有人的地方就有江湖，體制內同樣也是充滿著爾虞我詐，刀光劍影。轉業後，我們從部隊這個體制走進地方的體制，要擦亮眼睛，迅速轉變思維觀念，認清自身定位，防止掉進體制內的陷阱中。
陷阱一：莫名親熱的同事
實事求是講，在部隊工作，環境畢竟單一，同事關係純潔一些。轉業後，軍轉幹部走向新的工作崗位，環境會複雜一些，同事之間的關係也更敏感，接觸到的也是各類形形色色的人，需要我們軍轉幹部擦亮慧眼，小心謹慎。
如果你進入新的單位，有同事對你超出正常範圍的親熱，你就要多加小心了，比如經常問起你家庭情況、社會關係等等，這些一般都是套你個人的信息。正常同事之間肯定會保留適當的隱私空間，不會特意打聽這些，假借關心而套你信息的同事必定會有所圖謀。
莫名對你親熱的第二個功效就是讓你信任他，和他綁在一起，讓別人看著你是他一夥的。比如他經常會誇你，多用“我只給你一個人說”等語句，一通看似掏心窩子的話，實際上是什麼實際的都沒說，容易贏得你的信任，讓你對他死心塌地。
陷阱二：莫成他人的槍
很多時候，不管在會議上還是日常閒聊中，會有人問你對某人某事的看法，如果你說了或者只是點頭附和，不出幾天，你的態度就會傳到當事人的耳中，你在無形中又得罪了同事或者領導。
再就是，在不瞭解單位實際情況下，不要以個人名義隨便提建議。在工作中，有些同事尤其是你的頂頭上司會以自己不方便為由，讓你寫給單位的意見建議，這種情況下千萬要慎重，多想想其中的緣由。
到了新單位，軍轉幹部一定要不恥下問，對於自己不清楚的事情，要多問問同事，該不該這樣做，想想這件事到底有什麼隱情，不可一時莽撞，成為別人手中的槍。
陷阱三：管好嘴巴
“禍從口出”，此言不虛，張嘴講話很容易，懂得閉嘴卻很難。在體制內，我們每天和同事、領導之間難免會有溝通和交流，說什麼、怎麼說，什麼話能說，什麼話不能說，都應“講究”。
軍營這麼多年的鍛鍊，大部分軍轉幹部都有脾氣急躁、心直口快的特點，情緒很容易表現出來，心裡也是藏不住話，容易逞一時之快，結果就是給自己造成相當被動的局面，得不償失。
所以，我們要謹記：不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不符實中失去自己，議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，會降低你的人格。
陷阱四：不背莫名其妙的鍋
有句話叫“能者多勞”，還有句話叫“吃虧是福”。
我們在部隊中可能會經常遇到這兩種情形，有時候同事出差的時候會讓你替他完成任務。但是到了地方單位，基本上是各司其職，如果有同事需要你替他幹活，記得一定要在你完成自己工作的基礎上再予以考慮。因為你幫忙的過程中出了錯，這個鍋是你來背的，而不是你的同事。
再就是要自己簽字的事項一定要多加註意。
我們在部隊經常會簽字，有時候是自己不知情領導安排的票據，有時候是自己感覺無關緊要的事項。在地方單位請務必重視你的簽字，要釐清權責，不該你籤的千萬不要下筆，尤其是牽扯財物方面的。
隨著這幾年監察力度的逐漸加大，違法違紀處理已經越來越普遍，前期聽聞有一些軍轉幹部在簽字這個問題上吃了虧，替人背了鍋，捱了處分，這樣的教訓值得我們時刻警醒。
閱讀更多 女參謀1號 的文章
