國有企業改革，黨中央、國務院高度重視，社會各界十分關注。2015年9月13日，《關於深化國有企業改革的指導意見》正式公佈，拉開了深化國有企業改革的大幕。
9月13日下午，在由國務院國資委新聞中心、中國經濟出版社、國資報告雜誌社舉辦的《國企改革12樣本》新書發佈會暨專家座談會上，國務院國資委副秘書長彭華崗通報了一年來國資國企改革的進展。他指出：一年來，在黨中央、國務院的堅強領導下，在社會各界的關心支持下，各地、各部門、各級國資委和國有企業認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，勇於擔當、狠抓落實，紮實推進國有企業改革各項工作，取得了重要進展，目前“1+N”文件體系不斷完善，為新時期國有企業改革既指明瞭方向、確立了原則，明確了路徑、實化了措施。突出表現在五個“有”：
一是組織領導有力度。各省（區、市）、計劃單列市、新疆生產建設兵團和全部中央企業都成立了改革領導機構。同時各地結合自身實際，加強改革頂層設計，共制定出臺國有企業改革文件394件。
二是重點難點有突破。加快推進“十項改革試點”，明確了21家試點企業和5個試點省市的名單，一些試點的成效已經逐步顯現。各地共啟動國企國資改革試點147項，已有50項試點取得了階段性成果。
三是重大改革有進展。目前已有17個省（市）開展了分類工作，全國國有企業改制面已超過80%，中央企業所屬企業中股權多元化比例已達到67.7%，寶鋼、新興際華集團等5家企業董事會採取市場化方式選聘了1名總經理和13名副總經理，各地和中央企業不斷深化三項制度改革，企業經營機制進一步轉換。
四是國資監管有改進。國務院國資委已經取消下放21項監管工作事項，廢止政策性文件139件，各省級國資委共取消下放462項審批事項。今年國務院國資委又將18項權利授予中糧集團、國投等國有資本投資運營公司董事會。
五是結構調整有成效。圍繞供給側結構性改革，大力推進瘦身健體、提質增效，中央企業從2012年底的115家調整到目前的104家，鐵塔公司組建以來節約投資近500億元、土地資源1.3萬畝，中央企業分離移交“三供一業”試點工作在黑龍江已基本完成、在河南等九省市有序推進。同時，國有企業黨建工作進一步加強，積極推進將黨建工作總體要求納入企業章程，推進“四個同步”，探索完善“雙向進入、交叉任職”，嚴格落實從嚴治黨管黨責任，為國有企業改革提供堅強政治保障。
彭華崗指出，十八大三中全會以來，特別是《指導意見》頒佈實施以來，國有企業改革頂層設計不斷清晰完善，國資委系統和國企戰線上的廣大幹部職工改革動力不斷增強、活力有效激發，社會各界更加關注支持，國有企業改革呈現出全面推進、重點突破、亮點紛呈、成效明顯的可喜局面。這樣一個齊心協力謀改革、結合實際抓改革、務求實效推改革的良好勢頭，這樣一個在改革實踐中不斷出典型、出經驗、出成效的良好態勢，使我們對踐行新的發展理念、貫徹“四個全面”戰略佈局，理直氣壯做強做優做大國有企業更加充滿信心決心、更加義無反顧、堅定不移。
彭華崗指出：改革沒有終點，改革永遠在路上，需要紮紮實實、抓鐵有痕、踏石留印地進行務實操作，同時也要做到政策、理論、實踐相結合。目前，國有企業改革“1+N”系列文件已基本完成，大政方針已經明確，只要我們沿著中央指明的改革方向堅定不移繼續前進，就一定能取得實實在在的成效。衷心希望社會各界為國有企業改革建言獻策、增磚添瓦，共同推動國有企業改革發展取得新的更大的成績。
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