刚升职,一定要做完这5件事,不仅能服众,还能讨老板欢心

此时此刻 职场


管理者在团队中的作用,不仅要承上启下,还得做到这3点才能服众

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如何激励员工?拉出来一批“千里马”,设为榜样,感觉公司都忙了

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如何能跟员工打成一片?用这5招就够了,这才是管理者该有的样子

职场


俞敏洪:团队建设就像是揉面团,越筋道凝聚力越强(深度好文)

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团队死气沉沉?领导用这10招,成功为团队注入热情,员工充满热忱

职场


这4个管理问题千万要重视,否则你团队不牢,公司易倒

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工作压力大?好的领导用这6招给员工减压,没花一分钱,效果还好

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好的企业文化8大标准,阿里只做到了7条,百度才做到了不到5条

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管理者如何做出最佳决策?遵守这4条规则,直接抢占市场高低

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领导如何培养人才?教你3招打造左膀右臂 领导得看,员工更得看

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员工没有干劲?领导用这3招,给公司注入“鲶鱼”,引发压力效应

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俞敏洪:企业与企业之间的差距是如何拉开的?这18点你一定要注意

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马云:创业初期怎么融资?我6分钟说了这5点,获孙正义2000万投资

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稻盛和夫:高效会议的6大部署,5大作用,4大流程,3大要义:干货

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你穷不是因没野心、没情商、没机会,而是不懂富人这7种思维方式

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团队没凝聚力,不团队?6招打造钢铁军团!给多少钱都挖不走墙角

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员工工作磨叽?海底捞:把这5条写到墙上,员工忙到脚底起泡

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人人网被收购,陈一舟走错了那步棋?这4个错误,犯的太不应该了

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优秀管理者怎么安排工作的?巧用这8个“套路”,让员工却之不恭

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华为停止社会招聘?华为员工9条标准,看完了觉得华为员工太累了

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任正非说:企业出现危机?你就狠抓这8个方面,不怕救不活!

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做老板一定不能放手的5件事,一旦放权,位置不保,公司会倒!

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马云说:创业公司别玩模式、别信区块链、别搞套路,做大就这24条

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一个“绝处逢生”的老板说:公司想活下去,这9类中层一定别任用

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干大事的,必须拥有的:5个思路,5个素质,5个能力和5个艺术

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马云:薄利多销才是新零售时代最大的骗局,不知道坑了多少老板

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终生受用的10大管理经典理论,老板都打印出来,发给你的中层看看

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做到中层难以突破,强烈建议你看看这10本书,比读EMBA效果都好

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8种批评下属的正确打开方式,用得好,员工越骂越有干劲

职场


公司要不要有狼性文化?这9条说透了,管理者应该打出来,贴墙上

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德国小公司全球第一,中国小公司举步维艰?学不会这4点只能淘汰

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看再多领导力的书,也不如这7个领导习惯 这才是管理该有的方式

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子弹短信爆冷,锤子又入裁员风波,老罗管理出的这些问题堵不住了

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