落年oo
对于早些年在深圳工作过的很多从业人员来讲，一天站着工作12小时，两班倒，中午吃饭休息1小时，这是很常见的。而只要按劳动法有加班费，很多员工更愿意有班上，加班多，离乡背井为的不就是多赚点钱吗？
我不是大学毕业，仅高中文化，虽没做过流水线的操作员工，从文职到管理，但和生产线相关联，所以很清楚生产线员工的状态和心态。对于普通实习大学生一般学校推荐的，如果没有特别专长也基本都是从员工做起的，因为没工作经验就算你是大学生，工厂也不可能给你高薪高职去培训你。除非你自己找工作，可能文凭能帮你谋个文职但工资肯定不高，综合工资可能还没有操作员带加班费一起的收入高。
大学毕业后去工作就看你自己的要求和规划。现在大学生比比皆是，一样是有比较的，大学资质，个人技能与专长，这些都可以决定你的工作性质，待遇。
我个人觉得，刚出校门的大学生，缺乏历练没有经验，应该多实践，劳动强度大一点，累一点就当是积累生活经验，任何工作环境除了工作本身还是有一个社会关系的，你可以了解和学会很多东西。
读完大学肯定也不是为了任劳任怨地做一线工人。即使做工人期间，自己也要努力积累你需要的东西，比如工作经验，应及的生活费用。时机合适了就跳槽，人往高处走才正常。
诗和远方在待谁
在如今的社会，难免有被坑的经历。\r
首先就应该防范被坑，在实习的时候，就应该多关注你要进入的实习公司的基本信息，先去了解，再去实习。（关于怎么去了解信息，可以网上，也可以线下通过部分的渠道咨询实习公司员工）。知己知彼，少入坑。
其次，当进入了实习公司，没有签合同的，其实本身就比较自由，有更多的机会去了解公司，与公司员工打好交道。当觉得被坑的时候，立即离开，也不会对自己造成太大的损失。\r
可是签了合同，时间比较长了，才发现被坑。那么这时候就得准备跳出这个坑的准备，找到一家更好的实习公司，然后再离开。对于已经失去的较小的损失，只能说，哑巴吃黄连有苦说不出。当权益损失太多，不得不维护的时候，这时候就可以通过法律力量（打官司），加上媒体的力量（纸媒或者网媒），来帮助自己。\r
寜小檸搞笑每一刻
看情况吧，现在实习很多都是找免费的工人，什么都不提供，最后可能就给一张报告就了。
如果你觉得公司已经达到很严重的地步了可以向相关监督部门反映这样的情况；也可以联系一下学校老师，让老师介入协调。不然的话只有擦亮眼睛，找下一家了。
飘渺少年梦
我目前也是一名实习生，如果你觉得自己被坑了，不喜欢、不适应这个工作你可以选择重新找新工作，如果你不愿意离开，那你在签订了合同的情况下看看合同内容维护自己的权益。如果公司没有侵犯你的权益，那就看你如何选择了，加油！
小朱悦儿
这种事就要看你实习前有没有签什么合同啦，在合同上是否有明确说明你的上下班时间以及加班等事项，因为有些公司很喜欢利用刚刚毕业的大学生来欺诈他们的剩余劳动价值。
针对这样的情况如果您觉得公司已经达到很严重的地步了可以向相关监督部门反映这样的情况；也可以联系一下学校老师，让老师介入协调。
56石
在实习之前签订合同，在对方没有履行合同时，可走法律途径保障自己的合法权益不被侵害
实际大学生，被偏的很多，大学在学校就学知识了，没有学习社会关系学，这个社会人际关系非常难学，也要求应变，这个咋说呢，大学生在校学习都学的和社会脱节，要想是自己成为社会主流，普通大学毕业，我建议到人际关系复杂的锻炼一下。
大易爱好者
能维权就维权，不能维权就吃一堑长一智。刚踏入社会涉事未深，心智不成熟。放好心态慢慢学习。
姜雨下
如果确定被坑可以向公司提出自己该有的权益，如果公司不理会可辞职，也可向人社局申请维权。
不杨先森
具体看情况而定，大学生在自身合法权益受到侵害时，首先应该拿起法律武器来捍卫自己，其次提高自己的防骗，防坑意识。
