段利東

一、簡歷只寫一頁可以嗎？

如果是實習生應屆生，一頁紙寫清楚就好，不要無謂堆砌。

如果是有工作經驗的，一頁紙還是一般比較難寫清楚。除非以往的工作確實重複性太高，一句話就能講清楚，不過這種工作經歷往往沒有太大的價值。

二、簡歷該怎麼寫。

這個話題比較大。講幾個簡單的技巧吧！

1、簡歷模板

清晰明瞭即可。切勿使用這種表格類型。

2、內容排版

簡歷內容主要分為四大部分：個人信息，學歷背景、工作經歷，自我評價

以下是輕塵自己整理的簡歷思維導圖：

關於簡歷頭像

個人製作簡歷若有商務類型照片可附上，若是沒有不涉及商務類的職位建議不設個人照片。

簡歷一定要有郵箱

一般企業都會用郵件的方式發送面試邀請，裡面含具體的公司及職位信息。

工作經歷要倒敘

寫在最前面的一定是最近的一份工作經歷，HR關注最多的也是最近一份工作情況，如果跳槽過多，3個月以內的工作經歷儘量不寫。

工作成果

結果為導向。 如果有突出的結果，一定記得寫出來。若是程序員等技術職位，建議工作成果與工作內容分開寫。參與某某項目，項目最後的情況。

自我評價

忌用故事敘述（文案等開拓性職位請忽略）；

若是經驗淺，可以寫對某行業有熱情，想要加入，希望貴司給面試機會等；

或是寫個人愛好，健康的愛好，爬山看書都可，延伸出有耐心有恆心等。

切勿一個簡歷投多個職位

最後一點，敲黑板劃重點啦。一份簡歷對應一個類型的職位，切記哇！

輕塵話職場

剛好也回答瞭如何寫簡歷，也來回答。看應聘是什麼崗位，管理崗都需要好幾頁紙，寫簡歷的技巧和要求，其實從多年來現場招聘和校企合作的招聘中，所閱過大學畢業生的簡歷都相當的精彩，都是一大本個人介紹，信息量居多，學校老師會教學生如何寫求職簡歷。應屆畢業生，在製作簡歷時只要注重表達條理性，從個人教育情況、自我評價興趣愛好、社會實踐取得的成績、參與何項活動收穫、技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條把自己的突出特點與能力交代清楚。 不擅於擬寫求職簡歷的，一般是學歷不高，社會經歷的工作性質較為單一，簡歷填寫用詞不夠精準，細述工作經歷的內容過於簡單，一頁紙都不到，取得的成績和收穫沒有描述等。

一、在寫簡歷前，思考以下幾個問題

1、冷靜清晰的認識自我，瞭解自我，年齡超過35歲了嗎？

 2、先問問自己幾個問題：

（1）我最擅長的是什麼？有多少經歷（不一定是職場上的）可以證明這一點？它對什麼企業最有價值？

（2）我最喜歡的是什麼工作？所有能和我應聘這份工作的人比，我有什麼優勢？

（3）我的價值是什麼？能給企業帶來的價值？

    如果以上的問題回答不出來，還是老老實實幹好現在的事情吧，至少現在還沒有資格挑工作呢。

   一般而言，第一份工作要用自己的潛力或者文憑找工作應聘，用自己的勤奮和努力，第二份工作只需要工作經驗描述就夠了，第三份工作因該工作來找你。

3、想想該如何展現自己，word文檔圖表格式、 PPT格式圖文並茂

 （1）先理一下結構，從何入手，希望看的人能瞭解你什麼？條理性、結構化、總結歸納能力等等，一一在草稿上列出來；

  （2）選擇一種以應聘崗位比較匹配的表現形式，分類、分層、按時間軸、按事件、還是亂中有序等等，比如說技術型和行政文職型的可以採用分類方式；一一列出來。

（3）若是PPT格式用什麼內容和圖形來表現這些呢？

   4、完成整體構思的過程，將上述的幾個步驟整合歸納合並。

   5、開始設計word文檔封面、PPT風格，文字、背景、圖片等等

   6、填入內容：教育背景、工作經驗、職業規劃、職業能力優勢、工作領域、參以的項目，最後自已的總結。

   7、調整梳理

   8、廣泛徵求意見

   9、修改完善

二、以上介紹是以郵件發送方式，可以選擇word、ppt格式，而常規招聘網站上都會有填寫簡歷的模板，按模板的格式和要求進行填寫即可，要考慮是填寫的內容，如何在求職簡歷上推銷自已，關鍵幾個要素點提及到

