據彭博社12月11日報道，近幾個月來，從機械到汽車等美國耐用品製造行業的職位空缺情況嚴重加劇。 美國勞工部星期一公佈的數據顯示，美國耐用品製造業10月份的職位空缺率達到4%，這一數字不但高於9月份的3.7%，也大大高於去年同期的3.1%，創下2000年以來的最高紀錄。
美國陷入“招工難”，空缺職位高達33.2萬？
目前，美國耐用品製造業共提供800萬個職位，但其中仍有33.2萬個職位處於空缺狀態。根據美國紡織品製造商協會11月中發表的研究，預計未來10年美國將有460多萬個製造業崗位空缺，而其中有一半以上的職位將會長期處於無人擔任的狀態，如果這一情況繼續加劇，將會為美國製造業帶來嚴重影響！
今年8月，曾承諾斥資百億在美國建廠的富士康也遇到了“招工難”的窘境。原本，富士康向美國當地開放近1.3萬個工作崗位，但最終只有幾百人能夠進入面試。知情人士透露，在美國招不到人的富士康正在考慮將中國工程師派往美國，並採用機器人完成普通的裝配工作。
自討苦吃，美國新規導致大量人才流失？
其實自2017年4月開始，美國就實行"購買美國貨，僱傭美國人"的規則，導致大量工程師和程序員等高科技人才逐漸流向簽證環境更為友好的地區。但是據統計，外來勞工所創立的專利數是美國本地人的兩倍，而且美國當地25%的高科技公司都是由移民所創立。
經濟學家再次發出警告，美國經濟危機重重！
諷刺的是，美國的就業率和薪資增速卻遠低於繁榮時期。今年6月，有著過百年曆史、被稱為"美國最偉大企業"的通用電氣被道瓊斯工業指數親手"除名"，預示了美國製造業衰落的危機。
經濟學家再次發出警告，如果持續失去外來勞動力的補充，美國經濟將會面臨重重危機！關注【金十數據】頭條號，第一時間瞭解國內外財經大事件、掌握最流行的賺錢秘籍！
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