小車說理財
應屆生平均月薪期望值是8431元，而北京、上海、深圳的應屆生平均月薪期望值更高，甚至達到逾萬元的水平。實際上，對於應屆生而言，剛開始可能對未來的生活抱有預期與希望，也是很好的事情，但關鍵所在，則是在於自己到底有什麼資本與才能值得招聘單位給出這樣的薪酬水平。換一種角度思考，對於招聘方而言，招聘人才主要為了讓公司更好賺錢與盈利，招聘一位員工月薪酬一萬元，對應需要這位員工可以給公司創造出超過萬元的價值，否則招聘的意義也就不大了。很顯然，對於大學應屆生而言，薪酬期望值很高並非壞事，但關鍵在於自己要有足夠的能力與吸引力。否則，很難會獲得招聘單位的招聘。由此可見，對於應屆生的平均月薪酬，關鍵還是給有能力的應屆生一定的期望值，如果應屆生沒有足夠的競爭力，那麼自然也就不能夠獲得較高的薪酬水平了。
郭施亮
趙冰峰財經
首先允許我打個大大的驚歎號！！！
作為一個即將成為僱主的人，我對此感到十分驚訝和擔憂。驚訝的是：在銀行工作多年，在我的印象裡，應屆畢業生初入銀行，起薪工資應該還沒有超過6000的（除非是碩士以上學歷）。本屆應屆生期望的工資居然高達8431元，連一向號稱高工資的銀行也無法企及，那麼還有哪些行業可以給出如此之高的薪酬？擔憂的是：以我這個創業企業的工資水平，看來是難以滿足畢業大學生的要求，未來招人或許會有一些困難。
企業目前平均支付月薪7915元，儘管低於應屆生期望值516元，但是我想很多企業是屬於"被平均“了，除去央企、事業單位和外資企業，還有哪些民營企業對應屆畢業生能給出這麼高的工資？
這個期望值高嗎？憑良心說，對於那些有能力的畢業生來說，真不算高。但是，在年年增長的畢業生數量裡，有多少是真正能力出眾的？以我在面試中所見，眼高手低，吃不得苦又自視甚高的畢業生不在少數。每個人都期望有更高的收入，可那是需要你在企業中真槍實彈埋頭苦幹換來的，哪有一出校門就給個高薪的道理。
我認為，未來的幾年，應屆畢業生首先應當擔心的是就業問題，其次才考慮薪酬。或許話不中聽，但是是實話，我們拭目以待。
我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。
空谷寒潭
理想是豐滿的，現實是骨幹的，再美好的期望，也會讓現實拍回原點。
2019年不是月薪多少的問題，而是有多少人能找到工作的問題。
有工作，才能談月薪，連工作都找不到，期望月薪10萬也只是白日做夢。
2018年只剩最後兩個月了，關於裁員潮的消息不絕於耳，知名企業停止社會招聘的消息更是早有耳聞。雖然相關企業做出了闢謠，但是大家對此都心知肚明。
寒冬臨近，每個企業都要提前做好準備，削減成本，砍除不賺錢的業務已經是必然選擇，該否認否認，有利於維護企業形象和社會穩定。
當代大學中所學的知識，到社會上90%都是完全用不上的，進入企業後都要有半年以上的適應期和學習期，能直接上手幹活的少之又少。眼高手低，就是對當代大學生的最簡單評價。
高房價下，每個人都面臨沉重的生存壓力，期望月薪高一些很正常。但是高房價同樣是企業的負擔，辦公場地費用高昂，還要為每位員工支付遠高於住房租金的薪水。每位員工拿到手的是稅後工資，但是企業還要繳納個人所得稅，五險一金，付出的總成本較之到手收入能高出一半甚至一倍。
大學生們，請放棄不切實際的幻想，珍惜每一次面試機會。確定好目標和方向後，只要有機會就抓住吧。踏實學習，畢業後的三年能夠奠定大學生的職業根基，每一次跳槽都應該實現質的提升。
找工作，不僅僅要看薪資，還要看公司發展潛力。談薪資時，不僅僅要努力爭取，還要提前照照鏡子。想拿高薪，就要看有沒有在一二線城市立足的實力。
財智成功
期望薪資和實際薪資並不等同。期望薪資其實8431元並不算太高！
拿個實例來說：我表弟今年大四畢業，學的是化工分析！而前不久我問了他的期望薪資跟期望工作，他回答說想做專業內學的！而工資輕鬆的話，想要7-8k，如果很辛苦的那種想要1w以上！他們這個行業我並不太清楚！但是8000多真的對於在廣州來說有點偏高了！
