小小念想
看到題主這個問題，我來說一下我的觀點，電工荒是怎麼形成的？電工荒的背後究竟隱藏著什麼原因？我來說一下我的觀點
第一:電工很難學
現在的電工不同以前的電工了，現在的電氣化設備一直更新，所以要求電工的技術越來越硬，沒技術去工廠做電工，能能做的來嗎？
而且現在的電工很難學，雖然現在都是大學畢業，有理論知識，但是沒有實踐經驗也是白搭，經驗才是財富，理論只是基礎，如果要想學好電工這門技術，沒有十年的功夫很難學的來，但是都多少人可以用十年去揮霍學習電工？
第二：工資待遇低
電工對於各行業來說工資是最低的，工廠電工也就三五千，除非技術好，也能掙個七八千，但是平均下來一天能有多少收入？對於現在的高消費低收入時代，那點微薄收入也是杯水車薪，只能勉強養家餬口，所以現在很少人去做電工
第三：受氣
作為一名工廠電工，首先你要什麼都會，修大門，打掃衛生，修理水管等等，只要沒有設備維修的活，你也不是閒人什麼都要幹，經理不會讓你閒著，這也是工廠的通病，不養閒人，工資還低
所以工廠很難招電工，一個是沒人做了，一個是工廠招電工特別嚴，首先要技術過硬才可以，如果技術不好也就二三千元，誰會去做？最重要的沒技術工資低，還很受氣，所以就形成了電工荒
所以個人認為應該提高電工待遇，現在設備一直更新，電工技術也在一直更新，但是電工工資一直沒有更新，你們認為呢？
電工電氣技能分享
作為一個工廠維修電工，我也來就這個問題說說自己的想法。最近公司一直準備招聘電工，從去年十月份到現在一直沒招到。單就工廠維修電工這塊，我認為有以下幾方面原因:
一、電工做為一個技術含量比較高的工種，相對待遇較低。為什麼說相對待遇呢，我們不拿三線城市和一線城市比，單就和公司車間裡的技術工人比，電工的工資一般處於中下水平。不合理的待遇，導致了一些電工轉行。
二、培養一個合格的電工週期長。做為維修電工，需要掌握的電氣方面的知識要比較全，而且每天都會遇到不同的故障。在學校裡學的多是和實際情況不怎麼相符的理論知識，真要熟練的解決實際生產中的問題，可能需要幾年時間，現在的年輕人往往堅持不下來，不願意去學。這就造成了斷層，老電工到時間退休了，卻沒有更多年輕電工的加入。
三、被認可度較差。老闆們會更加關注那些人給他生產出了更多的產品的操作工人，卻忽視掉維持設備良好運轉的維修人員，不被重視導致人員流失。
四、電工工作髒累。做為電工，往往時間是由設備故障出現的時間決定的，加班加點是長事。為了檢查故障，有時會鑽到設備裡面去排查，難免一身油汙。加上不高的待遇，很難吸引年輕人選擇這份職業。
五、就是隨著科技發展，知識的更新。有些電工不與時俱進，學習更新的知識，慢慢不再適應現在的工作。我公司原來的一個同事，做了二十年電工，一直吃老本，最終被人淘汰。
這個問題的原因是多方面，也不是一時半會能解決的。這裡討論討論，權當發洩情緒了。
齊魯電纜公司
作為一名有著14年工齡的電工，從2004年取得電工技術操作證，在實際操作中經歷了很多困難，也不止一次被電打，在終於學會了一些電工技能後才發現每年電力技術都會更新，想坐著吃老本是不行了！
電力作業是非常危險的工作，一不小心就會受傷，我周圍的同事就有別電弧燒傷的，現在電氣自動化不斷更新，新工藝新技術層出不窮，加上互聯網技術，很多電工知識都成為歷史，需要學習大量的新知識，感覺遇到很多問題都不會，從工頻變成變頻，引進很多新的電力系統，數字化傳感技術，遠程遙控技術，從有線變無線，很多知識學起來非常困難，所以要當一個合格的電力技術工是一個很不容易的事情，如果知識抄電錶，接個室內線路之類的電工倒是不會太累人，現在隨著國家大力提倡推廣電力發展，節能技術，電力汽車，光伏產業，各行各業已經離不開電力，作為基本電力維護人員，很不容易，要經過很長時間的經驗積累和不斷學習電力技術知識才能後成為一名合格的電力工作者！
所以，要成為一名電力行業的操作者，必須要樹立持之以恆的學習態度，膽大心細，不能盲目的去作為，因為它存在巨大的危險！如果你想成為一名電力技術人員，請做好準備，不要輕視它，它能給你帶來收入也能瞬間讓你消失！千萬不要當成笑話來聽！因為我周圍已經發生了不止一次這樣的事故，想想真是後怕啊！
靈魂7467
電工是工廠裡不可缺少的技術工人，工廠裡都會有電氣設備，都需要用到電工，所以電工的需求量是比較大的。但為什麼會招不到電工呢？
