随着校园招聘笔试帷幕的落下，现在各大银行的面试考试也进行的异常激烈。截止到目前为止，五大行以及各大股份制银行的面试还在陆续进行中，但是央行的笔试成绩未出，大家还在焦灼等待。考得好的同学不要骄傲，踏踏实实的准备自己的后续面试和体检。当然，考得不好的同学，更不应该气馁，后边还有银行春招等着大家去挖掘自己的闪光点。广东中公金融人带大家一起来分析今年银行的招聘变化。其实纵向对比的话，大家可以发现现在的考试越来越灵活，而且往年都是在裁员的一种趋势。从数据上分析可以看出，今年是在不断地扩招，不仅从招聘的数量上可以看出来，从招聘的条件上来说，简直大大的降低了报考的门槛。往年的招聘公告基本上都是九月中旬或者九月底才出来，而今年网申开始的时间越来越早，是交通银行今年打响了校园招聘的第一枪，所以说基本上是开始出现"抢人"的这种局面。
一 从招聘人数上看
从招聘的人数上来看，以建行为例，18年秋季校园招聘人数为9000+的人数，但是19年秋季校园招聘人数为13500+人数。再看工行，18年招聘人数为17200+人，19年招聘人数为17300+人，所以说从数量上看，不管是慢速增长，还是飞速增长，都在向我们传达着一种信息，就是我们的就业机会在增加。我们付出努力，就会得到一定的收获，所以小伙伴们更应该
努力备考春招呦！二 从招聘条件上看
从招聘的条件上来看，今年的招聘条件放的比往年低很多，尤其是工行，不知道大家有没有关注到，今年工行的招聘公告上就有一句话，"贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本"，这就相当于给一些专科类的同学敞开了一扇大门，招聘的对象又扩大了一个范围，受众度又更大了，因为对比去年，今年的招聘条件已经很宽松了。所以说，正在备考面试的同学们更要努力呀。如果落下了，大家一定要牢牢抓住春招机会。
接下来看看今年五大行各个岗位的变化情况：
中国工商银行
中国工商银行招聘总人数达到17364人，各个分行招聘的岗位包括管理培训生、各类业务岗位、客服经理岗位、服务代表岗位这四个岗位；各个分行岗位要求相对来说较为宽泛，客服经理岗位要求本科应届毕业生、专业不限、不要求外语条件；
各类业务岗位要求为相关专业、本科应届毕业生、外语要求为相应的等级即本科生四级、研究生六级。管培生的专业要求较为宽泛、本科应届毕业生、外语要求为相应的等级即本科生四级、研究生六级。
总行的岗位包括职能部门类、利润中心类、运作中心类、小语种类，岗位要求相对分支机构较为严格，英语水平需通过六级，并且要求为本科应届毕业生，甚至个别类岗位要求为研究生。报考限制为3个机构，每个机构2个职位。
中国银行
中国银行共招聘8833人，总分行招聘的岗位包括总行部门管理培训生；银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位；审计分部岗位；境内分行管理培训生岗位；境内分行营业网点业务岗位。
其中，总行部门管理培训生；银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位；境内分行管理培训生岗位这三类岗位要求为境内外知名院校本科应届毕业生、英语要求为四级425分以上，并对相关的专业有所要求。
审计分部岗位、境内分行营业网点业务岗位对英语有所要求四级以上，县域机构柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历。报考限制为同一家一级机构职能申请1个，最多4个岗位。
中国农业银行
中国农业银行共招聘10897人，各个分行招聘的岗位包括省行/市行本部管理岗、综合业务岗、信息科技岗、通用岗位，总体上来看，县级的岗位要求相对来说比较宽泛为大专学历、而要求应聘省分行本部岗位须为全日制硕士研究生（含）以上学历且部分岗位需具备一定的外语沟通能力。报考限制为一个总行本部机构或总行直属机构同时还可应聘一个分行机构。
中国交通银行
中国交通银行总招3574人，招聘的岗位为总行管理培训生、总行IT中心职位、总行储备生、信用卡中心职位、金融服务中心职位、境内省直分行职位。要求为本科应届毕业生，具体条件以岗位为准。报考限制为总行3个岗位+分行2个岗位，最多报名5个岗位，总行岗位有优先录取权。
中国建设银行
中国建设银行总招14017人，分支机构主要招聘岗位为营销服务类岗位，一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作；柜面服务岗，主要从事网点柜面服务工作。此外，还专项招收科技类人才、管理培训生和小语种人才。部分分行的县域机构试点招收大学生村官。培训中心设有综合培训类岗位，主要从事教学研发、学员管理和行政管理等工作。
专业要求相对来说较为宽泛，招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，并对英语有所要求。报考限制为2个志愿，截止前可修改2次。
2019年银行秋招已接近尾声，春招即将开始，与其纠结着过去，不如抓紧银行春招这波上岸机会，参加银行春招的小伙伴还会有以下利好：很多银行因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等，所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位，录取机率更大。根据以往的考试经验，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。
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