楚小神
從用人單位招聘的角度來看，要考慮你大學學校和專業，再看研究生學校和專業，尤其看重海外工作經歷。
英國的碩士研究生只有一年時間，如果是跨專業的話，一年時間能學到多少東西？
歐美的大學，尤其頂尖的大學，本科很難申請，但研究生相對容易些。因為歐美學生更趨向本科畢業先工作幾年，在相關領域積累一定工作經驗後再去讀研，這樣目的性更強，畢業後也發展得更好。
如果是國內一般大學，畢業後直接去國外讀一年的研究生，不管有沒有跨專業，在國外很難就業。沒有工作經歷，回國自然也不好就業。
再說，大學畢業，如果起碼的職業規劃都沒有，盲目地考研讀研，不但不能加分，也許還會減分。
順著長江歸大海
職場潘多拉觀點：我覺得你可能陷入一種困局，認為“英國”、“研究生”等光環可以讓你輕鬆拿到一份offer，在心理學上稱為“暈輪效應”或“光環效應”。
三個月了，為什麼會找工作屢屢失敗？我認為：
1、中國現在已經很強大了，一線城市更是中國崛起的代表作。
近年中國經濟發展持續向好，已經成為全球經濟的發展引擎，在全球經濟體中扮演的角色愈來愈重要。反觀英國，經濟持續衰退，拖後之後更是雪上加霜，老牌帝國主義強國已是江河日下，“崇洋媚外”已經是過去時，我覺得你應該改變自己的認識。
2、研究生畢業，在一線城市已是職場起點。
就事論事的說，前些年很多國外一年就畢業的留學項目聽起來很高大上（當然了，那些名校除外），但很多海歸居然英語都不會說，更何況聽不懂語言條件下的功課修煉了，這不是在砸海歸的牌子嗎？
對於北京這樣的城市，人才競爭已經到了白熱化階段。首先，國家直屬名校眾多，傾斜的師資教學資源導致企業對人才的需求不斷水漲船高；其次，眾多知名公司落地北京，也客觀上提高了對人才質量的需求，所以，名校碩士（要求本科和碩士都要根正苗紅）在北京已經是部分行業的起點了。
3、心態放正，梳理好自己的能力邊界，做好下一步求職的統籌規劃。
去英國留學，開拓了你的眼界，同時，接觸東西方文化的衝擊，讓你擁有了比同齡人更廣闊的視野。
你應該結合所學專業，儘快尋求該專業在北京的發展情況，以及各大同行的競爭格局，梳理自己的能力邊界，強化自己的核心競爭力。
稍安勿躁，你回來才三個月，很多為人處事的方式，中西方仍然存在巨大差異，你尚需時日去適應。耐心點、多面試、多總結，當你能夠掌控面試全局的時候，你回國後的offer就離你不遠了。
歡迎關注職場潘多拉，更多精彩職場乾貨期待與你分享！
職場潘多拉
用人單位在招聘應屆生時考慮候選人是否合適與崗位匹配時，並不是單一維度決定的，而是從專業基礎、資源渠道、溝通協作等多維度考量的，當然其中也有運氣的元素。題主沒有提出意向的領域，所以就先從企業需求和能力描述這個角度來思考和尋找問題可能的原因。
重要，但並不是企業考慮是否錄用的決定性因素。
題主從英國研究生畢業，在專業基礎和語言能力上應當有一定優勢，失落的心情是可以理解的。但是在帝都，名校畢業生對於企業來說或者題主所應聘的崗位來說並不一定具備稀缺性，這就導致HR在用人和篩選簡歷時，需要綜合考量經驗、資源等問題，如果各方面並不匹配，那麼失敗也是平常事。
這裡給題主3個建議：
1. 目標市場調研
古人云：知彼知己百戰不怠。所以題主首先需要了解帝都你意向崗位的應聘要求、實際的人員需求量以及大致的薪資情況。同時調整內在的心理預期。
2.明確個人定位
瞭解目標崗位的工作內容，崗位要求，之後就需要思考如何正確的認識自己，找準自己的定位，如何突出自己的優勢。
提出可以先問自己3個問題：
你想做什麼？
你能做什麼？
可以為企業帶來的價值是什麼？
3.優化簡歷和麵試話術
題主可以結合調研結果和個人定位，多挖掘自己的閃光點放在簡歷中，其實很多職位也很看重一個人的性格魅力和社交資源。此外還需要了解自己投過的每一個職位的工作內容、職責要求、發展前景等，對目標崗位有較為全面的理解。
最後，保持自信。
無論什麼時候都要相信自己，在行動中讓自己更加強大，機會總會來的。
