態度還無法轉變的話，那麼這個新人基本上是沒戲了，很難再通過洗腦來改變新人對1040工程的認可。過個十天半個月的，基本上邀約他的人就對新人放棄了。好吃好喝待著，買張車票，送上火車。在這也是浪費時間和金錢。
生活經營管理二十條部分內容
如果新人發生了轉變，那麼到了第四天早上開個新晨，再看看人民幣，再講講宏觀調控，資金收口啥的。第五天再帶出去看看當地的現象。這個新人基本就被洗腦成功，就等著打款申購了。一整套的洗腦過程就基本完成了。如果還有什麼疑問，那麼再帶出去找人針對疑問進行解決。
我是反傳公社的小編，今天就說到這裡，有人想了解更多的關於《生活經營管理二十條》的完整版，請關注我給我私信。最後還是要說一句：抵制傳銷，人人有責
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