我知道为什么
作为一个财经工作者及银行工作人员，我来与题主谈谈这个问题。
这个问题没有一个统一或者明确的数额，不同经济地区的银行，不同银行机构，同一银行不同岗位之间、同一地区不同银行的收入都是不一样的。
比如同一家的一线员工在深圳一年可能20万元，在湖南的一些城市可能就只有几万元或最多10来万元。
其他我就不说了，以我所处的不发达的三四线城市来说，银行正式员工的收入大致如下：比如以农行为例：一线柜员操作人员一年收入大约5万元至6万元；管理岗位人员可能年收入7万元至8万元；如果是高管比如县支行行行一级可能在20万元以上，副行长16万元至18万元；如果是二级分行正副行长一级可能年收入在50万元至60万元左右。当然如果是省分级一级的正副行长可能年收入在80万元至100万元左右。
大至就是这个水平，总之基层银行员工的收入比较低，银行金饭碗时代已经过去，许多年轻人到银行之后失望较多，跳槽转岗的不在少数，银行管理层也是莫之奈何。
财经深思
银行员工，一个被误解的高薪的行业，说实在话，或许十年前真的是，但是就目前的情况而言，银行员工，特别是一线基层员工，很多人的薪资还没有打工的多（以我身边的同事及他行的同学朋友为例，现在有不少人每个月到手还不到4000元）。
至于说收入有多少呢？这个没有一个定数，因为涉及到的因素非常多，具体来说包括以下几个方面：银行、地区、岗位、个人四个方面。
银行
中国目前有4000多家银行，每家银行都有自己的薪酬制度，不同的银行给予的薪资待遇是不一样的（就跟普通的企业一样），一般而言，中小型银行的薪酬待遇整体上会高于国有大行，所以毕业生如果追求平台去国有大银行；追求薪资的话，去股份制银行及地方中小银行。
地区
同一家银行，在不同地区的薪资政策也是不一样的，这是各地的经济发展水平以及各家分行的业绩情况所决定的，比如建行北京分行的平均工资肯定远高于建行宁夏分行的平均工资。
岗位
岗位是第三个因素，不同岗位的薪酬收入差别也很大，以本行为例，一个一线的柜员基础薪酬还不到管理部门职员的一半。
个人
在银行有一句话，叫做以“综合业绩论英雄”，虽然上述三个因素均对工资有影响，但是只要你有能力，能拉来存款以及放出贷款，且不出现不良，那么你领的奖金是完全可以超过你的基础薪酬工资的。不够如果你是营销岗，却完不成相应的任务，结局也是很悲惨，工资绩效不尽人意。
总结
综上所述，在未给出一个具体的地区，具体的银行以及具体的岗位之前，是无法告诉你一个明确的薪酬水平的。或许有人会说可以看银行的年度报表，如果有在银行工作的就知道上面的数据有多虚，先不说它是全国的平均水平，与各地出入大，单单上面统计了领导层的薪酬后就早已失真，略微夸张一点的话，可以说20%的管理层领取着80%的薪资，情况或许有所偏离，但整体偏差不大。
鲤行者
这个问题特别考验人的归纳能力，简单答一下，就当做简答题吧。
银行正式员工一年收入大概多少？问题细分下
1.按岗位：分公司岗位 个人金融岗位 财务管理岗位等，或者按业务范畴分前中后台岗位，不同岗位薪酬标准 底薪+绩效不一样，少则一年5、6万，多则，我也不知道
2.按工龄：工龄直接跟薪酬等级挂钩，同样的岗位，工龄长的底薪跟目标绩效完全不一样，一年几百到几万的差距
3.按级别：领导岗位跟员工肯定也差距很大。
4.按业绩：主要针对前台营销岗位，业绩越好，薪酬自然越高。
所以你得问：一个在银行工作**年的**岗位员工（领导），一年大概能拿多少钱？
染指花道
不能一概而论，我们苏州地区还是比较高，究竟高多少无法知晓，我们亏不了他们的。
1897530
银行不是外人想象的那样，各地不一样，想进的，问问当地的，就知道了，另外，基层柜员和中层管理差天地，国企都这样吧
qhdllx
这个主要看你从事的岗位吧。国有银行基层员工的年薪只有六七万而已