一、電工屬於技術工種，而且是特殊作業人員，需要的知識與技能技術含量高，不容易培養。做為電工，你必須知道安全用電常識、電機與變壓器、低壓電器、電工電子技術、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術等方面的知識。這樣才能在理論考試中過關。同時你必須有相應的操作技能，基本佈線技能、基本線路的安裝與調試、基本電器的安裝與維修，一些電氣設備的安裝調試與維修等操作技能，這樣才能通過實操考試。電工不是隨便就可以學好的，是需要一定的知識基礎和實踐經驗的，培養一個電工不易。
二、電工工作比較雜，工作比較辛苦，而待遇還不夠吸引人。工廠裡招聘的電工，有供電設備故障時，電工當電工使用，當沒有這方面問題時，可能又要身賺數職幹其他雜活，反正電工工作比較辛苦。特別是搶修時加班加點是常事，而且電工工作有一定的危險性。而工廠給電工的待遇卻並沒有同步大幅提高。做為現在90後、00後，都不喜歡幹太辛苦的活。儘管電工就業供不應求，但這些年輕人不願意從事這個工種。
三、電工知識更新快，老電工也有力不從心的時候。老電工對基本的電氣電路掌握得很好，一般的電氣設備也很熟悉。但是電類知識更新很快，那些PLC控制、變頻技術等新知識讓老電工有點無所適從。年輕人不學電工，老電工對新知識難以更新，從而使能滿足工廠需要的合格的電工越來越少，進而造成電工用工荒。
我是良心老師，從事技工教育與培訓工作，以上是我的看法，你們怎麼看？請留言評論。需要了解更多技工教育與培訓知識的請加關注。
良心老師
我們在工地上給電工的工資是按平方箕的，最近兩套房給了6500塊錢，用了十個工作日，後來又去處理幾次小問題，每次也就幾分鐘吧！
十二天左右的時間，每天八個小時，掙了6500，基本上沒有什麼安全風險，技術也簡單，工作自由，活也很多，上班幹嗎？
小企業沒有電工，大企業電工忙死，收入未必比一線高，我們廠一千多臺設備，機修乾的事電工有份，電工自己的事更多，尤其帶電作業風險很高，有門路的自己去找事做，收入很不錯，沒門路的呆廠裡也很穩定，年青人不願幹這種又累又危險的工作。
現在的設備弱電系統很復東，有時候幾天幾夜連續幹都找不到問題，老闆那個眼神會殺人，最後廠家來人，幾下弄好，從此老闆看你怎麼都是慫人，累死你也是你自己慫，這樣的工作誰願幹啊？
小斧子新思維
我來回答這個問題吧，我幹了快將進30年電工呀，對這個行業還是比較瞭解的，可以這麼說吧，從20多年以前，電工的工資就明顯低迷，操著賣白粉的心，掙著賣白菜的錢，原因是什麼，是人們對電工行業的不理解，工廠裡有句話是這麼說的，緊車工，慢鉗工，吊兒郎當乾電工，真是這樣嗎，他們可不知道電工要掌握多少知識，要積累多少經驗才能穩坐釣魚臺，心理素質不好的，根本承受不了心理壓力，可以這麼說，想當一個合格的電工，真的不容易，電工可以說一輩子都在努力的學習，因為電的知識太廣泛，太深奧了，窮盡一生也不敢說都學通了，但乾的時間長了，想轉行，也沒有那個勇氣了，電工兄弟們，呼籲社會，關愛電工，這個社會離不開電，也離不開電工，社會應該給電工應有的待遇，應有的尊嚴。
好運一生220030350
以前的電工，都是跟著師傅或自學的，理論少得很，實操經驗卻十分充足，電工證都是去培訓一兩個月，然後考試，考試一般都是照書搬的，背熟的考過，沒背的考不過，花點錢走走後門，證一樣可以拿到的。所以老電工，能捱苦，不怕髒，不怕累，經驗充足，做事都能親力親為，基本上什麼問題都能解決。
現在的電工，都是專業電工或電力學校出來的，理論很好，什麼道理都能說出來，算得也精，一根線能過多少電流，損耗多少都算得精確，實操卻少得可憐，在學校也有實操，但做得不精，釘條線槽都釘不直，經驗也少，有些奇難雜症都解決不了。
說回電工慌，老電工，可以說不是專業電工，只可以說是雜工，基本上什麼都幹，所以很幸苦，一天下來，人已累灘了，但以前的人，不會計郊那麼多，工資準時發就行了，不會餓著就行。現在的年輕人，不肯學電工（除了在校的），為什麼，因為現在生活條件好了，年輕人都是嬌生慣養的，受不了這麼辛苦的活，就算肯來學電工，但做不了幾天，就跑了，說做電工大累大髒大苦了。所以現在的年輕人跟不上來，老電工年紀來了，爬不動了，所以做電工的人少了。
另一方面，在校畢業的電工，學得好，認為自己有這一門技術，在廠裡在私企裡做浪費了自己一個人才，都想盡辦法進單位了，進不了單位的，一般都不進廠或私企，因為進去工資達不到他的要求，福利又底，做事又幸苦，所以這些人基本上都想著自己做老闆，下海了。
