心儀728
你這個問題應該在退休前解決，而不是到退休那天才解決。人家目前不承認你，不是刁難你。目前，你所能做的就是補救。
全國社保是從93年1月開始的，你說的86年前的工齡，稱為“視同繳費年月”。首先，你去深圳社保，和他們說說好話，讓他們允許你再提供資料，補上這些工齡。如果櫃檯接待人員不同意，找他們社保中心領導反饋。儘量爭取自己的權益。
如果他們同意你補轉資料，下一步，回上海。如果你還能找到你的人事檔案的話，恭喜你事情十分簡單了，檔案中有你的工齡記錄。檔案一般在你的原單位，或人才市場。如果檔案不見了，找原單位人事部開證明。如果你的原單位關門大吉了，那麼，非常不幸，你可能很難達成你的願望了。
綜上，目前，全國社保沒有聯網，各地的社保政策、養老金待遇差異巨大，不是幾年就能解決問題的。如果有在好幾個城市都有工作過、繳納過社保的人，不要等到退休的那一天，才想到這個問題。在每一個城市的社保繳納記錄、93年前的視同繳費年月，都要轉移到一個城市。要提前規劃好自己要領養老金的城市，提前就要做好轉移。
秋風催葉紅
答，
一，死死地盯住廣州的承辦部門，叫他們開出條件，列出你要提供資料的清單。
二，你自己要到上海找檔案資料，從你參加工作起，到你86年離職止。要原汁原味的，要有每個月的工資發放表。單位證明說服力不強，社保窗口可以拒認。這種事因事的大小、因地區的差異而定，不要把所有的功夫用在開證明上。
三，一定要慎走司法路線。上海你找不到被告主體，廣州方面是依法依規辦事。不要輕信律師的分析，從近幾年這方面案例看，除了勞命傷財，就是一肚子氣，全面贏官司的幾乎為零。
四，個人建議，僅供探討，回答完畢。
0老三兩0
作為在中國大陸地區相對非常富裕的上海人，你能做的只有儘早移民，才是一勞永逸的解決方案。其它像你所說的社保制度和規則不合理，遇到不公平現象，這些都是長期存在、非常普遍的現象。沒有100年左右時間，是不可能做到社保按照全國統一規則通存通兌的。而且這些不公平現象，你也只能接受，而沒有話語權。作為發達地區的居民，教育自己的子女努力盡早移民、才是解決很多當前事情各種不公平社會現象的完美解決方案。[捂臉]
MiniTDK
86年在上海辭職﹉？？？86年辭職應該單位有辭工單﹉，上海勞動局有統一格式辭職單﹉，一個是你自巳沒在單位辦﹉，二是你向單位管理只是口訴辭職﹉，而沒有辦實際的辭職單﹉，本人也辦過辭職單﹉，有上海市勞動局統一格式辭職單﹉，2000 年要辦社保去市勞動局把檔案轉到街道﹉，辦個勞動手冊﹉，然後結算剩下應交多少個月的社保【本人靈活就業﹉】所以交最低十五年社保﹉，去掉9年工齡實交6年﹉，
有啥可玩
這個得去仲裁。
關鍵你得找到以前在上海工作的憑證，單位要是還在的話，去開個證明。或者社保記錄，勞動合同等。
辰哥和您一起愛勞動
可以試試去上海街道社保處，辦理工齡公證。
用戶上海捲毛
是上海不承認你工齡，要搞清楚