彭小六
我這裡剛好有個例子。這幾天我們單位招聘環保專業的協審員。來了個本科中大，研究生卡耐基梅隆大學的廣州本地女生，在招兩人，也只來兩人的情況下最終卻被pass掉了。具體情況如下，面試環節裡，第一個問題，工作經驗。第二個問題，為何應聘本崗位。第三個問題，日後的職業規劃。最後一個問題，談談審計與資源環境的相關性。 她的回答很耿直分別是1.畢業後做留學生外國諮詢（沒有相關經驗）。2.廣州人，想回廣州待著，混點相關經驗。 3.日後想當高校老師（根本沒想在這裡呆很久）。 4.可能是在對環保部門審計的時候用到（居然用到可能兩個字。證明對我們單位不瞭解，根本沒有好好準備，甚至對涉及自身專業的政策也不瞭解）。回來，領導很開心的對我們說成功的pass掉名校海龜來提升我們單位的檔次。 最後，再把提問者情況對照下，你留學回來才三個月，工作經驗是零。至於知識結構呢？是否接地氣？國外學到的是否國內也可以用，假如不是，請你先重新把國內的相關專業知識學習下。然後，放低身段，面試前好好了解應聘公司的情況，同時掌握面試的說話技巧，最後保持自信心，面試失敗跟你能力不行不是一個概念。
何衛國9
女兒去年在上海一所211大學畢業去了英國帝國理工讀EE專業研究生，一轉眼半年過去了，再過半年也將面臨回國找工作的議題。在此，作為一個留學生家長談幾點想法。
第一，海外大學畢業生和國內大學畢業生都面臨就業難題。海歸只是說明了其所畢業學校來自海外，不存在對其過高期望或者過多貶低。不管是海歸還是國內大學畢業生，不同學校、不同專業、不同能力，找工作的期望和難易程度都是不同的。所以不要簡單地定義海歸找工作就容易或者現在海歸就不受待見，比如現在特別流行的各種學校鄙視鏈，優勢或劣勢只有針對個體才更有意義。海歸畢業生要將自己的心態和位置擺正，就是作為一個普通畢業生的姿態，別人有可能三個月找不到工作，當然你也可能。
第二，海歸畢業生就業要發揮自己的留學優勢。去國外讀大學除了獲得一紙文憑，更多的應是收穫了一段人生體驗。從一下飛機拎著兩個大箱子，懷著忐忑不安的心情獨自踏往宿舍的那一瞬間起，就註定了你將獨自一人在一個完全陌生的環境中完成下一階段的學習和生活。從適應不同老師的語音，到適應國外大學的教學方法；從適應一個人做飯一個人學習，到適應和不同國家的同學交往並融入新的環境......其中經歷的艱難真的只有自己才能體會。在這個過程中，你可能沒有意識到自己已經在語言、自我學習、獨立解決問題、人際交往等方面有了顯著的進步，這些都將是你人生閱歷的最珍貴的一部分，理應也成為你就業優勢的一部分。所以在就業找工作時，要大膽地利用自己在專業和能力方面的特長，挑選條件匹配的單位，大膽地去展示自己。
第三，無論是不是海歸，找工作都是一門技術活。找工作有很多渠道，校招，社招，熟人推薦，先實習後轉正，關注意向公司投簡歷等等。根據自己畢業時間合理規劃就業計劃，做任何事情都是趕早不趕晚。如有可能最好在校期間能參加一些實習和社會實踐，增加自己的社會經驗。同時根據自己的專業特長和興趣，儘早確定自己的就業方向和意向公司，有的放矢肯定比遍地開花有效。
總結一下，擺正位置、提升自我、合理規劃，無論你是海歸還是國內大學畢業生，都祝你早日找到理想和喜歡的工作！
朝曦暉映的生活
作為一名HR，根據招聘過很多的留學生的經驗，我來談談留學生就業問題，我們單位每年都要招聘大量應屆畢業生，其中在留學生方面，我們在審核簡歷的過程中，首先是看留學生在國內的本科是哪家學校，如果是211，985院校，說明這個學生的基礎素質和教育質量是有保障的，可以進入下一輪面試或者筆試。如果是其他院校，或者是在國內沒有上大學直接出國唸書了，這都說明這個學生過去的教育經歷不好，素質不高，直接淘汰（當然也有很多是優秀學生，但在如山一樣的簡歷面前，選擇太多了，我們只能快速判斷和選取）。
