看到了11月的尾巴，就意味著年關將近。對於辛苦了一整年的人來說，除了收穫的喜悅，也是時候回顧這一年，做好總結和整理，為下一年做好規劃。
今天，我們就帶大家一起看一下，那些年底你應該對好的賬，在瞭解清楚自身經濟狀況的同時，能夠針對性定好新一年的“小目標”。
社保對賬單
社保對賬單上詳細列舉了你上一年度各個月的繳費工資，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項社會保險的繳費基數，單位和個人繳費的金額，以及養老賬戶金額信息。
由於日常很少有場合需要用到社保對賬單，所以大家往往忽視，很少去查詢。實際上，它還負擔著“證明”的重要責任。在你辦理一些業務的時候，沒它還真不行。
拿到這個單子，你有3項內容需要仔細核對：1、繳費種類是否齊全。養老、醫療、失業、工傷、生育這些保險是否正常繳納。2、申報工資是否一致。單位 “申報的月繳費工資”，與你實際的工資是否一致。3、繳費數額是否正確。
如果你在繳費基數等問題上跟單位有分歧、爭議，或者發現所在單位有違規操作，可以向行政部門或到社保經辦機構投訴、舉報。尤其是2019年起，社保的繳納將更為嚴格，如果遇到單位不按規定為員工繳納社保的情況，你一定要站出來維護自己的合法權益。
住房公積金對賬單
一般情況下，住房公積金是從上一年的7月1日到當年的6月30日，以此作為一個年度單位進行調整。
因此，不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。大部分單位會發紙質的住房公積金賬單，你就可以對照著賬單，核對一下自己上一年度的公積金繳存情況。
除了繳存職工姓名、個人登記號、單位登記號、身份證號碼這些基本信息，上年結轉、本年繳存、本年提取、利息、本息合計等數字更是要仔細核對。
住房公積金最能直接反應上一年你的月平均工資情況，相比於去年，你的工資漲了多少？如果原地踏步，是不是應該反思一下，做出一些改變？
工資條
根據我國相應規定，企業在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單，簡稱“工資條”。有的企業是紙質版本，有的只發放電子版，也有的企業逃避發放，遇到這種情況千萬要注意保護好自己的合法權益。
工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低於最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金以及個人所得稅。
因此，工資條一定要認真核對。核對如果無誤，應當保存以作憑證；如果有誤，應當立即跟單位溝通協調，或提請仲裁。
對於大多數人來說，就業的工資是收入的主要來源。因此，在年底針對上面這些賬單進行一次梳理，既是對自己這一年辛苦的檢驗，也有利於保護好自己的合法權益，不至於淪為“瞎忙”。
此外，基於對自身經濟情況的把握，來年是要努力實現工資的大幅增長，還是要利用這一年的資金做好財富管理實現財富增值，或是實現一個長久以來的心願，在制定“小目標”時都能更得心應手。
閱讀更多 銅板街 的文章
