只剩記憶了62699514
身邊有個同事的老公剛好和您的情況很相似，他的選擇是留著事業單位，但是沒有考取事業單位的正式編制。並非他考不進事業單位，而是正式編制是不能掛靠企業的，像他這種情況就可以掛靠多家企業。事業單位非正式編制年薪大概5-6萬，加上企業的建造師收入，年薪大概在20萬左右。
但是他的情況不能複製，他的職業規劃並不適合每個人。遇到這樣的抉擇，個人覺得有幾點需要考慮：
瞭解自身的性格特點，明確自己的職業規劃。
性格決定命運。您的性格喜安穩，不願經歷大風大浪，願意安穩過一生的，事業單很適合。事業單位在本地，能夠兼顧家庭，事業單位“旱澇保收”。您的性格有闖進，喜歡拼搏，能承擔風險，可以選擇企業。企業在外地中標後，建造師也有可能要隨企業去外地工作。雖然工作辛苦，可是從中積累經驗後，很多人開始獨立創業，承包工程項目，事業越做越大。我所在的城市被稱為“建築之鄉”，很多上海的建築企業都是當年從建造師和工程師做起，慢慢成長為全國各地的知名建築企業。但是中間也有不為人知的辛苦和風險。
2.單純的收入角度考慮
年薪加上灰色收入15萬左右，但是事業單位的隱形福利高，節日補貼，完善的五險一金，退休後至少能有7-8萬一年。工作30年，退休後30年，您總的收入可達15萬*30+7萬*30=660萬
企業的社保福利比不過事業單位，退休後一般都是最低檔的社保工資，工作加退休後的收入總計26萬*30+3萬*30=870萬
表面是企業的收入高，但沒有考慮醫療這一塊和日常的開銷，其實相差並不大。
財瑾微課堂
12年左右的時候，建築行業如日中天。家裡親戚的孩子高考填志願來徵詢我建議，當時很多人都報了土木工程。結果由於國家的政策變化，到了那些學生畢業的16年，建築行業開始逐漸走下坡路，17年幾乎已經到了寒冬。二線城市的大企業尚有一些續建工程，退到三線城市，很多甲級企業降資質，小型的乙級、丙級企業紛紛倒閉，死在了這個寒冬裡。所幸的是，題主有一級建造師和監理工程師的執業資格證書，這在建築行業是非常吃香的。即使是在行業大形勢走下坡路的情況下，這兩個含金量很高的證書也能保證你是行業裡的稀缺人才。
但是，近年來建設部對於執業資格證書的督察力度也在加強，如今跨省掛證已經很難實現，將來更多的可能會是“連人帶證”，也就是說這筆現在看來落袋為安的錢，在未來可能是不確定的。
望答主三思。
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賀嘉
職場潘多拉觀點：涉及到事業單位（假設挖你的企業是非體制內企業），年齡是一個必須考慮的因素。另外，還要從晉升前途和未來發展多方面去權衡選擇。
1、企業真的比事業單位的待遇高很多嗎？
你的描述事業單位年薪10萬一般職工，給我的感覺是你的職場年齡應該低於10年，現在的年齡應該是部門骨幹，也是後備人才的重點培養對象。一般情況下，事業單位晉升一級工資能漲1.5倍，其他那些就不說了你懂得。這樣來看，果斷留在事業單位。
如果職場年齡超過二十年，那還是求穩吧，畢竟事業單位的福利和退休後的薪酬更有保證。
2、如果年輕且無用武之地，可以選擇奮力一搏。
如果你還比較年輕，且晉升之途無望（原因有很多，能力僅僅是參考的一方面），那果斷選擇辭職。注意：此處辭職和這家公司給你開出的薪酬待遇並不具有根本性的聯繫。
我個人覺得，事業單位不太適合年輕人成長，激情和夢想都被早早的磨沒了。不用放眼望，一眼就看穿了自己40年後的生活（假設單位還在）。
你有一級建造師、監理工程師的證書在手，又有多年根正苗紅的工作積累，跳出事業單位的圈子，去了企業到哪裡都是香餑餑，更何況你能司職多職，更能為企業下一步的發展出謀劃策，你的價值不止這些，你的未來不可限量。
