12月20日上午，中國足協在上海召開中超、中甲、中乙聯賽工作會議，公佈了新賽季各項政策，2019賽季俱樂部投資帽為12億，國內球員工資帽1000萬，中超贏球獎單場不得超過300萬，此外，明年的外援名額與U23球員政策基本上與2018賽季相同。
投入帽
在俱樂部關注的“投入帽”方面，足協規定2019年起設置俱樂部總支出的最高限額，中超俱樂部2018年投入帽為12億，2020年11億，2021年9億。
對大連一方的影響：作為中超2年級的大連一方，萬達集團的第一年正式迴歸，加大投入本是2019賽季必須要做的，但12億的的投入限額應該是低於2018的全年投入的，如何合理利用資金，將是對周軍的一大考驗。
注資帽
設置投資人注資限額，明年的中超限額為6.5億，2020年為5.6億，2021年要降到3億。此外，足協還設置了虧損限額，中超球隊明年的虧損限額為3.2億，2020年為2.9億，2021年為2.7億。
對大連一方的影響：對任何一支中超球隊而言，自身的造血能力極其有限，那麼如何增加自身造血能力，開發周邊球迷產品，培養球迷文化，儘量擴大讚助受益將考驗俱樂部運營能力。
工資帽
關於球員工資帽，經過俱樂部們的討論，國內球員稅前工資不超過1000萬人民幣的標準，參加2019年亞洲盃、2022年世界盃預選賽的國腳上浮20%，即最高1200萬。
對大連一方的影響：作為中超2年級的大連一方，稅前工資超過1000萬的球員不多，但有了工資帽的限制，合同期內的高薪球員很難離隊，對一方新賽季心儀的內援將帶來更大的困難。
獎金帽
足協設置了俱樂部獎金限額，亞冠贏球獎金600萬，平球獎200萬，中超贏球獎300萬，平球獎100萬。
對大連一方的影響：2018賽季大連一方贏球獎金基本超過300萬，新賽季，球員的獎金收入將有所下降
2019年1月1日起，在中國足協新備案的合同按限額簽訂，合同尚未到期的球員，待現有合同到期後再按限額重新簽訂。
足協對薪酬佔比也作出規定，2019年薪酬佔支出的比例要調整到65%，2020年調整到60%，2021年調整到55%。
足協為打擊陰陽合同出臺了相關處罰規定，如果認定違規，俱樂部將面臨扣除聯賽積分、取消比賽資格重罰，球員和教練員將會禁賽1-3年。
除此之外，中國足協規定，在2019年的聯賽積分排名計算中，將增加U17、U15、U14三級梯隊成績的比較。
外援規則
和上賽季相同，2019年中超聯賽的外援註冊名額為最多為4人，並沒有特別規定亞外名額，此外，上賽季的引援調節費將繼續執行。
對大連一方的影響：在卡拉斯科、蓋坦、穆謝奎基本留隊的情況下，新賽季的外援更換名額只有一個，希望球隊能夠好好把握，選擇最適合球隊的外援。
U23規則
U23球員出場政策方面，每場比賽每隊首發11名球員至少有1名U23球員，整場比賽的U23出場不能少於3人次，如果有被各級國家隊集訓徵調的U23球員，徵調1人減1人，徵調兩名減兩人，徵調三人可以不執行U23球員政策。
對大連一方的影響：明年李帥、王耀鵬都不再屬於U23球員，除汪晉賢以外，其他U23年輕球員目前尚無能力進入國字號球隊，故政策對球隊影響不大，但在年輕球員引進上應注意，是否引進球員有進入U23國家隊集訓的風險，如果引入球隊後直接被徵調，那就得不償失了。
青訓新政
值得一提的是，足協規定在國內球員註冊的27人中至少有兩名球員為本俱樂部青訓培訓的U21球員，關於本俱樂部青訓培養指的是在本俱樂部註冊、培訓並參加比賽至少三年以上。
對大連一方的影響：作為足球城的大連，雖然青訓能力近幾年有所下降，但隨著去年U19梯隊的奪冠，明年，這批隊員中的佼佼者將進入一線隊，所以此項新政對球隊沒有影響。
在2019賽季各項規則塵埃落定後，大連一方新賽季的備戰工作也要有條不紊的開展起來，希望球隊儘快確定新賽季主帥人選，選好內外援，爭取新賽季取得與足球城匹配的成績。
你認為2019賽季聯賽規則對大連一方有何影響？
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