而那我同專業的師妹，漢語專業，出來做文案，在本校附近實習，期望工資3.5k，結果2k她就去了公司實習了，而在畢業後來了廣州，廣州消費也還好，並沒有北京上海如此消費高，最初工資3.8k，結果扣了五險一金，才3k多而已！你如果問她的期望薪資我敢說肯定能夠在7k以上，因為真的生活壓力大，但是目前來說真的實際工資可能才到4/5k左右！（應屆生）
所以說期望薪資高很正常！但實際工資肯定會比這個低上許多！
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吾聊職場
這麼高的期望薪酬，那月薪不足3500的我多麼汗顏。實際上應屆畢業生月薪期望確實不低，社會會讓他們面對現實。
確實北大清華這樣的超級學校，應屆本科畢業生能達到月薪萬元以上，但是2019年普通高校應屆畢業生高達834萬人，統計數據顯示，2017年畢業生就業率接近86%左右。再加上往年沒有就業的畢業生，沒有畢業的就業生數量能超過1000萬人。
實際上就業生的崗位並不會只集中在北上廣深這樣的一線城市，而且根據智聯招聘公佈的2018年秋季平均薪酬城市分佈，只有北上廣深加杭州平均薪酬超過了8000元。
而實際上，在很多二線城市5000元的月薪都屬於較高的薪酬了。現在畢業生數量越來越多，真正有需求的高端崗位數量並不突出。絕大多數是第一產業和第二產業，能佔總需求人數的80%。
實際上第二產業人才需求超過1000萬人，可是有多少大學應屆畢業生能去工廠工作呢？
確實一畢業的時候會雄心萬丈，但隨著應屆畢業生的光芒褪去，他們的心只會涼涼。很多人的薪酬期望就會越降越低，三四千元才是絕大多數人最多的歸宿。
雖然北京市的平均工資很高，但是住房等生活成本更高，壓力也很大。還是希望越來越多的畢業生能夠返回家鄉，支援家鄉建設。
向青島市接近80%的人，月薪在6000以下。我們的月薪並不是按照學歷高低來排列的，而是考慮到能力、社會關係等很多因素。
所以，設立完整的職業規劃，提煉自己的內功才是掙出高薪的真正本事。
暖心人社
期望很美好，但現實很殘酷，想當年我也是被現實從夢想打回原形的。
當年剛畢業的時候我也想著能夠月薪拿個7、8千，但是面試了多家企業之後基本上沒有一家能給到5000以上，最後進入了其中一家公司，基本工資3000元，最後還不得老老實實幹。
目前我估計很多剛畢業的學生理想都很豐滿，誰不希望拿高薪呢，但現實總得要面對，比如前段時間我們公司招人，一個職位前後面試了十幾個人，可見競爭的人還蠻激烈的，其中不乏好幾個應屆生，不過我們發現一個怪現象，剛畢業的學生什麼經驗都沒有，但是期望的薪資竟然比工作了幾年的人高！而那些期望月薪上萬，工作了幾年的人到最後6000多的底薪還是接受了，可見很多大學生都是比較理想化的。
我們先來看下最真實的工資吧
下圖是2017年部分城市的月平均工資排名，能超過8431元的只有兩個城市，連深圳這種發達城市的平均工資都達不到8431元，更不要說其他城市了。而且看清楚了，這是平均，不是最低工資！這意味著這裡面可能有人拿著年薪100萬，有的人月薪只有3000元！N多個月薪3000元的被100萬年薪的人給平均到了這個水平。
不過應屆畢業生期望月薪8431元也不能怪他們
現在的學校學習基本脫離實際，很多學生對真實的社會了解很少，更不知道目前就業市場的行情，很多人期望的薪資更多的是從網上看看到的，或者從學長學姐們那聽到的。
很多人看到阿里巴巴、騰訊這種月薪好幾萬，也覺得自己應該差不多值這個價吧，就算得不到這樣的薪資，也不會離差得太離譜吧？所以填簡歷的時候基本都是奔著高薪去。
另外看到高高在上的房價，不斷上漲的物價，很多人畢業生也不能接受低薪，畢竟寒窗苦讀10幾年，若是出來連房子都買不起那太對不起自己的學歷了，看看下面這個房價排名就知道了。
按照這個房價水平，如果沒有家裡等外力的支持，想要在深圳買房一套80平米的房，首付得120萬，按照月薪8000算，不吃不喝要12.5年，如果刨去其他開支之後至少需要15年以上。如果月薪只有5000元，不吃不喝得要20年！