然後再說說留學生工作中的表現。我們這些年招到了一些留學生，但工作時間都不長，主要原因是驕傲，很難踏實下來長期來做一件事，也和大家搞不好關係，但又不能通過出色的工作來明確自己的水平，最終都是選擇離開（這個也是我們不願意招聘留學生的主要原因，畢竟我們是研發性質的國企喜歡招聘穩定，踏實工作的學生）。
其實出色的工作能力都是在工作中不斷學習，不斷積累才能獲得的，學校只是過去能力的一種鑑定，並不能代表未來。
糖栗子1812
- 2011-11-5 10:25
從丿良
過去5年以來，我訪問了英國3次，均有機會跟在正在英國的大學上學的中國留學生進行交流（本科生、研究生都有，碩士生最多）。在這裡跟大家分享我從中感覺到的，印象比較深刻的一些體會。
首先，由於英國方面工作簽證、針對外來勞動者的政策等原因，與澳洲、美國、日本等國家相比，在英國完成學業的中國留學生能夠留下來工作的概率和可能性低很多。我在倫敦政經經濟學院的校園裡感覺到，那裡的中國留學生也超多，競爭相當激烈。有不少學子告訴我說，從英國的大學畢業，接著能夠到香港工作是現實中的最佳選擇和道路。
其次，我問在英的中國留學生：“你們在英國留學的過程中面臨的最大問題是什麼？”，對此，不少學子回答說“很難融入當地社會”。這一方面跟英國本土社會的結構、特點、氛圍等有關，另一方面，隨著中國留學生的增加，以及“集團“，甚至勢力”的形成，越來越多的學生也安於中國人之間學習，交流，生活（我也看到過努力適應當地社會的學子）。這也是不少學生不管英國政府的政策如何都心甘情願地回到中國的一個原因吧，何況，不少學生認為“如今中國市場的發展機會和空間更多”。
最後我想談的是，與過去相比，就在中國國內就業而言，“留英”已經不具備原有的優勢了（留美、留澳、留日等也一樣）。一方面是出國留學的中國年輕人實在太多，競爭太激烈，除非你有特別的能力、功能、方法等，大部分學生很有可能被埋沒掉。另一方面，在中國國內上學讀書的中國學生當中也有很多不僅優秀，還具備良好的外語溝通能力、開闊的國際視野的人。另外，在國內完成學業的人跟從海外回來的人相比有條件更加直接地瞭解中國的現狀。中國的變化也很快，甚至過快，離開一陣兒，就難以觸摸。
加藤嘉一
英國的碩士確實是一年制，不過英國學生的狀態屬於無時無刻都在上課和學習，學生每天就兩件事，不是在上課就是準備上課，然後就是沒完沒了的作業，幾乎把你逼瘋！至於週末看風景，那只是奢望！因為剛踏入校門那天，導師就告訴你別想偷懶！除非你真的以後不想混了！
一年被當成了兩到三年來用，把同樣時間的課程縮短為一年，所以英國的學生要付出的努力比其他國家的學生更多！有一個在美國前50的大學讀碩士的童鞋（2年制），週末或沒課時駕車去幾十公里外的地方釣魚或打高爾夫，而在英國的童鞋卻在圖書館寫作業。大半年過去了，美國的童鞋把所在地的風景看了個遍，而英國的童鞋卻不知白金漢宮的換崗時間！這就是時間上一年與兩年的真正區別！
另外，與國內上課有所不同，英國老師在上課前會發講義，提前看完講義你可以在課上提出自己的問題，不用忙著記筆記而忽視了聽課。英國老師更多的起到的是解惑的作用，學生是真心在開動腦筋，天馬行空任你傲遊，這樣的知識體系才是真正的完美。
而那些傳說英國高校全是閒、漏野的人，除非是不正規學校出來的，或是本身去了就不努力而遊山玩水的，最後導致能力有限。否則，不說牛劍，愛丁堡就會讓你知道什麼是學習氛圍！UCL也會讓你知道，一道題做四個小時還不出結果後的抓狂，和一分鐘也不許推遲交作業的無情！哪怕你通宵！
至於平時作業，還是要記分的，將算在你畢業考的裡面。有些課的作業是要分組做的，一組幾個人，而你一個人得九十（打比方）不算，需要每個人都得在90以上才算數。這個更會讓你無語，如果你是最好的，那你要幫助其他人，否則你的分數也會被拖低，這就是讓你在學習中，無形明白了什麼是團隊精神！
所以因此，拜託不瞭解的人，不要總是一副無知者無畏的面孔！因為社會看重的永遠是你的能力。
花朵中的蕊
我是03年去利物浦大學讀master的，畢業多年也接觸了很多留學的朋友，在此把我的經歷和體會跟大家分享。
