每到招聘高峰期，就有很多小夥伴私信廣東中公金融人小編，詢問各種考試的怎麼選擇。所以，廣東中公金融人小編就為大家分析一下，事業單位編制、公務員編制、銀行編制，究竟哪個更好？
一、公務員編制與事業編制之間有哪些差別?
機關單位工作人員的身份大體分為：公務員、參照公務員辦理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數僱傭工和當局僱員等等八個類型。
1、轉換差異
在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員的一般不區分，局機關的公務員編制很少，大部分是下屬事業單位人員，當達到一定級別就自動轉為公務員編制了；
到市及以上級別，公務員和事業編制就有明顯區分了，工作人員一般不會大範圍交叉，各司其職，尤其是副科級以下人員的崗位一般不會相互轉換，但是副科級以上就可以互相轉換。如從事業單位提拔到局機關當副科以上，就自動轉為公務員編制了。
2、編制差別
公務員屬於行政編制，國家財務全額撥款。事業單位有三類，參照公務員辦理的事業編單位，福利直接向公務員看齊，全額撥款；自收自支事業編制變數更大，好和壞的差距可以說是天差地別；差額撥款事業單位則介於兩者中間。
3、薪資差別
事業單位工資也不一定比公務員低，要看是什麼單位。比如一些熱點單位，報考人數與僱用人數比例上千，像這種單位雖然冷門，但是福利待遇高。不管是公務員還是事業單位，好的單位，爭搶的人永遠多。
事業單位的工資來源，一般有財政全額撥款、差額撥款、自給自足這三種形式，一般來說公務員的待遇情況比事業單位好，但是也分不同的單位。
二、銀行的“編制”和待遇情況：
最後說下銀行，除了人民銀行總行、銀保監會部分崗位有真正的公務員編制外，其他銀行，包括五大行在內，其實都沒有編制。既不屬於公務員又不屬於事業單位，只是有正式工和非正式工的概念，但是人們仍然喜歡把正式工和編制的概念混為一談。
銀行正式工的待遇是非常高的，各大銀行待遇小編用一張圖來展示：
銀行招聘考試也會考行政能力測試，而且相對於公務員的行政能力測試會略微簡單一些。另外銀行通過筆試的比例也和公務員考試相近，不同之處當然是在於，銀行考試需要一定程度的行業相關知識，部分銀行也要考英語，而公務員考試主要考行測和申論科目。由於兩者除了
行政能力測試與面試有相似之處，其他科目並無共同點，因此不能單純的說哪個考試更加容易。看了上面簡單分析，關於事業編制、公務員編制、銀行編制，哪個更值錢，怎麼選擇，有自己的答案了嗎？
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