50歲女性以前沒交過社保，現在讓企業繳社保還能起“作用”嗎？
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咱們今日一起來看一下關於社保的那些事，50歲的女性早年沒有交社保，現在企業交納社保還能起作用嗎？
首要，勞動法規矩，女職工50週歲退休。也就是意味著實踐上50週歲你應當收取根柢養老金的待遇，而不應當去交納這個社保了。
接下來看一下，作為50歲的女性，假定之前並沒有交社保，那麼現在交社保作用肯定會有的，假定50歲早年未繳過社保的，現在企業單位才開端補繳的，言下之意就是繼續每月被扣個人資金，一貫扣滿15年中止，只能是每月被扣除資金，不能一次性繳費清。
再來看一下，假定說去交納社保的話，意味著你至少還要比及15年往後才調處理退休。到65歲去處理退休，所以說關於你自己來講是比較不合適的。因為15年往後才調處理退休，所以說現在交社保的必要實踐上並不是很高。假定是按自由職業者交社保，那也得65歲處理退休。
究竟，不管是用什麼辦法，都需求依據自己的的實踐情況和當地的實踐政策，具體可以去當地的相關部分諮詢一下，期望咱們都能維護好自己的合法權益！
這樣解說之後咱們都瞭解了嗎？假定還有什麼不瞭解的請私信或許留言給我，我會幫咱們處理的，也歡迎咱們互相溝通討論一下，感謝您的閱讀，您的每一次閱讀，點贊或許轉發，都是對小編最大的支撐，也請咱們一貫繼續注重我哦！
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