人生能有幾個20年呢，誰能等那麼長時間，就算你能等，丈母孃也等不了啊！所以大學畢業生心裡苦啊，希望薪資高點真的無可厚非！
不過畢業生應該樹立正確就業觀
希望高薪無可厚非，但是你得讓企業看到你價值所在，一個剛畢業的大學生，企業都不知道你有幾斤幾兩，能給企業帶來什麼樣的價值，所以企業當然不敢隨便開高薪。要知道企業的目的是為了盈利，而不是做慈善。
如果大家真的認為自己有能力可以拿到8431的薪資，那你可以先以3000元左右的薪資進入企業，然後努力工作，然後證明自己值更多的錢，當企業看到你的價值之後自然會給你加薪。比如我們以前的公司很多畢業生剛進去的時候一個月只拿3000多元， 但是1、2年之後拿到月薪1.5萬以上的有很多人。
貸款教授
都說了只是期望月薪而已！如果你調查一下，大家期望住多大的房子，那結果肯定是150平以上，而現實中，很多人都還住在六七十平的房子裡呢。所以，這個期望月薪看看就行，理想還是要有的，萬一實現了呢。
今年高校畢業生將達到驚人的834萬，而各個大企業卻又在裁員，不裁員的企業也在縮減招聘，作為吸收應屆生就業大戶的民企，今年的經營壓力也格外大；據說今年畢業生考研究生的有200多萬，為啥一窩蜂考研？工作難找是很重要的原因！
一面是工作難找，另一面則是消費水平呼呼呼的往上漲，買根小黃瓜都要好幾塊了，理個頭髮都要二十塊了，拿一張毛爺爺出來，感覺啥也沒買，一眨眼就不見了！應屆畢業生的期望薪資高點，也無可厚非，畢竟都要生活啊。
理想很豐滿，現實卻和骨感。據調查，已經工作五年的高校畢業生，平均薪資還到不了10000元。注意這是工作五年以後的平均薪資，而現在應屆生的期望薪資是8431元，直接就要看齊畢業五年的啦，你想想也知道，這是不可能的。
不過看這些平均數據真的沒啥意義，有本事的、熱門專業的、名校的、剛畢業該拿高薪的照樣拿高薪。有討論這些無聊平均數的時間，還不如低頭好好研究下面試經驗，或者提升一下專業水平。
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理想很豐滿，現實很骨感。
想拿高工資是每個職場人的美好願望，但顯示是殘酷的，不是你想怎麼樣就能怎麼樣的，。
首先放眼全國，工作三到五年及以上的，能拿到這個工資水平的人比例有多少，數量上不少，但看比例可以說是鳳毛麟角了。
其次企業用工都是考慮成本的，除非你能力很出眾，正常來說一線城市的應屆生一開始的薪資平均也就四五千，小地方就更低了，企業會根據自己所處的行業地域考慮支付的薪資水平，個別行業偏高有可能，但不會太離譜。
第三有點眼高手低，應屆生進去職場幾戶是從零開始，一個沒有基礎什麼也不會的，哪個老闆會上來就給他那麼高的薪水呢？
估計現在很多工作十年以上的老員工都不敢說自己能掙到這麼多。
職場運營小達人
高的不是應屆生的期望薪資，高的是現在社會中浮躁的氣焰。
著實不懂為什麼那麼多選秀節目要以夢想來包裝自己，讓那麼多年輕人以為當明星容易、當網紅容易、錢那麼好賺。
更不明白為什麼各種自媒體一談到收入都是年薪50萬起，一說物價還覺得iphone一臺1萬塊貴。
就像不知道各種自媒體報道說今年應屆生期望月薪8431元，是希望大家說應屆生好高騖遠眼高手低還是希望大家說這屆應屆生真樸素務實？
按理說，頭條都人人年薪50萬起了，一個應屆生要10萬的年薪也不算過分啊，為什麼還那麼多人滿臉驚訝一副不可思議的樣子呢？
應屆生還沒參加過工作，沒有對工作強度、工作內容、企業規模、企業盈利性等一干事物的客觀判斷。他們這個期望薪酬一半是根據自己的想象和需要隨口說的，一般是分析了身邊的因素以後簡單評估出來的。
之所以很多人覺得高，覺得這些應屆生的要求不落地，先想想現在的網絡環境讓他們看到的世界都是什麼樣子的，很多人的隨口一說，變成了他們認真的標尺。尤其是那些只顧博眼球的公知標題黨。簡直就是對年輕人的殘害。
所以，現在的社會有多麼浮躁，應屆生的期望薪資就會有多高，繼續這樣下去，00後會跌破你的眼球，顛覆你的三觀。
而其實，就是每個人隨後一說產生的蝴蝶效應。
