都一样49
工作会计，一些公认的小秘密就是：
1、税务：很多企业老板对税务、税法都是不懂的,但老板都是精打细算的,为了省钱,他们经常会在市面上购买一些税点较低的票,特别是进项抵扣票不够的时候，会找一些很少开票的小公司给一些税点开进项发票回来抵扣。有时候经常找一家开出来的大多同样的项目的，就不对自己的生产产品了，但是小公司一般没查得那么仔细。会计要注意，购买发票让老板自己经手，自己千万别碰。只要买回来了就是真的发票，按发票入账。有些老板甚至是连税务登记都不办理，然后没有要缴纳的意识，是一分钱都不想出的，会计提醒了还会骂不懂财务。遇到这样的赶紧走人，毕竟现在是实名制，别为了一点工资把自己毁了。
2、财务软件；如果只是为了学习会计知识，可以用一些免费的软件练练手。但如果是工作时要用到的，建议让老板花钱购买正版的金蝶、用友、4fang等软件，价格不会很贵，还有专人技术保障服务。但是还有有很多老板不愿意花这个钱，也可以用学习版的做账，但是一定要记得备份好账套，免得出现问题找不回来。另外，用EXCLE搭建台账是一个好方法，财务软件加EXCLE结合做账省力又省心。
3、社保：在私企，社保和住房公积金很多老板是不会给员工购买的，稍微正规的私企也可能只是给个别的员工购买。甚至有的工资单上写着购买社保，但企业实际并未缴纳社保。因此，最好定期去社保局查查个人社保。
4、管理：私企通常都是家族式管理，老板就是当家作主的中心，主要抓业务上的东西，内部管理一般不会过多参与，而是安排亲信在内部管理，当然安排在基层工作的也有。如果老板在你身边安排了他的一个亲戚给你做“助手”就要小心了，他很有可能是监督你的。有的皇亲国戚虽然职位没你高，但是也会指手划脚的，有些甚至是想直接到财务室拿钱的。遇到皇亲国戚多的公司，最好要慎重考虑。
5、做账的技巧：做外账和内账是不一样的，外账的对象主要是针对税局，给外人看的就要按照国家相关法律法规来，有些凭证是不能入账的，肯定不会是完整的。内账是针对老板，是公司自己看的账，很多时候都是按老板的习惯来。内账比较杂乱，因为很多外账不能入账的内账都要有。外帐比较清晰，一切按发票入账就好了。内账需要包括企业内的各项流水账目，所有支出和收入一目了然。做外账的压力非常大，既不能全盘托出也不能太假，起码要过得了税局专管员的眼。内账就很烦琐，各种各样的收据像咸菜干一样要整理。
6、身兼多职：一般规模的公司的会计不只是做财务和税务这两方法的工作，可能还要兼人事行政，采购，文员，仓管等工作。
7、前景：会计专业每年都要继续教育，不是在考证就是在考证的路上。一直在学习，但是广大会计的工资是不高的，所谓拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，可能随便一个普工加点班都超过了会计，当然也有工资高的，但是很少。虽然工资低，但是竞争很大，毕竟那么辛苦考来的证，放弃转行又不甘心。所以为了不被淘汰，只能不断的学习。
8、误解：财务并不是会算进了多少钱用了多少钱剩下多少钱就好了，一个超市的收银不能说是财务人员。财务是一个专业的职业，只有重视财务才能有更好的发展。但是很多小企业的老板不重视财务，就是有个财务部比较好看而已，他们认为财务还不如一个普工，到少一个普工能生产会给企业带来经济利益，而财务只会花钱。有时候财务不但可以化身文员，人事等，甚至可能是清洁工，厨师。
9、形象：真正的财务人员没有电视上那么光鲜亮丽，套装高跟鞋，精致的妆容，那是很少的，大多是头发随便扎，衣服鞋子舒适就好，顶着黑眼圈，痘痘，戴着眼镜……
所以，选择财会专业的人一定要慎重。如果你周围有学财会的，请对他们好一点。
又长了个痘
我是代理外贸平台谷歌优化的，我们的产品叫外贸快车，我们专门给外贸企业通过谷歌关键词优化去开发国外客户，我们跟其他公司对比，做的不是单纯的建立独立站去优化关键词，我们还同事47个小语种同时推广遍布23个国家，无线端跟手机端同时进行，而且我们还有各类软件去捕捉到国外的采购商各类行为自己采购习惯。一个13年专注于给外贸企业带来互联网各类商机，把中国外贸推向全球！
A-外贸快车-大树
纹绣这块不要再去讨价还价，说成本低怎么样，成本是可以忽略不计。人家是收她的手艺费。她觉得她的手艺值多少钱，她就会收费多少钱。但是这个手艺的好坏跟个人坚持不懈的努力成正比的。
麦田里的萤火虫
民众之无聊，政府不是人。
白溪釣客
在目前的经济大环境下，各个行业都存在极大的竞争，那么怎么样在同质化的产品中找出差异化，就能赢得卖点，也许别人都看好的事情并不能获取多大的利润，反之别人都不愿意做的事情说不定能帮你赢得第一桶金
珊瑾好说
各行各业一片昏暗，欺上满下，你欺我诈。造成这样的结果除非是社会。我还能说什么呢？世态淡凉可悲。人心复杂可恨。现实不公可悲。
冯文全
现在行业竞争很大，都说兼职这个月入多少，那个日入多少，什么刷单，自媒体等等之类的，中国人讲闷声发大财，真的赚钱的别人能告诉你？那些人都是靠授课赚的满满一钵，你们还听的一愣一愣。我平常在单位上班，利用空闲时间做做兼职贴补一下家用，都是生活所迫，你说我能告诉你是做什么兼职吗？
Uncle胡子
HR（人力部门）其实没有看上去那么高大上，可以轻易裁人、扣工资等，往往需要依据制度来行事，上有老板下有其他员工，夹心饼干也很苦逼。
一曲秦歌
之前我在小额贷款行业，听同事说，线下女信贷员，存在“睡单”，就是跟中介睡，跟客户睡，跟同事睡，来换单。其实我也想不通，一个单的提成也就几百块钱，又不像房地产卖房子利润大。这也算是行业秘密吧😄
老廖
每一个行业的走向都来自于其在市场的供求关系！由于当今生产力和科技的进步，多数的行业是供大于求！那为了摆脱这样的局面就只能有自己的行业个性，比如我们公司是酒水行业！这几年能够实现利润的提升，根本不是走的一般人想的减能增效的路！而是通过产品升级和优化产品结构的方式走了自己的特色路线！
