近期，德州全市老幹部調研信息工作會議圓滿召開，進一步總結了工作，查找了不足，部署了任務。武城縣委老幹部局立足實際，對標先進，抓長板、補短板，把握“五個堅持”，持之以恆抓好調研信息工作。
一是堅持領導有力。
紮實樹立調研信息先行，輿論宣傳推動的工作理念。具體工作中，將調研信息工作作為要事、大事、常事來抓，積極構建領導掛帥，專人負責，全員參與的工作格局；同時，進一步濃厚學習氛圍，抓好黨員幹部的學習培訓，夯實黨員幹部理論武裝，確保全體同志在老幹部業務工作上是尖兵，在服務全縣大局上是能手。
二是堅持制度激勵。
幹勁足、敢擔當，工作就能有聲有色。具體工作中，堅持政治上關注、精神上鼓舞、保障上支持，積極強化正向激勵，把各類榮譽、政策獎勵等與工作實績相掛鉤，開展工作先鋒評比、流動紅旗崗等活動，讓實幹擔當者有更多的獲得感、成就感，鼓勵同志衝鋒在前、競相出彩。
三是堅持方法得力。
具體工作中，堅持老幹部調研信息工作精準化、信息化，通過加強以微信、今日頭條等公眾號為主要手段的融媒體平臺建設，主動對接上級要求，積極在選題策劃上求“準”、在視角觀點上求“新”、在打磨提煉上求“精”、在報送時機上求“當”，努力做到上接天線、下接地氣，宣傳老幹部工作，展示老幹部風采。
四是堅持幹部努力。
領導與幹部同頻共振、同向發力，才能不斷開創新局面。具體工作中，充分發揮領導班子“指揮棒”、“壓艙石”作用，引導幹部樹立“志不求易，事不避難”的工作作風，幫助幹部找準合適的路、引導幹部做好該做的事，培養幹部能有一樣拿的出手，讓幹部在勤學中積累財富，在勤思中凝練思想，在勤練中練就才能，在勤悟中汲取智慧。
五是堅持持續發力。
主動把握新時代老幹部工作方向趨勢，圍繞離退休幹部黨建、老年教育等熱點，深入基層一線搞調研，持之以恆抓信息宣傳，主動探索實情、積極發現問題，努力總結基層實踐中的首創經驗，夯實調研信息工作這個基本功，助推老幹部工作轉型發展。
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