凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。那些功成名就卻依舊兢兢業業奮鬥的企業家們完美地詮釋了這句話。
01
許家印：戰鬥就是他的常態
許家印是出了名的“拼命三郎”，經常凌晨三四點鐘回家睡覺，睡一會就起床去公司，這是他長年累月養成的習慣。許家印的拼命影響了很多恆大人，一大批人尤其是公司中高層，都是工作狂。
南都週刊曾經採訪許家印時讓他談一談關於“首富心態”的問題，許家印更多地聊了一些細節， “我沒有亂花錢的習慣，經常在辦公室吃盒飯。經常深更半夜開會，一開就是一個通宵，如果真餓了，就讓家裡給我送個饅頭，或者捎個湯、面過來。”
02
李嘉誠：老驥伏櫪 志在千里
高爾夫球場上的李嘉誠。來源：深圳衛視《解密·首富李嘉誠》
“老驥伏櫪 志在千里”現今90歲的李嘉誠仍在工作，勤奮和自律是李嘉誠身上極為重要的標籤，每天工作16-17個小時，他說自己實際上已經活了100多歲。“我每天都樂於為股東或基金會付出時間和精力，數十年如一日，我可能是公司請病假最少的人之一。”
一個年屆90的老人家，為什麼這麼拼？李嘉誠的答案是：勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收穫，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係的。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
03
稻盛和夫：拼命是通往成功的不二選擇
在稻盛和夫的70餘年工作經歷中，離不開“極度認真”四個字。不發牢騷，不說怪話，聚精會神，全力以赴，稻盛和夫用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作，認真程度甚至用“極度”二字來形容。
他用“奮鬥者”的態度要求自己和員工，“迴歸創業的初衷，哪怕汗流浹背，哪怕沾滿塵土，讓我們同心協力加油幹！”對於自己的成功，稻盛和夫說，除了愛上工作、拼命工作，不存在第二條通往成功的路。
04
馬明哲：天道酬勤 勤能補拙
馬明哲 攝影：鄧攀
馬明哲一直謹守勤勉，無論是學習還是生活。他一直告訴自己，學無止境，勤能補拙。
他平均每天處理500多封郵件，其白天辦公時間通常排滿了各種專題會議及重要接待。絕大多數郵件必須要下班後去處理，有時出差在外或晚上有公務接待，郵件就要到晚上10點後開始處理。馬明哲說，特別重要的事，他寫的回覆郵件比請示人的內容多好幾倍。
成功沒有捷徑，勤奮是最樸素最實用的辦法。每一份榮譽背後，流的是汗，拼的是命。我們不提倡有損身體健康的拼命，但像“勞模”一樣奮力拼搏的企業家們的敬業精神與奮鬥理念值得每一個人學習。
05
“勞模”是怎樣煉成的？
1、超乎常人的堅持與自律
每一份與眾不同，背後都是以無比寂寞的堅持為前提；每一份榮譽，都離不開日復一日地勤奮。每一個偉大的企業家背後，都有著常人無法想象的自律與堅持。
“勤奮”一直是李彥宏的標籤。從讀書時代起，李彥宏就比同齡人更加懂得“勤奮”這兩個字的意義，常常泡在圖書館做“書蟲”。創辦百度之後，他也始終保持著勤奮的作風。在2014年底的中外互聯網領袖高峰對話論壇上，李彥宏曾爆料，
自己每天早晨5點多就被機會叫醒，因為機會多到睡不著。自律是鐵杵成針的意志功夫，而長久的勤奮與自律需要極大的忍耐力與承受力。
2、最牛的是執行力
努力從來都不是“刀山火海”或“人間煉獄”，它是枯燥乏味的訓練，是持續不斷地輸出，是疲憊時的“再多堅持一會”，是更多一點的執行力。牛逼的人各有各的牛逼，但有執行力這點是共有的。
埃隆·馬斯克的員工這樣評價他工作時的狀態“埃隆需要看到進度。與埃隆共事，每個人必須主動推動工作，讓問題停頓在你手裡，這是埃隆不能容忍的。”“我們的討論都是高效、直擊要害而且基於事實論據的。”“工作阻滯，或者跨部門下達命令時有阻撓，埃隆掛在嘴邊的一句話是‘有問題隨時撥我直線，我不關心問題到底是什麼，我要馬上解決。’”
3、高強度工作是常態化
為什麼在高強度的工作狀態下，企業家們卻不會覺得“痛苦、難受、度日如年”？因為對他們來說，這種努力是一種常態，他們不會覺得以上這些有多了不起；他們不會被自己“熬夜一次”而感動。這些努力，不需要心理建設，不需要自我說服，不需要意志力驅動。這些努力，是潛意識中的自發行為，是肌肉記憶的習慣動作。
大多數人都曾努力過：都有過熱血沸騰、立誓發狠的時候，都有過奮進狂飆、強力輸出的經歷。
然而，平庸和傑出之所以涇渭分明，那是因為，平庸者的努力是碎片化的、不成系統的，走走停停，斷斷續續。曇花一現的努力，都是偽努力。努力不是重點，常態化才是關鍵。
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