开货车的离职原因林林总总，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
师傅临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子。
不想说出心里话：跟着你混，看不到将来。
不想戳穿：你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
仔细想想，真是人性本善。作为老板，定要乐于反省。
作为一个车老板，你得问自己，司机为什么要跟着你混？
1、信任
当初招司机来的时候，怎么答应别人的就应该怎样做到，说到做到，如果不是你当初说的话，别人怎么会来，但是你要是一直出尔反尔，那么你们之间的信任就会越来越少，最后导致大部分司机离职！
2、平等
不要觉得自己是老板，就高人一等，就可以对驾驶员呼来喝去，如果想让驾驶员把你的车当成他自己的，你也要把他当做自己人对待，人都是相互的，你怎样对待驾驶员，他就会怎样对待工作！
3、同甘共苦
并不是所有人都忘恩负义，短时间没货，司机可以跟着你继续干，毕竟大家都这么多年了，如果有活的时候就招人，没活了就辞退，那还有谁愿意跟你呢？没货了想办法，一起共甘共苦，才能把公司越做越大。
4、体谅
别想着司机就是为自己打工的，司机不是机器，情绪也会有起起伏伏，别总盯着工作，生活上也可以多一些关心，司机感受到了温暖，自然就愿意继续跟着你干了。
5、前途
人怎么能满足于现在？车子工作时间长了，也总有报废的一天。你若是越做越大，越做越强，让司机们觉得跟你干有盼头，那么，他们都会铁定心跟定你！
6、言而有信
说到做到：8点出车，我做到了，货准时送到，我做到了：活干漂亮，我也做到了；10号发工资请你也做到！
7、工资
最后也是最重要的！
老板不要总说，认真干，我不会亏待你的！而一直不发工资！
请替司机换位思考：都是爷们，司机不图你的钱，还图你的色吗？
别给我谈理想，我的理想就是不上班，我出来工作就是为了钱，工资按时发我就积极！
家里有父母等着赡养，有孩子等着上学，不要和我说你有多么多么困难，那是你的事，一次两次可以理解，多了就太假了吧！
要想有好的驾驶员，你首先必须是个合格的老板！这些条件必须满足！
这世道，大家都不容易。珍惜当下那个日夜为你卖命，事事为你考虑的司机。对他们少一些苛责，多一些理解，他们会助你走的更远！！
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