3、工作節奏可能會完全不同，做好心理準備。
事業單位的工作節奏比起企業來講要溫和很多。對於快節奏工作的適應以及更復雜局面的應對（你在事業單位有領導幫你擋著事情，你去了企業至少也是項目負責人，很有可能是第一責任人）能力，是你急需要提升的。
而且，一旦走出去就要做好長遠的規劃，事業單位裡很多東西都是幫你設計好的，出去以後更多的是靠自己。
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職場潘多拉
我的建議選事業單位
原因很簡單，其實兩者工資待遇差不了多少。
我們來算算帳。
1、如果你去事業單位，年薪10萬，灰色收入2-6萬，平均算5萬，加上公積金之類的，一年收入總計大概在10+5+3=18萬左右。
2、如果去企業，年薪20萬，車補每年1萬，年底2-5萬獎金，平均算3萬，一年收入總計大概在20+1+3=24萬。
表面上看，24>18，一年多了六萬，去企業更划算。可實際上，是這樣嗎？
如果在事業單位，除去基本的工資福利等各項收入，還有一項最大的優勢就是資源，這些資源某種程度上都是可以變現的。比如孩子讀書，在體制內，認識的人多，隨便找個關係進個好點的學校，不用花什麼錢；而如果去企業，也許找人就得花幾萬塊錢，這些錢，算收入嗎？
諸如此類的事情還有很多。中國是人情社會，人情說大了不值錢，說小了很值錢，就看你怎麼看待。小公的一貫觀點是：如果去企業的收入，沒有在體制內工作的一倍以上，從長遠來看，都不建議選企業工作。
再說了，企業現在拿20多萬，過兩年是不是還能拿這個收入，誰也不知道。而至少在體制單位，不用有這個擔心。小老百姓過過日子，不就是圖個穩定嗎？
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
一群根本不瞭解建設口的事業單位閒置人事不要在這裡強答了好吧。我城市規劃從業者，這口比較熟。
看你怎麼選了。從收入來說，事業單位你的企業差至少三倍。你年薪十萬到手最多八萬。企業二十五萬，加上年終獎和掛靠證書一年到手30萬朝上。
從工作上，建設口事業單位雜事多，也不會閒。但是肯定比企業強很多，設計工程類企業是非常忙的，這麼你要斟酌。
前景上，事業單位你退休處級到頭了，我岳父就是某部門處級等退休，一年也就15萬收入，還不到我的一半。建設口的企業門道就多了，和一下下級單位的設計團隊搞搞聯合，或者把一些設計任務分出去，都是很有油水的事情，這種灰色收入是很普遍的，也沒人管的到。建設口企業人脈比較廣，而且大部分是房地產老闆，機會不言而喻把。如果再跟幾個設計人員交好，攔點私單做，一年六七十萬收入並不難。
總之你不差錢，在目前單位混混還是可以，但是想賺錢就跳出去，建設口機會太多了。
天天開心43002756
人人都很羨慕事業單位的穩定，收入不低，福利待遇好，受人尊敬不用看別人臉色。但是我最近一直在猶豫是否離開熟悉的崗位進入私企？
目前事業單位年薪10萬，沒有車補！
我是二線城市建口的事業單位的普通職工，有一級建造師證，同時也是監理工程師，年薪十萬左右，灰色收入每年也有2-6萬。之前聽說可能會有車補，但是公務員的車補已經發了一年多，我們單位到現在還沒有拿到。
企業給我年薪25萬，副總職位，一年2萬車補？我要不要去這家企業就職呢？
現在有一個私企業，和現在的單位有業務往來，想聘請我，年薪25萬，車補一年2萬，年底2-5萬獎金，我該怎麼選擇？而且現在原單現在的事業單位發現我證書外掛，被批評記過處分。現在這個私企承諾不管我外掛的事情，給我充分的個人處理工作的自由。
面對當前事業單位不再那麼安逸，收入偏低難以養家的情況下，我仍然是糾結著究竟該不該去這傢俬企工作，畢竟事業單位是一輩子的保證。
叫我小非俠
