波蘭科學院 圖片來源：Charlie/flickr
近日，一項新分析認為歐盟人才正從東歐流向西歐。而且，在頂尖的東歐研究專家開始進入西歐高級研究機構後，他們的同事和學生回國後跨境交流反而更少了。英國蘇塞克斯大學科學政策專家Paul Nightingale說：“這種效果讓我十分震驚，同時這些發現也令人擔憂。”
這個分析基於一個自然實驗。2004年，波蘭、匈牙利以及捷克共和國等10個國家加入歐盟，這使得東歐國家的人們可以更容易、方便地在西歐找到工作，並在那裡生活。
於是，美國加利福尼亞大學默塞德分校計算社會科學家Alexander Petersen以及同事，利用歐洲內部工作變動的政府數據庫，推斷出歐盟成員國擴充對科學流動性的影響。該數據庫記錄了諸如醫生、土木工程師等這種在新的移居國家需要專業認證的高熟練技能人才在各國之間的流動情況。
儘管多數專業人員希望能夠在相鄰國家工作生活，以便於往返，但是離開東歐奔赴西歐的人員比例在2005年後從5%攀升至29%，人才流失的情況顯而易見。因為科學家並不需要政府認證，所以他們的信息並沒有記錄在政府數據庫中，但Petersen認為科學家的移民趨勢與專業人員相近。
其他專家也同意他的觀點，歐洲科學秘書長Peter Tindemans說：“肯定有不少科學家都走了，因為西歐的大學普遍擁有高質量的基礎設施，畢竟科學家傾向於去那些擁有更好條件完成科學實驗的地方，並且那裡資金也相對充足。”歐洲科學是一個位於法國斯特拉斯堡的歐洲研究人員聯盟。
Petersen和同事還對1996年至2012年間發佈的科學論文進行了統計，主要工作是著眼於那些涉及國際合作的研究論文作者的從屬關係。2004年後，東歐成員國的國際合著論文發佈數量成比例下降。相對而言，這個比例在老成員國中得到增加（該比例的計算方式如下：在每一個合著者所在的國家，合著的論文都被當做是國際出版物；但如果論文的作者都來自一個國家，那麼這篇論文在這個國家則被當做非國際出版物）。例如，在波蘭，國際合著論文的比例在2004年為33%，但這個比例在2011年猛跌至28%；反之，在英國，同樣時間內的比例則從28%攀升至43%。（唐一塵）
《中國科學報》 (2017-04-18 第3版 國際)
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