總體來說，必須承認所有留學目的地當中，留美的學術門檻最高。比如留美需要託福和GRE或GMAT。留美的學生通常都要爭取全額或半額獎學金，所以要和來自全世界的優秀學生PK。與之相比，英國、澳大利亞、新西蘭等英聯邦的國家對留學的經濟門檻要求高，因為基本沒有獎學金。而學術和語言門檻要求不高，有個雅思就行，雅思分不夠還可以先來讀一年預科或語言學校，然後再申請大學，基本都能申請到。這種招生目標和考核標準的差異，導致留學群體的分層。如果把所有留學生分成一個金字塔的三截，我個人覺得去美國的學生是塔尖和塔基，塔尖的留美學生往往是高幹子弟，家世好學習也棒，很多在常青藤學校就讀，回國也有家裡鋪路，堪稱人中龍鳳。塔基的留美學生通常學術很優秀，以理工科為主，拿著獎學金，很多孩子家裡經濟條件一般，但是自身很努力。而留英的孩子是塔中間，這些孩子大部分家境殷實，所以能負擔留學費用，而學術能力往往一般，英聯邦國家留學門檻低和時間短的優勢吸引了他們。這是我個人的籠統概括，不適合個體的對號入座。當然也不排除例外，比如我當年其實是想去美國留學的，正趕上911事件，美國極端收緊簽證，那幾年幾乎所有留學生都被迫轉去加拿大和英聯邦國家。我記得當時我們學校只有一個女生拿到了美國簽證，其他很多拿著全獎offer的學生被大使館多次拒籤，欲哭無淚！
去美國留學還有一個最大的優勢，就是美國經濟發達，高科技和金融業引領世界。中國留學生畢業後有很多機會在美國工作，從而獲得寶貴的工作和社會經驗。而英聯邦國家基本上沒有工作機會，畢業就要回國。即使留下工作，也基本沒有太大發展空間和挑戰。所以去英國留學往往被視為鍍金或者洋插隊！
綜合上面兩點，我們不難發現為什麼同樣是留學生回國，留美學生的整體表現會優於去其他國家留學的孩子。
具體到提問的同學三個月沒找到工作，我認為是個正常現象。英國畢業是在七八月份，國內校園招聘是在12月到來年春季，這中間等幾個月是合理的！另外，如果你的英國學校不是那幾個極端牛校，那麼用人單位靠什麼來判斷你的實力呢？答案是看你本科學歷！比如你本科是對口專業的985或211學校，再加一個英國redbrick級的碩士學歷，通常是能獲得一些大公司的面試機會的。其實還有一個最重要的因素，留學生的理想去向大多是外企，可是近些年國內的外企極度凋零，國企和民企崛起。我本科是北京郵電大學的，當年最頂尖的學生都去了諾基亞、愛立信、摩托羅拉。第二等的去移動、電信、聯通等運營商。最苦逼的才去華為、聯想、中興等設備廠商。現在回頭看，當年的外企還剩幾個？移動、聯通整天降薪！當年去華為的同學反而都火了，好多都外派歐洲，喝著啤酒看著球！
外企越來越少，留學生越來越多，你說這工作能好找嗎？現在興起的互聯網企業倒是薪水高、崗位多，可是留英的大多學商科、藝術之類的，有幾個會寫代碼的。
最後，奉勸留英的學弟學妹，別太著急，放低姿態，慢慢總會找到工作的。就算一開始選擇面很窄，隨著你在基礎崗位上歷練自己，後面跳槽的機會越來越多。學習經歷只是人生的一小部分，更多的還是要靠你在工作中的成長和鍛鍊。你們能負擔留學費用，至少說明家裡經濟條件還可以，不會等你的工資買米下鍋。我認識的一些師弟師妹人還沒回國，家裡已經在帝都給買好房子了。既然這樣，不妨先把自己放到跟國內畢業生同樣起跑線上，你就跟你本科的同學比，他們還在讀研二呢，你已經開始工作了。等他畢業，你至少比他多一年的工作經驗呢。如果我是用人單位，同等薪酬，我還是願意選一個有留學經歷的！千萬別抱怨：我花了家裡多少錢，現在月薪才多少，我要多少年才能收回成本……這都是媒體的誤導，人的成長不是線性的，只要你真的從留學經歷中開闊了心胸，磨練了意志，增長了見識，就別再糾結於你的學費了……
用兩句詩結束此文，並與諸君共勉：“天生我材必有用，千金散盡還復來。仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人！”