還有一個，現在電工都是持證上崗，老電工以前學的都比較簡單的電工學，現在科學高了，老電工很少人跟得上現在的科技，電工證年審，都要考試，考的題跟以前的大不同，接受不了，跟本考不到，就因這個好多電工轉業了。
我認為這就是造成電工慌的原因吧
穎優
我是有25年電齡的電工，準確的說電工是分好多種的，大約可分外線電工，弱電電工，和內線電工。外線電工是最苦，他們住要是架線。內線主要是維修和配電室值班。弱電是現在的網絡，監控等。一個電工不可能兼顧所以的技術的。現在主要是工廠維修，他的技術和經驗，需要十年以上。還有就是有經驗的老師帶三能年，我是老師帶了五年。電工需要非常強責任心和主人意識，才能保證工廠的設備運轉。做為一名合格的電工，他做的工作是非常多的，首先是每臺設備的圖紙和維護狀態，還有巡檢，和設備完好狀態。設備的配角管理。他是一人多值。電工還需要時間學習，掌握最新的元器件和最新的技術，現在是變頻和PLC，將來是人工智能。一名電工有的技術專業不比本科差。老闆給的是買包子的錢，想要海鮮大餐。誰都辦不到。電工是清閒，電工越清閒，設備運行越好，電工越忙。老闆你離破產就不遠了。所以各位老總你們還是想想吧
雪痕251241375
不單單是電工慌，應該說是技工慌。
這裡描述的技工，是按照國家層面對於技工的書面解釋來敘述，各位可以捫心自問，是不是能夠達到這水平？
本人1992年大學畢業至今，從事的一直是基層技術工作，職務是機械設備主任工程師，主管方向是液壓流體。正常的工作，基本上就是在液壓鉗工，液壓點檢與主任工程師之間來回換角色，當然是自己心理上的互換。因為公司給的職務畢竟是主任工程師。
日常的油缸閥體維修更換，需要下手，這時候我是鉗工，日常的設備狀態監控需要跟蹤檢測，這時候我是點檢，出現疑難時候那就是當仁不讓的主任工程師了，必須由我來解決。
我自己的角色轉換，對於一個基層的技術人員來說，很正常，完全就是這樣。
但是，直屬領導管你的時候，你只是一個鉗工，其他不要說。一旦有異議，有反駁，不服從管理的帽子馬上就會扣你頭上。
我們做技術的必須明白在解決疑難問題的時候略有一點地位，其他情況必須時時刻刻知道自己只是一個基層的普通工人。領導的角色就是領導，無需更換。但我們的心理上必須時刻把握好不同的場合更換我們的身份！
公司基本上都是重行政管理，輕技術工作的，口頭上可以說尊重，但實際上那種傳承幾千年的官本位思想很嚴重。
再說工資福利，基本上都是向行政管理傾斜，只要會說，機會趕得巧，二十多歲當個工段長就會有一萬多的工資。我這種出賣技術，由於角色互換不斷，自己又一直認識不清，總是想當然的認為我是主任工程師，我有發言權，這種思想在目前的企業氛圍裡也就混個溫飽。因為動不動就會被扣個帽子：不好管，脾氣大！
基於以上，技術本來是一個積累經驗的過程，很辛苦，但實際上進廠以後的對比工種，年輕人的心思幾乎都放在瞭如何討好領導，如何出頭上，做技術那是不得已而為之。
木才不是鐵
看到這個題有這麼多人回答，說明有熱度！我也來回答回答！
我認為雖然工廠一直在招電工，並不存在什麼電工荒，可是背後的原因到底是什麼？特地搜了一下我們本地的招聘網站，果然有很多招聘電工的，工資從3K到8K不等。
我發現個問題，跟我前段時間回答電工工資那個問題時搜索時基本沒有變化，還是這些工廠在招聘。個人認為造成這種“電工荒”的原因主要有以下幾個方面：
第一，“緊車工，慢鉗工，吊兒郎當乾電工的日子”一去不復返了。時代在發展，新設備新技術，從而對電工的要求也提高了，有些人適應不了發展，從而離職。
第二，善於學習，接受新知識快的，能獨擋一面的人，選擇自己創業，從而離職。
第三，我想是最重要的。就是我們電工通常被當做雜工，萬能工使用，特別是那種小工廠。總覺得自己的付出回報不成正比，從而離職。
第四，既然選擇了電工這個職業，我們就應該幹一行愛一行，努力學習新知識、新技術提高自己，技多不壓身，把我們的技術轉化為回報。
電工每天都跟電打交道，大家一定要注意安全！
最後來個小問題，做為一個電工，我修過水管，裝過馬桶，搬過傢俱，割過工廠院裡的草，晚上值班看過工廠的門，安裝調試過監控，幹過焊工，幹過泥瓦工，學過變壓器設計及生產，組裝安裝過配電櫃，現在主要是做防雷和配電安裝。你們都做過什麼？歡迎評論！
