★☆追女仔★☆
建議從兩個方面來看:
一方面,從公務員角色的性質來看,因為沒有業績壓力,抗壓能力比較差,心理素質也差一點,加上惰性較大,從人類進化的角度來說,公務員基本喪失了自然界叢林法則下成長的員工的本能強烈對抗性功能。直白一點，心理抗壓素質比較差，工作節奏和生活節奏比較懶散，無法承受高強度的商海拼殺和極限施壓；
另一方面，公務員缺乏落地的職場核心競爭力，尤其是AI、移動互聯網編程能力等技能，資歷和文憑在商場中作用不大，畢竟取得業績是要靠真刀實槍的幹出來，而不是磨嘴皮，耗時間耗出來!
所以這裡沒有龐大的人脈資源和資金資源，也沒有自己職場核心競爭力的情況下，安安心心做你的公務員吧，別一天到晚幻想做夢!
綻放人生82847334
還是結合實際經驗來回答，謝謝！
從基層公務員的角度來看，如果已經在崗位上幹了五年了，對體制內工作、各方面都已經很熟悉了，可以說已經是“老同志”了，這時候如果再選擇其他工作崗位，是需要很大勇氣和成本的。
首先，你要勇於放棄現有的一切，包括已經熟悉的環境和人脈圈，還要面對一個新的挑戰，很多基層公務員都是在想辭職和不敢辭職之間徘徊，不敢放棄一切，有辭職的也是有後路退路才勇於辭職，這個必須是慎重考慮的。
再者，經過五年的公務員工作，再重新從事其他工作會比較難以適應，尤其是一些專業性強的崗位，五年公務員工作後估計大學學習的知識都忘的差不多了，想重新撿起知識很困難，至少對我來說是這樣，所以再從事其他工作難度可想而知。
所以，我還是建議最好不要辭職，還是等待遴選機會，這個機會很多，中央省級市區每年都有遴選，只要努力都會成功的。如果想辭職，最好是有了後路再辭職，不然真的得不償失。
望採納。
紅塵入世亦不閒
如果要辭職，請趁早。
如果要遴選，請想好。
辭職是為了發展，遴選也是為了發展，前者宜早不宜遲，後者結果不一定如預期。
從你的問題來看，你似乎對當前職位不甚滿意，覺得沒有出路。那嘗試問以下幾個問題吧：
1.不滿，為什麼當初卻來了？如果遴選，會帶來哪些改變，這些改變會讓我滿意嗎？
2.出路，政界的出路到底是什麼？是不是符合自己的能力和意願？
3.關於遴選，你瞭解多少了？難度、考試方式、遴選結果、過來人經驗等。
4.如果辭職，有沒有方向？還是單純覺得一定比在公職隊伍發展好？
齊創公考
公務員是很多人夢寐以求的鐵飯碗工作啊，至於這個工作，有好處，也有不利的地方。
為什麼這麼說呢？因為現在的公務員體制還在改善中，在晉職方面還存在很大弊端，任人唯親、任人唯利還大有存在。
關於自己如何選擇， 要看你自己性格和發展前景。如果性格活潑，會來事，在領導心目中印象也不錯，留下來肯定好，因為機會多。
如果自己發展受限，而且單位風氣不好，自己也找不到存在感，再加上自己有一技之長就更好了，那麼離開就是最好的選擇。
不要把官位看的太重， 找到自己喜歡的在哪兒，如果有機會去枷鎖外發展，就不要有太多顧慮。
職場華陽侃侃談
如果你年輕，又是縣鄉級公務員，建議你辭職，考市級以上公務員或事業單位，告別待遇差壓力大的苦逼基層。
寶至尊35876816
基層呆了十多年，已經是黨委委員，天天都想著辭職，但是不敢啊……
loveleo2018
另謀出路不明智吧
那你為何要堅持這五年呢
你既然選擇了堅持五年
那就要對得起這五年的時光
可以講
你五年的基層工作經驗已經很豐富了
也屬於公務員團隊的骨幹力量
你應該到更高的崗位上發揮更大的作用
為人民服務，去到更需要你的地方去
繼續在公務員事業當中去拼搏
辭職另謀出路就有些可惜了
一切都要從頭再來
你做好這種準備了嗎
1壺烈酒
呆5年，一畢業就呆5年，年紀28打底，沒技術的不建議辭職，考吧，中央不行考省直，省直不行考市值，市值不行考縣直；30歲考上幾層，滿5年35，自己看著辦吧。實在待不下去的沒辦法。
說話就說話別突然噴翔
看你年紀吧，還沒到三十還可以出去闖一闖，三十多了就穩當點吧，也是有家室的人了，參加遴選，能走就走，不能走，就穩妥的幹，幹啥不是一份工作
