提到"老板抠"这三个字，我脑海里第一反应就是：
工资低，画饼，加班没有加班费，福利待遇差……
总之万变不离其宗嘛。
抠，还能抠成什么样？！
然而，看到网友们的回答，我震惊了。
真的是善良限制了我的想象力呐~
真的是老板的思维我不懂呐~
下面，就让我们见识见识令各路网友大开眼界的"抠"老板吧！
玉米窝窝头……
能够随手弄到这样的粗——粮——，也真是难为你们老板了。
我心疼你3分钟。
突然想起来，过年的时候，老板给我们每人发了100+（RMB哈，不是美刀）的年终奖，然后伪老板娘让我们7个员工AA请老板吃饭。
吃饭的时候，让我们各种感恩……
最后，100的年终奖根本不够付餐费好么。
除了我和总监之外，其他人都倒贴了不少
/(ㄒoㄒ)/~~
哈哈，你们吃的不是西瓜。
而是老板对员工的关怀……(～￣ ￣)～
给他一毛，能找零算我输！
惊不惊喜，意不意外。
果然，职场中，待遇好的公司千篇一律，抠嗖的老板却是各有各的抠啊。
如果，职场中遇到这样的老板。
不要犹豫，不要心软，果断辞职。
这样的老板并不值得下属去追随，继续工作下去，只是浪费自己的职业黄金期而已。
那么，职场中，什么样的老板值得员工追随呢。
首先，拥有契约精神。
契约关系是企业与员工约定的一种承诺，也是评判老板值不值得追随的重要指标。
画饼、忽悠、讲情怀……这样的老板，只是单纯的想要压榨员工而已。
其次，给予以市场为导向的薪资/很好的职业发展前景。
这两点最起码能够保证实现一点。
简单说，就是不亏待员工，即便其中一点目前企业暂时做不到，也会用另外一点去做补偿。
这是老板应有的格局。
凡事亲力亲为的老板一定不是好老板。
第一，他累；
第二，他与员工并没有建立信任关系，相反，还会觉得员工无能。
在他脑海中"员工=无能"，你还能指望有升职加薪的机会么。
职场中，有些事情可以一笑而过，有些事情可以吐槽解决。
但是，不管怎样一定要对自己的职业前途负责。
毕竟，这是职业精神的第一要务呐。
好啦，今天的职场分享就到这里。
如果，工作中你也遇到过无比抠嗖的老板，可以无私的在这里分享给大家哈~
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