求職信：若是有用郵件方式發送到企業的郵箱的，記得附上求職信，在簡歷要模板外，附加的開場白簡短信息，旨在和用人單位人資可以第一時間看到你的信息，捕抓住人資眼球而可能感興趣去看你的簡歷。

工作經驗：最好的銷售自己的方法是將自已過往經驗或取得的業績，參於何類的項目工作和成就進行量化數據的展示。當你在描述你曾經做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關鍵。”比如，如果在校期間你曾擔任過學生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”要以一個真實的結果來總結，比如在任職期間組織或參加了什麼樣的活動等等，若取得面試通知，最好有相關資料提供如圖片加文字的信息內容。 用人單位是關心候選人從事做過什麼崗位和涉及到哪方面的工作內容，並且取得什麼樣的成績，來考量要以勝利公司哪幾個崗位。也許你應聘是客服崗，但你的專研程度和知識面積累夠，學習能力強，也會推薦你考慮其它崗位，也許正是你所期望的崗位。

   3、總結評價強化自身優勢，展現自我個性。簡歷的篇幅通常不宜太長，我們要在有限的篇幅內儘可能將自己的優勢展現在HR面前。前面的內容說到要為職位量身定製簡歷，我們要把握住意向職位的特點，將自己的信息篩選好，儘可能突出自己和該職位的匹配度，無聲地向HR表明自己有充分信心勝任這個崗位。

旭日東昇隨言

兩種情況，一種是對自己的業績高度自信，一頁足矣；一種是敷衍了事或者沒什麼可寫。

對於招聘者來講，簡歷漂亮，能力突出，口才了得，形象較好的應聘者，每家公司都求之若渴，但實際中能招到這樣的屈指可數。招聘本就是雙相選擇的過程，公司在選人的同時你也在選擇公司。

簡歷上的內容都是給自己貼金，幹過什麼事，接觸過什麼人，能夠讓別人刮目相看，讓人感覺有能力，不在篇幅字數。

記得有次在大連，計劃招聘5-7人，投簡歷的有20多人，經過比較排序，篩選了15人發出了面試通知，因為都是學生，研究生的基本都會給予面試資格，本科生英語，實習經歷，獎勵情況是排序的主要考慮，我們認為學習能力比在校的管理能力更重要。記得有一份簡歷上寫的是在某某公司實習，參加了廣交會推介活動，剛好認識這家公司的部門經理，所以就打電話去了解了這個人實習期間的表現，經理說小夥子挺積極的。雖然簡歷做的一般，但我們發了面試通知，面試的時候我們就讓他評價一下實習公司，套路還是有的。而面試中，心態放鬆，準備充分，著裝得體，思維敏捷，邏輯清晰的同學，都得到了很高的評價。大連直接給offer的有4人，有2人連同其他省的的一共11人給予7天試用實習資格，沒有來的有兩人，我們也不會強求，剩下的實習結束也都給了offer。

每家公司招聘程序都不一樣，但對人才的需求和判斷大致相同，都是過來人，看人的眼光也差不到哪去，所以還是要有真才實學，除非你的背景強大到能左右公司的命運。

小螞蟻牽著小螞蟻

1、如果你是剛畢業的 除了基本的情況 把你在校的各種獎項 實習經歷都寫上去

2、如果你已經有多年工作經驗了 那麼在校的一些獎項 實習經歷就可以不用寫了 把工作經歷 項目經歷 工作成果 工作技能都寫上去 但也不必太多 一般正常3頁紙就夠了 太多hr或者面試官覺得太多 他們每天看那麼多簡歷 都只能掃視

小生哥隨筆

建議不要超過兩頁，寫最核心的

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按照基本信息，求職意向，個人技能，教育背景，工作經驗，項目經驗，自我評價。這七個部分填寫即可

新企學

簡歷一頁太少，自己的工作履歷及自己的特長要寫清楚。

新源管理

如果在互聯網公司的話，一頁簡歷已經足夠，列出你所有的能力點和亮點，不需要拖拉文字即可

職場指導者小陳

簡歷可以直接在招聘網站上面寫，模板都有直接填就好

關鍵字: 難寫 簡歷 職場