人才是一個國家、一個地區、一個行業興旺發展的重要保證和顯著標志，併為經濟社會發展的大繁榮提供了堅強有力的智力支撐。10月27日開幕的中國•河南招才引智創新發展大會是近年來河南省最大規模的招才引智活動。在當天上午舉行的中原人才發展高層論壇上，北京大學校務委員會副主任、匯豐商學院院長海聞表示，很欣慰看到河南如此重視人才。在海聞看來，河南招才引智到底要引什麼樣的人才呢？
招才引智不僅要招高精尖人才技術員工等一般人才也不能少
“人才對一個單位或地方的發展是至關重要的，我很欣慰看到河南如此重視人才，”海聞表示，招才引智不僅要招今天需要的，還要為明天的發展做準備，更要為後天的發展做謀劃。
在海聞看來，目前一些地方在引才上存在一些誤區，重視人才的頭銜而不是素質，只關注高精尖人才的引進而不是建立人才體系，只注重引進人才而忽視對人才的培養。
河南省到底需要哪些方面的人才呢？在海聞看來，對科學家等頂尖人才的引進是必不可少的，因為這些人才起到的是方向引領的作用，並且他們肩負著科學技術的創新、基礎研究的突破，科技人才的培養。
“與此同時，技術員工也是不可或缺的，”海聞表示，這些人才是現代製造業和高端服務業發展的基礎，實現創新創業的關鍵。“我們就要引進高精尖人才，還需要其他層次人才做配套，不僅需要領軍人才，還需要一些其他層次的人來做配套，負責具體操作等，引進人才最重要的是建立起人才體系”。
海聞介紹說，教育醫療文化人才也是應該引進的，在其看來，教育、醫療、文化等都是創新創業的重要產業，良好的教育、醫療、文化等環境也是吸引人才的基本條件，“我們不僅要吸引人才還要留住人才，而這些都是為留住人才的基礎”。此外，海聞表示，企業家也是應該大力引進的人才，因為企業是推動科技創新的主要動力。
河南已經到了崛起的時刻不僅要吸引人才還要做好人才的培育
“這段時間我一直在關注河南，看到了河南近幾年在經濟社會發展中所取得的耀眼成績，”海聞稱，在其看來，當前的河南已經到了崛起的時刻。
對於當前河南正在進行的招才引智活動，海聞表示，不僅要吸引人才更要將人才所屬的團隊一塊引進到河南，這樣人才到河南後才有穩定性和發展前途。“人才到河南後，要為人才創造有利於創新創業和競爭發展的環境，”海聞表示，吸引人才不是光靠錢和物就夠了，最重要的還是能提供一個平臺，點燃人才心中的夢，實現人才心中的夢。
同時，海聞也建議人才引進後，不能把人才捧得太高，要放在競爭的環境裡，這樣才更有利於發揮人才的價值，形成人才的高地。
除了吸引人才，海聞表示培育人才同樣重要。就如何做好人才培養，海聞稱，要重視兒童開發，為今後20年的發展培養儲備人才。同時，要改革大學教育，“河南有條件的話在辦好現有大學的基礎上，不妨再新辦一所到兩所新式大學。”海聞同時建議，終身學習機制也要建立起來，加強就業技能培訓、創業培訓等。
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