我和你差不多是同行，有二級建造師和註冊監理工程師，年收入和你差不多，我在私企上班。隨著年齡增長我更希望能進事業單位，事業單位好處多，1.工作地點固定能夠照顧到家庭，私企上班一年到頭都在工地，很少有時間享受家庭的溫暖，小孩教育成了問題。2.待遇收入旱澇保收，事業單位不存在拖欠工資，也沒有業績壓力，私企單位效益好當然沒問題，萬一沒業務你又得重新找下家。3.事業單位社會地位高，尤其是幹工程這行，項目上的管理人員見到建設行政主管部門的人過來都是畢恭畢敬不敢得罪，現在你調換了身份，這個落差你能接受嗎？三思而行，實在不行我和你調換吧。
我是yida
才相差兩倍的薪水就不用考慮跳入私企這個火坑了，我畢業後最早在國企待過五年，後來跳過幾次槽，除了一家上市公司的上海子公司在制度福利激勵機制等各方面還蠻正規，其餘進入的私企都是讓人感覺做的很累。雖然有的年薪還不錯，但是工作量很大，福利幾乎沒有，還時刻擔心哪句話會把女老闆給得罪了，做到身體跨了還被無情當作不敬業或者工作有所懈怠。昨天或許還能笑臉對你、嘴上把你當寶，今天一有啥工作不滿意居然說翻臉就翻臉，短信語言之冷漠和嘲諷讓你瞬時就可以作出離職的決定。好歹我也服務於私企六七年了，從創辦就進入現已成元老時，居然發現老闆早已物色好了隨時可以代替你的人，當被霎那間翻臉並數落你時的那種滋味真心讓人心寒至極，就像昨天你還感覺在戀愛中，今天為了一點小事就會被人踹了那種感覺，太冷酷無情了！所以我覺得還是留在國企好，人際關係容易相處，很開心，同事間經常聚會，真的很懷念最早工作過的國企，人心都很善良，雖說錢不多，但工作量也不大，還相對自由，不像私企被人整天看著，生病請假都覺得不好意思，怕影響了工作。在國企做部門領導的實權比較大，私企事無鉅細都得彙報，幾乎沒有可以自己作主的權力，我想如果僅僅為了那高出一倍多的薪水還是不要去私企過那種時刻提心吊膽極度沒有安全感，鬱悶心煩的工作環境中去了！
好運連連LL
還灰色收入？這年頭還能有灰色收入？你應該指的是證書掛靠費吧，現在哪個單位還能有灰色收入？別在這裡誤導，好不好？
我的建議，去企業吧。在事業單位是憑關係生存，在企業是憑能力生存。你有一建和監理，在企業還是挺吃香的。
現在社會，事業單位的穩定是有些人需要的，但是對經濟條件一般的人來說，那就是雞肋。房子買不起，車子養不起，在別人眼中的風光，並不代表自己生活的真風光！
假如不談收入，單從前途來看，事業單位能到處級幹部，就了不得了，你年薪十萬，不知道你是不是處級，我覺得頂多是副處吧。好吧，事業單位你算是到頭了，往上提拔的可能不大。所以工資不高，級別也很難提升了！
企業雖然苦點，但工資能對得起自己的付出。而且企業靈活性大一些，自己的很多想法，都可以實現，不用層層簽字受約！如果是我，肯定選擇企業！
春風下的楊柳
兄弟，你跟我的情況很類似。我基本考慮以下幾點：
1.本人窮二代，房貸1.6萬每月，失敗不起，這是最大原因，所以“穩”是我看的很重。
2.跟邀請我的初創公司有技術上的接觸，平時多幫忙，經常幫他們解決技術難點，保持交流。一方面看公司業務運行情況，整體穩定性，發展規劃，另一方面也得看自己進去了究竟是一個什麼定位，是否和他們描述的相符，是否與自己初心相符。
3自己要多加強學習，不能讓技術資本貶值，有時間利用業餘時間將自己技術打造成產品
現在差不多兩年了，單位這邊因為領導換了的關係，一直受排擠，雖然技術上公認第一，但我也知道因為派系關係，領導只把我當大頭兵。另一方面，公司一直希望我過去，期間有很多技術上的交流，也有很多感觸，不過，目前，是暫時不會過去，以後看感覺。如果決定去企業，我的夢想是做自己的百年企業，如果只是當大頭兵還不如在單位待著，把事情做好，努力培養下一代，為下一代營造機會，讓他去實現我的夢想。
