我們經常會說公務員，事業單位是“鐵飯碗”但前提都是，只要你不犯什麼大錯誤的情況下，那麼一輩子的工作就算穩定了。
大家都知道公務員是很難考上的，有些人歷經好幾年可能都沒有上岸，一年一次的國考相對於是千軍萬馬過獨木橋。同樣每個地區的省考也不是那麼容易的。
小編髮現很多成功上岸的同學們一般看事情比較透徹，為人處世也很隨和，但你在工作中出現如下5種情況，可能就會立即被辭退。鐵飯碗也就碎了。
但是大家也不能以為成功進入體制內就是一勞永逸了，公務員有時候也不是那麼好當的，也會有被辭退的現象。當公務員出現以下情況時，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒接合理安排的
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無改變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的
（五）曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的
以上是給予辭退的幾種情況，但是如果出現這幾種情況，是不能夠辭退的：
（一）因公致殘，被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內；
（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形；
從以上我們可以看出，要是你在位期間，不作為當一個閒人，那麼這個鐵飯碗想要保住還是挺危險的。
如果其它小夥伴對公務員有什麼想法，可以考慮一下今年下半年的國考了。
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